期刊档案 · INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
ILR Review
ISSN 0019-7939 · eISSN 2162-271X · Cornell University Press
ILR Review 中科院 管理学 3区(2025 年升级版),影响因子 2.25,混合开放获取,APC 约 3,650 美元,2025 年发文 67 篇,SSCI、Scopus 收录。
研究范围
研究范围与定位
ILR Review 由 Cornell University Press 出版,属中科院管理学大类(2025 升级版3区)。按 OpenAlex 近年发文统计,该刊主要发表 Labor Movements and Unions、Labor market dynamics and wage inequality、Employment and Welfare Studies 等主题的论文,这 3 个主题约占 55.5%,主导子领域为 Sociology and Political Science。(根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成)
Our goal is to publish the best empirical research on the world of work, to advance theory, and to inform policy and practice. We welcome papers that are bold and original, novel theories, innovative research methods, and new approaches to organizational and public policy. Important real world problems ILR Review publishes research on important issues—globalization, capital and labor mobility, inequality, wage setting, unemployment, labor market dynamics, international migration, work organization and technology, human resource management and personnel economics, demographic and ethnic differences in labor markets, workplace conflicts, alternative forms of representation, and labor regulation. International and comparative scope Research by international scholars is central to the ILR Review and to our mission of advancing knowledge of the changing nature of work and employment relations. It also improves our awareness, acceptance, tolerance, and understanding of others' perspectives and challenges. Comparative institutional, organizational, and market analyses make critical contributions to the journal. Interdisciplinary approaches ILR Review highly values research from diverse social science perspectives including anthropology, economics, history, industrial relations, law, management, political science, psychology, and sociology. We believe that interdisciplinary debate spurs innovative research and policy development. Diverse research methodologies ILR Review publishes high-quality empirical work that embraces a wide range of methodologies. We feature ethnographic and qualitative approaches and theory-building, mixed methods, and formal econometric modeling.
摘自期刊官网 Aims & Scope
研究方向(LetPub):INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计,占比为近似值
- Labor Movements and UnionsSocial Sciences33.2%
- Labor market dynamics and wage inequalityEconomics, Econometrics and Finance11.2%
- Employment and Welfare StudiesHealth Professions11.1%
- Retirement, Disability, and EmploymentSocial Sciences3.9%
- Political Economy and MarxismSocial Sciences3.3%
- Migration, Ethnicity, and EconomySocial Sciences3.1%
- Social Policy and Reform StudiesSocial Sciences3%
- Gender, Labor, and Family DynamicsSocial Sciences2.9%
分区与收录
学科分区与数据库收录
中科院期刊分区表
期刊分区表( 2025年3月升级版)管理学 3 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 3 区 |
| 小类 | 劳动关系学INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | 4 区 |
Top 期刊:否综述期刊:否
《新锐期刊分区表》( 2026年3月发布)管理学 2 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 2 区 |
| 小类 | 劳动关系学INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | 2 区 |
Top 期刊:否综述期刊:未标注
期刊分区表( 2023年12月旧的升级版)管理学 3 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 3 区 |
| 小类 | 劳动关系学INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | 3 区 |
Top 期刊:否综述期刊:否
数据库收录
SSCIScopusLetPub
国际期刊预警名单:各版本均未列入LetPub
不同版本、大类与小类分别展示,不将不同评价口径合并为一个分区值;投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。
指标
影响力指标与发文规模
影响力指标
- 影响因子
- 2.25LetPub ·
- CiteScore 2026-06
- 7.9LetPub ·
- SJR 2026-06
- 1.84LetPub ·
- SNIP 2026-06
- 2.2LetPub ·
- h-index
- 220OpenAlex ·
- i10-index
- 3,846OpenAlex ·
- 两年平均被引
- 1.94OpenAlex ·
- 自引率
- 4.3%LetPub ·
- Gold OA 文章占比
- 32.95%LetPub ·
发文规模
- 年文章数
- 32LetPub ·
逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 14,573 篇 · 当年数据不完整
| 年份 | 发文量 | 其中 OA | 被引 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 39 | 18 | 9 |
| 2025 | 67 | 22 | 85 |
| 2024 | 81 | 38 | 268 |
| 2023 | 57 | 20 | 270 |
| 2022 | 49 | 12 | 573 |
| 2021 | 62 | 17 | 881 |
不同来源的统计口径与观测时间不同,页面保留各来源原值;“出版商公布”为期刊官网自述数据。
费用与开放获取
版面费与开放获取政策
订阅期刊,作者可付费选择开放获取发表。
| 来源 | 文章处理费 | 费用减免 | 许可证 | 观测时间 |
|---|---|---|---|---|
| OpenAlex | USD 3,650 / GBP 2,676 | — | — |
混合期刊的文章处理费仅在作者选择开放获取发表时收取;按订阅方式发表通常不收费。
费用以期刊官网为准;不同来源的观测时间可能不同,页面保留各来源原值,不做平均。
基本信息
出版信息与官方入口
- 出版商
- Cornell University Press
- ISSN
- 0019-7939
- 电子版 ISSN
- 2162-271X
- 官网最新一期
- Volume 79, Issue 4(2026 年 8 月)
- 官方链接
- 期刊主页 ↗OpenAlex
- 专刊 / 特刊征稿 ↗出版商官网
常见问题
关于 ILR Review 的常见问题
ILR Review 是中科院几区期刊?
2025 年升级版分区表中,ILR Review 为管理学 3区,小类 劳动关系学 4 区。2026 年新锐版分区表中为管理学 2区。不同版本与大小类分区不能混用。
ILR Review 的影响因子是多少?
LetPub 汇总的最新公布影响因子为 2.25,CiteScore 为 7.9,h-index 为 220。
ILR Review 被哪些数据库收录?
据 LetPub 与 DOAJ 记录,ILR Review 被 SSCI、Scopus 收录。
ILR Review 是开放获取期刊吗?版面费多少?
ILR Review 为混合开放获取。选择开放获取发表时APC 约 3,650 美元。
来源与更新
本页事实来自 LetPub、OpenAlex、出版商官网;每个数字旁标注来源与观测日期,冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页:查看 ↗(2026-08-26 归档)。最近更新:。