期刊档案 · PSYCHOLOGY, APPLIED
WORK AND STRESS
ISSN 0267-8373 · eISSN 1464-5335 · Taylor & Francis
WORK AND STRESS 中科院 心理学 1区（2025 年升级版，Top 期刊），影响因子 5.46，JCR Q1（官网公布），混合开放获取，收取 APC，金额未公布，近 24 个月 40 篇文章投稿到接收中位 359 天，官网公布录用率 2%，2025 年发文 20 篇，SSCI、Scopus 收录。
研究范围
研究范围与定位
WORK AND STRESS 由 Taylor & Francis 出版，属中科院心理学大类（2025 升级版1区，Top 期刊）。按 OpenAlex 近年发文统计，该刊主要发表 Workplace Health and Well-being、Job Satisfaction and Organizational Behavior、Employment and Welfare Studies 等主题的论文，这 3 个主题约占 45.2%，主导子领域为 General Health Professions。（根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成）
Work & Stress is an international, multidisciplinary quarterly presenting high-quality papers concerned with the psychological, social and organizational aspects of occupational health and well-being, and stress and safety management. It is published in association with the European Academy of Occupational Health Psychology. The journal publishes empirical (mainly quantitative) reports, scholarly reviews and theoretical papers. It is directed at occupational health psychologists, work and organizational psychologists, those involved with organizational development, and all concerned with the interplay of work, health and organisations. Research published in Work & Stress relates psychologically salient features of the work environment to their psychological, behavioural and health consequences, focusing on the underlying psychological processes. The journal has become a natural home for research on the work-family interface, social relations at work (including topics such as bullying and conflict at work, leadership and organizational support), workplace interventions and reorganizations, and and predictors, dimensions and outcomes of worker stress and well-being. Such dimensions and outcomes, both positive and negative, include stress, burnout, sickness absence, work motivation, work engagement and work performance. Of course, submissions addressing other topics in occupational health psychology are also welcomed. Please note that Work & Stress in general does not publish reearch relying solely on cross-sectional or time-lagged, self-report survey methods, although we may make an exception for manuscripts focusing on scale development. Readership Organizational and occupational health psychologists, ergonomists, human factors engineers, occupational health specialists, industrial and medical sociologists, occupational physicians, personnel managers, health and safety specialists, and trade unionists. Peer Review Integrity All research articles in this journal, including those in special issues, special sections, or supplements, have undergone rigorous peer review, based on initial Editor screening and anonymized refereeing by up to three independent, expert reviewers. All peer review is double anonymized and submissions may be made online via ScholarOne Manuscripts. Disclaimer
摘自期刊官网 Aims & Scope
研究方向（LetPub）：PSYCHOLOGY, APPLIED
主编 Toon Taris出版商官网
编委会国家分布：未见中国大陆编委；主要国家 英国 2、美国 1、荷兰 1（共 4 位编委标注了国家） 编委会 ↗出版商官网 ·
主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计，占比为近似值
- Workplace Health and Well-beingHealth Professions21.1%
- Job Satisfaction and Organizational BehaviorBusiness, Management and Accounting15.4%
- Employment and Welfare StudiesHealth Professions8.7%
- Occupational Health and Safety ResearchHealth Professions7%
- Healthcare professionals’ stress and burnoutHealth Professions6.4%
- Workplace Violence and BullyingSocial Sciences3.9%
- Work-Family Balance ChallengesSocial Sciences3.8%
- Sleep and Work-Related FatiguePsychology3.4%
分区与收录
学科分区与数据库收录
中科院期刊分区表
期刊分区表（ 2025年3月升级版）心理学 1 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 心理学 | 1 区 |
| 小类 | 心理学：应用PSYCHOLOGY, APPLIED | 2 区 |
Top 期刊：是综述期刊：否
《新锐期刊分区表》（ 2026年3月发布）心理学 1 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 心理学 | 1 区 |
| 小类 | 心理学：应用PSYCHOLOGY, APPLIED | 1 区 |
Top 期刊：是综述期刊：未标注
期刊分区表（ 2023年12月旧的升级版）心理学 2 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 心理学 | 2 区 |
| 小类 | 心理学：应用PSYCHOLOGY, APPLIED | 2 区 |
Top 期刊：否综述期刊：否
期刊官网公布的 JCR / CiteScore 分区
- JCR Q1 · 最佳分区 · 2025 年度
- CiteScore Q1 · 2025 年度
出版商自述数据，JCR 以 Clarivate、CiteScore 以 Scopus 公布为准；与中科院分区是不同体系。出版商官网
数据库收录
SSCIScopusLetPub
国际期刊预警名单：各版本均未列入LetPub
期刊官网自述收录
SCIEPsycINFOCurrent Contents出版商官网
其他：EBSCO、Ergonomics Abstracts、Human Resources Abstracts、PASCAL、International Bibliography of the Social Sciences (IBSS)、Psychology Abstracts、PsycLIT、Occupational Safety and Health database (OSH-DB)、Sociological Abstracts
期刊官网列出的收录清单，未与各数据库逐一核对；Web of Science 各子库以上方记录为准。
不同版本、大类与小类分别展示，不将不同评价口径合并为一个分区值；投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。
指标
影响力指标与发文规模
影响力指标
- 影响因子
- 5.46LetPub ·
- 影响因子（出版商公布） 2025
- 5.5出版商官网 ·
- 五年影响因子（出版商公布） 2025
- 8.6出版商官网 ·
- CiteScore 2026-06
- 15.1LetPub ·
- CiteScore（出版商公布） 2025
- 15.1出版商官网 ·
- SJR 2026-06
- 2.76LetPub ·
- SJR（出版商公布） 2025
- 2.76出版商官网 ·
- SNIP 2026-06
- 3.54LetPub ·
- SNIP（出版商公布） 2025
- 3.54出版商官网 ·
- h-index
- 155OpenAlex ·
- i10-index
- 879OpenAlex ·
- 两年平均被引
- 5.29OpenAlex ·
- 自引率
- 3.6%LetPub ·
- Gold OA 文章占比
- 32.73%LetPub ·
发文规模
- 年文章数
- 18LetPub ·
- 年下载量（出版商公布）
- 362,000出版商官网 ·
- 年下载量（出版商公布） 2025
- 362,000出版商官网 ·
逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 1,236 篇 · 当年数据不完整
| 年份 | 发文量 | 其中 OA | 被引 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 22 | 16 | 9 |
| 2025 | 20 | 14 | 110 |
| 2024 | 24 | 19 | 230 |
| 2023 | 17 | 13 | 313 |
| 2022 | 24 | 19 | 871 |
| 2021 | 21 | 12 | 1,121 |
不同来源的统计口径与观测时间不同，页面保留各来源原值；“出版商公布”为期刊官网自述数据。
审稿与录用
审稿周期与录用情况
文章统计的审稿周期 Crossref 登记的稿件日期 · 至
359 天投稿到接收中位数 · P25–P75 270 天 – 518 天
- 接收到上线
- 中位数 28 天（40 篇）
- 投稿到上线
- 中位数 416 天
- 样本
- 40 篇有投稿与接收日期的文章（窗口内共 46 篇），最近一篇接收于
只统计最终被录用并发表的文章，不含被拒稿件的处理时间，因此通常长于出版商公布的"首次决定时间"。
其他来源
- 录用率（出版商公布）
- 2%出版商官网 ·
- 投稿到首次决定
- 4 天出版商官网 ·
- 外审后首次决定
- 96 天出版商官网 ·
- 接收到发表
- 27 天出版商官网 ·
- 评审方式
- 双盲同行评审出版商官网
社区反馈来自投稿者样本，置信度 0.5，不代表期刊承诺；“出版商公布”的时间节点定义以官网为准。
费用与开放获取
版面费与开放获取政策
混合开放获取LetPub
订阅期刊，作者可付费选择开放获取发表。
| 来源 | 文章处理费 | 费用减免 | 许可证 | 观测时间 |
|---|---|---|---|---|
| 出版商官网 | 有，金额未公布 | — | — |
混合期刊的文章处理费仅在作者选择开放获取发表时收取；按订阅方式发表通常不收费。
费用以期刊官网为准；不同来源的观测时间可能不同，页面保留各来源原值，不做平均。
投稿要求
文章类型与投稿政策（官网）
接收的文章类型1 种
- research articlesThe journal publishes empirical (mainly quantitative) reports, scholarly reviews and theoretical papers.未说明篇幅
官网政策摘录开放获取、同行评审
- 开放获取 Open access
《工作与压力》是Taylor & Francis Open Select出版计划下的混合型开放获取期刊，作者可选择开放获取发表，文章在出版后即可在线免费获取，从而提高研究的可见度、读者群和影响力。 模型中文摘要
Work & Stress is a hybrid open access journal that is part of the Taylor & Francis Open Select publishing program, giving you the option to publish open access. Publishing open access means that your article will be free to access online immediately on publication, increasing the visibility, readership, and impact of your research. Why choose open access? Increase the discoverability and readershi…
原文 ↗出版商官网 ·- 同行评审 Peer Review Integrity
该期刊所有研究文章（包括特刊、专题栏目或增刊）均经过严格的同行评审，包括编辑初审和最多三位独立专家审稿人的匿名评审，所有同行评审均为双匿名，投稿可通过ScholarOne Manuscripts在线提交。 模型中文摘要
All research articles in this journal, including those in special issues, special sections, or supplements, have undergone rigorous peer review, based on initial Editor screening and anonymized refereeing by up to three independent, expert reviewers. All peer review is double anonymized and submissions may be made online via ScholarOne Manuscripts.
原文 ↗出版商官网 ·
摘录来自期刊官网页面，仅保留原文片段；“模型摘要”由 Workers AI 生成并经原文校验，以官网为准。
基本信息
出版信息与官方入口
- 出版商
- Taylor & Francis
- ISSN
- 0267-8373
- 电子版 ISSN
- 1464-5335
- 官网最新一期
- Volume 40, Issue 3（2026 年）
- 官方链接
- 期刊主页 ↗OpenAlex
- 投稿系统 ↗出版商官网
- 专刊 / 特刊征稿 ↗出版商官网
常见问题
关于 WORK AND STRESS 的常见问题
WORK AND STRESS 是中科院几区期刊？
2025 年升级版分区表中，WORK AND STRESS 为心理学 1区，小类 心理学：应用 2 区，属于 Top 期刊。2026 年新锐版分区表中为心理学 1区。不同版本与大小类分区不能混用。
WORK AND STRESS 的影响因子是多少？
LetPub 汇总的最新公布影响因子为 5.46，CiteScore 为 15.1，h-index 为 155。
WORK AND STRESS 的审稿周期多长？
按 2024年10月至2026年10月（近 24 个月）40 篇已发表文章登记的日期，投稿到接收的中位数为 359 天（四分位 270–518 天）；期刊官网公布的录用率为 2%。文章统计只含被录用的稿件，出版商数据口径以官网为准，社区反馈来自投稿者样本，均不代表期刊承诺。
WORK AND STRESS 是 JCR 几区？
期刊官网公布的 JCR 分区为 Q1（最佳分区）。JCR 分区以 Clarivate 公布为准，与中科院分区是不同体系；该刊中科院分区为心理学 1区。
WORK AND STRESS 的编委会里有中国学者吗？
期刊官网编委会页面上标注了国家的 4 位编委中，没有中国大陆学者；人数最多的国家是 英国（2 位）、美国（1 位）、荷兰（1 位）。统计按编委会页面列出的机构国家计，仅供参考。
WORK AND STRESS 被哪些数据库收录？
据 LetPub 与 DOAJ 记录，WORK AND STRESS 被 SSCI、Scopus 收录。期刊官网自述还被 SCIE、PsycINFO、Current Contents 收录，该清单未与各数据库逐一核对。
WORK AND STRESS 是开放获取期刊吗？版面费多少？
WORK AND STRESS 为混合开放获取。选择开放获取发表时收取 APC，金额未公布。
来源与更新
本页事实来自 LetPub、出版商官网、OpenAlex；每个数字旁标注来源与观测日期，冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页：查看 ↗（2026-08-26 归档）。最近更新：。