期刊档案 · INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
Journal of Industrial Relations
ISSN 0022-1856 · eISSN 1472-9296 · SAGE
Journal of Industrial Relations 中科院 管理学 4区（2025 年升级版），影响因子 1.61，混合开放获取，APC 约 3,650 美元，出版商公布投稿到接收约 218 天，官网公布录用率 16.2%，2025 年发文 40 篇，SSCI、Scopus 收录。
研究范围
研究范围与定位
Journal of Industrial Relations 由 SAGE 出版，属中科院管理学大类（2025 升级版4区）。按 OpenAlex 近年发文统计，该刊主要发表 Labor Movements and Unions、Employment and Welfare Studies、Digital Economy and Work Transformation 等主题的论文，这 3 个主题约占 57%。（根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成）
The Journal of Industrial Relations is an ISI-ranked, peer-reviewed international journal administered by the Australian Labour and Employment Relations Association (ALERA). The editors invite scholarship from a range of disciplinary perspectives, examining any aspect of employment relations. Contributions exploring the traditional concerns of industrial relations as well as … | View full journal description This journal is a member of the Committee on Publication Ethics (COPE).
摘自期刊官网 Aims & Scope
研究方向（LetPub）：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
主编 Amanda Pyman出版商官网
编委会国家分布：中国大陆 1 位（约 1%）；主要国家 澳大利亚 38、英国 10、美国 7、加拿大 7、爱尔兰 4（共 87 位编委标注了国家） 编委会 ↗出版商官网 ·
主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计，占比为近似值
- Labor Movements and UnionsSocial Sciences39.7%
- Employment and Welfare StudiesHealth Professions11.7%
- Digital Economy and Work TransformationSocial Sciences5.5%
- Social Policy and Reform StudiesSocial Sciences5%
- Australian History and SocietySocial Sciences4.5%
- Labor market dynamics and wage inequalityEconomics, Econometrics and Finance4.2%
- Global trade, sustainability, and social impactBusiness, Management and Accounting3.3%
- International Labor and Employment LawSocial Sciences2.9%
分区与收录
学科分区与数据库收录
中科院期刊分区表
期刊分区表（ 2025年3月升级版）管理学 4 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 4 区 |
| 小类 | 劳动关系学INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | 4 区 |
Top 期刊：否综述期刊：否
《新锐期刊分区表》（ 2026年3月发布）管理学 3 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 3 区 |
| 小类 | 劳动关系学INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | 3 区 |
Top 期刊：否综述期刊：未标注
期刊分区表（ 2023年12月旧的升级版）管理学 2 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 2 区 |
| 小类 | 劳动关系学INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | 1 区 |
Top 期刊：否综述期刊：否
数据库收录
SSCIScopusLetPub
国际期刊预警名单：各版本均未列入LetPub
不同版本、大类与小类分别展示，不将不同评价口径合并为一个分区值；投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。
指标
影响力指标与发文规模
影响力指标
- 影响因子
- 1.61LetPub ·
- 影响因子（出版商公布）
- 1.6出版商官网 ·
- 五年影响因子（出版商公布）
- 2.6出版商官网 ·
- CiteScore 2026-06
- 5.3LetPub ·
- SJR 2026-06
- 0.81LetPub ·
- SNIP 2026-06
- 1.25LetPub ·
- h-index
- 62OpenAlex ·
- i10-index
- 701OpenAlex ·
- 两年平均被引
- 1.84OpenAlex ·
- 自引率
- 6.2%LetPub ·
- Gold OA 文章占比
- 57.76%LetPub ·
发文规模
- 年文章数
- 33LetPub ·
- 年发文量（出版商公布）
- 3出版商官网 ·
逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 3,702 篇 · 当年数据不完整
| 年份 | 发文量 | 其中 OA | 被引 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 42 | 25 | 2 |
| 2025 | 40 | 28 | 82 |
| 2024 | 57 | 43 | 172 |
| 2023 | 42 | 30 | 184 |
| 2022 | 39 | 17 | 766 |
| 2021 | 45 | 17 | 628 |
不同来源的统计口径与观测时间不同，页面保留各来源原值；“出版商公布”为期刊官网自述数据。
审稿与录用
审稿周期与录用情况
出版商公布的审稿周期 期刊官网自述数据
218 天投稿到接收
出版商统计口径以官网为准；本刊近 24 个月的文章日期尚未获得，因此以官方数据为准。
各来源数据
- 录用率（出版商公布）
- 16.2%出版商官网 ·
- 投稿到首次决定
- 4 天出版商官网 ·
- 投稿到接收
- 218 天出版商官网 ·
- 接收到发表
- 37 天出版商官网 ·
- 评审方式
- 双盲同行评审出版商官网
社区反馈来自投稿者样本，置信度 0.5，不代表期刊承诺；“出版商公布”的时间节点定义以官网为准。
费用与开放获取
版面费与开放获取政策
混合开放获取LetPub
订阅期刊，作者可付费选择开放获取发表。
| 来源 | 文章处理费 | 费用减免 | 许可证 | 观测时间 |
|---|---|---|---|---|
| OpenAlex | USD 3,650 / GBP 2,676 | — | — | |
| 出版商官网 | 有，金额未公布 | — | — |
混合期刊的文章处理费仅在作者选择开放获取发表时收取；按订阅方式发表通常不收费。
其他费用与减免（作者指南）
- 彩图费
- 无彩图费
- 投稿费
- 无投稿费
费用以期刊官网为准；不同来源的观测时间可能不同，页面保留各来源原值，不做平均。
投稿要求
文章类型与投稿政策（官网）
投稿准备要点3 项，摘自作者指南
- 摘要
- 150–200 词
- 正文篇幅
- ≤ 10,000 词
- 参考文献格式
- Harvard 格式
接收的文章类型5 种，含篇幅限制
- case studyPlease visit the Sage Journal Author Gateway for guidance on producing visual and/or video abstracts. Rigorous qualitative and multi-method analyses, including …未说明篇幅
- editorialPlease visit the Sage Journal Author Gateway for guidance on producing visual and/or video abstracts. Rigorous qualitative and multi-method analyses, including …未说明篇幅
- full research articlePlease visit the Sage Journal Author Gateway for guidance on producing visual and/or video abstracts. Rigorous qualitative and multi-method analyses, including …未说明篇幅
- research notes and controversiesResearch Notes and Controversies should be between 4,000-5,000 words.未说明篇幅
- reviewPlease visit the Sage Journal Author Gateway for guidance on producing visual and/or video abstracts. Rigorous qualitative and multi-method analyses, including …正文 ≤ 1,000 词
官网政策摘录作者资格、数据可用性、出版伦理、开放获取、同行评审、查重、预印本
- 作者资格 Authorship
Please view our authorship policies, which includes information on criteria for authorship, who should be the corresponding author and more. Please note that AI chatbots, for example ChatGPT, should not be listed as authors. For more information see the policy on Use of ChatGPT and generative AI tools.
原文 ↗出版商官网 ·- 数据可用性 Data availability
The Journal is committed to facilitating openness, transparency and reproducibility of research, and has the following research data sharing policy. For more information, including FAQs please visit the Sage Research Data policy pages. Subject to appropriate ethical and legal considerations, authors are encouraged to: Share your research data in a relevant public data repository Include a data ava…
原文 ↗出版商官网 ·- 出版伦理 Ethical considerations
Please include your ethics approval statements under this heading, even if you have already included ethics approval information in your methods section. If ethical approval was not required, you need to explicitly state this. All papers reporting studies involving human participants, human data or human tissue must state that the relevant Ethics Committee or Institutional Review Board approved th…
原文 ↗出版商官网 ·- 开放获取 Publishing fees and open access
There are no fees payable to submit or publish in this journal. Figures submitted in color will be published in color in the online version of the journal at no cost. For specifically requested colour reproduction in print, you will receive information regarding the costs from Sage after receipt of your accepted article. Optional open access publishing is available for a fee via the Sage Choice pr…
原文 ↗出版商官网 ·- 同行评审 Peer review policy
Peer review policy: double anonymized 模型摘要
The following summary describes the peer review process for this journal: Identity transparency:Double-anonymized Reviewer interacts with: Editor Review information published: None Your manuscript will undergo an initial evaluation. If it does not conform to the requirements laid out in these guidelines, it will be returned to you for amendments prior to peer review. Manuscripts may be desk reject…
原文 ↗出版商官网 ·- 查重 Plagiarism
The journal and Sage take issues of copyright infringement, plagiarism or other breaches of best practice in publication very seriously. Please read Sage's complete policy on plagiarism and the actions we may take.
原文 ↗出版商官网 ·- 预印本 Preprints
Preprint policy: preprints accepted 模型摘要
The journal will consider submissions of manuscripts that have been posted on preprint servers. Please enter the preprint DOI in the designated field when submitting your manuscript. We advise that you inform the Journal Editorial office about your posted preprint at submission. Note that you should not post an updated version of your manuscript on a preprint server while it is being peer reviewed…
原文 ↗出版商官网 ·
摘录来自期刊官网页面，仅保留原文片段；“模型摘要”由 Workers AI 生成并经原文校验，以官网为准。
基本信息
出版信息与官方入口
- 出版商
- SAGE
- ISSN
- 0022-1856
- 电子版 ISSN
- 1472-9296
- 官方链接
- 期刊主页 ↗OpenAlex
- 投稿系统 ↗出版商官网
- 专刊 / 特刊征稿 ↗出版商官网
常见问题
关于 Journal of Industrial Relations 的常见问题
Journal of Industrial Relations 是中科院几区期刊？
2025 年升级版分区表中，Journal of Industrial Relations 为管理学 4区，小类 劳动关系学 4 区。2026 年新锐版分区表中为管理学 3区。不同版本与大小类分区不能混用。
Journal of Industrial Relations 的影响因子是多少？
LetPub 汇总的最新公布影响因子为 1.61，CiteScore 为 5.3，h-index 为 62。
Journal of Industrial Relations 的审稿周期多长？
出版商公布的投稿到接收时间约为 218 天；期刊官网公布的录用率为 16.2%。文章统计只含被录用的稿件，出版商数据口径以官网为准，社区反馈来自投稿者样本，均不代表期刊承诺。
Journal of Industrial Relations 的投稿格式要求是什么？
据期刊作者指南：摘要：150–200 词；正文篇幅：≤ 10,000 词；参考文献格式：Harvard 格式。以上由模型从作者指南提取并逐项与原文核对，投稿前请以官网最新版本为准。
Journal of Industrial Relations 的编委会里有中国学者吗？
期刊官网编委会页面上标注了国家的 87 位编委中，中国大陆 1 位（约 1%）；人数最多的国家是 澳大利亚（38 位）、英国（10 位）、美国（7 位）。统计按编委会页面列出的机构国家计，仅供参考。
Journal of Industrial Relations 被哪些数据库收录？
据 LetPub 与 DOAJ 记录，Journal of Industrial Relations 被 SSCI、Scopus 收录。
Journal of Industrial Relations 是开放获取期刊吗？版面费多少？
Journal of Industrial Relations 为混合开放获取。选择开放获取发表时APC 约 3,650 美元。
来源与更新
本页事实来自 LetPub、出版商官网、OpenAlex；每个数字旁标注来源与观测日期，冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页：查看 ↗（2026-08-25 归档）。最近更新：。