期刊档案 · PSYCHOLOGY, APPLIED
Canadian Journal of Career Development
ISSN 1499-1845 · eISSN 1499-1853
Canadian Journal of Career Development 中科院 心理学 4区（2025 年升级版），完全开放获取，免版面费，2025 年发文 17 篇，ESCI 收录。
研究范围
研究范围与定位
Canadian Journal of Career Development 属中科院心理学大类（2025 升级版4区）。按 OpenAlex 近年发文统计，该刊主要发表 Career Development and Diversity、Higher Education and Employability、Human Resource and Talent Management 等主题的论文，这 3 个主题约占 61.8%，主导子领域为 Social Psychology。（根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成）
Submissions are open to articles that are Canadian and international in scope. The Journal is open access, multi-sectoral, and welcomes articles that deal with career development in its broadest sense. Authors are encouraged to submit articles dealing with career development in the corporate, non-profit, secondary education, post-secondary education and government sectors.
摘自期刊官网 Aims & Scope
研究方向（LetPub）：PSYCHOLOGY, APPLIED
主编 Jennifer Browne出版商官网
主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计，占比为近似值
- Career Development and DiversitySocial Sciences24.7%
- Higher Education and EmployabilitySocial Sciences19.9%
- Human Resource and Talent ManagementBusiness, Management and Accounting17.2%
- Mentoring and Academic DevelopmentPsychology5.2%
- Grit, Self-Efficacy, and MotivationPsychology3.4%
- Entrepreneurship Studies and InfluencesBusiness, Management and Accounting2.6%
- Optimism, Hope, and Well-beingPsychology2.3%
- Job Satisfaction and Organizational BehaviorBusiness, Management and Accounting1.9%
分区与收录
学科分区与数据库收录
中科院期刊分区表
期刊分区表（ 2025年3月升级版）心理学 4 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 心理学 | 4 区 |
| 小类 | 心理学：应用PSYCHOLOGY, APPLIED | 4 区 |
Top 期刊：否综述期刊：否
《新锐期刊分区表》（ 2026年3月发布）心理学 4 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 心理学 | 4 区 |
| 小类 | 心理学：应用PSYCHOLOGY, APPLIED | 4 区 |
Top 期刊：否综述期刊：未标注
期刊分区表（ 2023年12月旧的升级版）未收录
该期刊未被此版本分区表收录。
数据库收录
ESCILetPub
国际期刊预警名单：各版本均未列入LetPub
不同版本、大类与小类分别展示，不将不同评价口径合并为一个分区值；投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。
指标
影响力指标与发文规模
影响力指标
- h-index
- 9OpenAlex ·
- i10-index
- 9OpenAlex ·
- 两年平均被引
- 0.65OpenAlex ·
- 自引率
- 14.3%LetPub ·
- Gold OA 文章占比
- 36%LetPub ·
发文规模
- 年文章数
- 20LetPub ·
逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 139 篇 · 当年数据不完整
| 年份 | 发文量 | 其中 OA | 被引 |
|---|---|---|---|
| 2025 | 17 | 17 | 7 |
| 2024 | 23 | 23 | 19 |
| 2023 | 14 | 14 | 38 |
| 2022 | 15 | 15 | 47 |
| 2021 | 12 | 12 | 29 |
不同来源的统计口径与观测时间不同，页面保留各来源原值；“出版商公布”为期刊官网自述数据。
审稿与录用
审稿周期与录用情况
- 投稿到发表
- 120 天出版商官网 ·
- 评审方式
- 双盲同行评审出版商官网
社区反馈来自投稿者样本，置信度 0.5，不代表期刊承诺；“出版商公布”的时间节点定义以官网为准。
费用与开放获取
版面费与开放获取政策
完全开放获取OpenAlex
所有文章开放获取，通常向作者收取文章处理费（APC）。
| 来源 | 文章处理费 | 费用减免 | 许可证 | 观测时间 |
|---|---|---|---|---|
| 出版商官网 | 无文章处理费 | — | — |
费用以期刊官网为准；不同来源的观测时间可能不同，页面保留各来源原值，不做平均。
投稿要求
文章类型与投稿政策（官网）
投稿准备要点1 项，摘自作者指南
- 参考文献格式
- APA 格式
接收的文章类型1 种
- articleSubmissions are open to manuscripts that are Canadian and international in scope. The Journal is multi-sectoral and welcomes articles that deal with career deve…未说明篇幅
官网政策摘录AI 使用、许可与版权、开放获取、同行评审
- AI 使用 The Impact of Generative AI and BI on Generation Z Career Motivation and Construction Industry Transitions
该期刊要求作者说明是否在研究中使用过ChatGPT，如使用过，需在给编辑的评论中说明使用方式。 模型中文摘要
F.Henry Abanda (1) (1) Ecole Nationale Supérieure des Travaux Publics, Cameroon DOI record not available 136-163 Abstract Views : 96 Download : 12 PDF
原文 ↗出版商官网 ·- 许可与版权 Copyright Notice
该期刊采用CC BY-NC-ND 4.0许可，作者保留版权并授予期刊首发权，可将作品存入机构库、出版成书或在线发布，但需注明首发于该期刊。 模型中文摘要
The Canadian Journal of Career Development uses the Attribution-NonCommercial-No Derivative 4.0 International license CC By-NC-ND 4.0. Authors who publish with this journal agree to the following terms: Authors retain copyright to their work and grant the Canadian Journal of Career Development the right of first publication, with the work simultaneously licensed under the above License that allows…
原文 ↗出版商官网 ·- 开放获取 Open Access Journal & Publication Fees
该期刊自2002年创刊起即为钻石开放获取，所有内容对用户免费，且不向作者收取投稿或出版费用。 模型中文摘要
The Canadian Journal of Career Development has been Dimond open-access from our launch in 2002. This means that all content is freely available without charge to the user or his/her institution. Users are allowed to read, download, copy, distribute, print, search, or link to the full texts of the articles, or use them for any other lawful purpose, without asking prior permission from the publisher…
原文 ↗出版商官网 ·- 同行评审 Peer Review Policy
该期刊采用双盲同行评审流程，作者与审稿人互不知晓对方身份，并尽量确保审稿人不来自作者所在机构。 模型中文摘要
Unless indicated, our Journal uses a Double-Blind Peer Review process. Neither author’s & reviewer’s will know of each others identity. This ensures that personal biases or conflicts of interest are removed from the evaluation process. We also work to ensure that reviewers are not from institutions that authors are also from.
原文 ↗出版商官网 ·
摘录来自期刊官网页面，仅保留原文片段；“模型摘要”由 Workers AI 生成并经原文校验，以官网为准。
基本信息
出版信息与官方入口
- ISSN
- 1499-1845
- 电子版 ISSN
- 1499-1853
- 官网最新一期
- Volume 25, Issue 2（2026 年）
- 官方链接
- 期刊主页 ↗OpenAlex
常见问题
关于 Canadian Journal of Career Development 的常见问题
Canadian Journal of Career Development 是中科院几区期刊？
2025 年升级版分区表中，Canadian Journal of Career Development 为心理学 4区，小类 心理学：应用 4 区。2026 年新锐版分区表中为心理学 4区。不同版本与大小类分区不能混用。
Canadian Journal of Career Development 被哪些数据库收录？
据 LetPub 与 DOAJ 记录，Canadian Journal of Career Development 被 ESCI 收录。
Canadian Journal of Career Development 是开放获取期刊吗？版面费多少？
Canadian Journal of Career Development 为完全开放获取。不收取文章处理费。
来源与更新
本页事实来自 LetPub、OpenAlex、出版商官网；每个数字旁标注来源与观测日期，冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页：查看 ↗（2026-08-25 归档）。最近更新：。