期刊档案 · Multiple
Organizational Behavior and Human Decision Processes
ISSN 0749-5978 · eISSN 1095-9920 · Elsevier
Organizational Behavior and Human Decision Processes 中科院 管理学 2区（2025 年升级版），影响因子 4.86，混合开放获取，APC 约 3,530 美元，出版商公布投稿到接收约 643 天，2025 年发文 32 篇，SSCI、Scopus 收录。
研究范围
研究范围与定位
Organizational Behavior and Human Decision Processes 由 Elsevier 出版，属中科院管理学大类（2025 升级版2区）。按 OpenAlex 近年发文统计，该刊主要发表 Decision-Making and Behavioral Economics、Social and Intergroup Psychology、Experimental Behavioral Economics Studies 等主题的论文，这 3 个主题约占 36%。（根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成）
Organizational Behavior and Human Decision Processes publishes fundamental research in organizational behavior, organizational psychology, and human cognition, judgment, and decision-making. The journal features articles that present original empirical research, theory development, meta-analysis, and methodological advancements relevant to the substantive domains served by the journal. Topics covered by the journal include perception, cognition, judgment, attitudes, emotion, well-being, motivation, choice, and performance. We are interested in articles that investigate these topics as they pertain to individuals, dyads, groups, and other social collectives. For each topic, we place a premium on articles that make fundamental and substantial contributions to understanding psychological processes relevant to human attitudes, cognitions, and behavior in organizations.In order to be considered for publication in OBHDP an empirical manuscript has to include the following:Demonstrate an interesting behavioral/psychological phenomenonMake a significant theoretical and empirical contribution to the existing literatureIdentify and test the underlying psychological mechanism for the newly discovered behavioral/psychological phenomenonHave practical implications in organizational contextThe above-mentioned criteria do not apply to conceptual submissions. OBHDP also considers conceptual manuscripts that offer substantively new contribution.
摘自期刊官网 Aims & Scope
研究方向（LetPub）：Multiple
主编 Mike Baer出版商官网
编委会国家分布：中国大陆 2 位（约 1%）；主要国家 美国 112、新加坡 16、英国 13、加拿大 8、中国香港 4（共 170 位编委标注了国家） 编委会 ↗出版商官网 ·
主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计，占比为近似值
- Decision-Making and Behavioral EconomicsDecision Sciences15.9%
- Social and Intergroup PsychologySocial Sciences10.6%
- Experimental Behavioral Economics StudiesSocial Sciences9.6%
- Job Satisfaction and Organizational BehaviorBusiness, Management and Accounting6.6%
- Behavioral Health and InterventionsPsychology6.1%
- Diverse Scientific and Economic StudiesEconomics, Econometrics and Finance4.6%
- Human auditory perception and evaluationEngineering4.5%
- Economic and Environmental ValuationEconomics, Econometrics and Finance4.3%
分区与收录
学科分区与数据库收录
中科院期刊分区表
期刊分区表（ 2025年3月升级版）管理学 2 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 2 区 |
| 小类 | 管理学MANAGEMENT | 2 区 |
| 小类 | 心理学：应用PSYCHOLOGY, APPLIED | 2 区 |
| 小类 | 心理学：社会PSYCHOLOGY, SOCIAL | 2 区 |
Top 期刊：否综述期刊：否
《新锐期刊分区表》（ 2026年3月发布）管理学 1 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 1 区 |
| 小类 | 心理学：应用PSYCHOLOGY, APPLIED | 1 区 |
| 小类 | 管理学MANAGEMENT | 1 区 |
| 小类 | 心理学：社会PSYCHOLOGY, SOCIAL | 1 区 |
Top 期刊：是综述期刊：未标注
期刊分区表（ 2023年12月旧的升级版）管理学 2 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 2 区 |
| 小类 | 心理学：应用PSYCHOLOGY, APPLIED | 2 区 |
| 小类 | 心理学：社会PSYCHOLOGY, SOCIAL | 2 区 |
| 小类 | 管理学MANAGEMENT | 3 区 |
Top 期刊：否综述期刊：否
数据库收录
SSCIScopusLetPub
国际期刊预警名单：各版本均未列入LetPub
不同版本、大类与小类分别展示，不将不同评价口径合并为一个分区值；投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。
指标
影响力指标与发文规模
影响力指标
- 影响因子
- 4.86LetPub ·
- 影响因子（出版商公布）
- 5出版商官网 ·
- CiteScore 2026-06
- 7.5LetPub ·
- CiteScore（出版商公布）
- 7.5出版商官网 ·
- SJR 2026-06
- 3.15LetPub ·
- SNIP 2026-06
- 1.63LetPub ·
- h-index
- 272OpenAlex ·
- i10-index
- 2,089OpenAlex ·
- 两年平均被引
- 6.1OpenAlex ·
- 自引率
- 2%LetPub ·
- Gold OA 文章占比
- 33.75%LetPub ·
发文规模
- 年文章数
- 23LetPub ·
逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 2,630 篇 · 当年数据不完整
| 年份 | 发文量 | 其中 OA | 被引 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 33 | 18 | 17 |
| 2025 | 32 | 14 | 287 |
| 2024 | 39 | 16 | 330 |
| 2023 | 37 | 15 | 465 |
| 2022 | 66 | 18 | 1,120 |
| 2021 | 65 | 21 | 1,511 |
不同来源的统计口径与观测时间不同，页面保留各来源原值；“出版商公布”为期刊官网自述数据。
审稿与录用
审稿周期与录用情况
文章统计的审稿周期 PubMed 登记的稿件日期 · 至
样本不足近 24 个月只有 2 篇文章登记了投稿与接收日期，不足以给出中位数
只统计最终被录用并发表的文章，不含被拒稿件的处理时间，因此通常长于出版商公布的"首次决定时间"。
各来源数据
- 投稿到首次决定
- 3 天出版商官网 ·
- 外审后首次决定
- 58 天出版商官网 ·
- 投稿到接收
- 643 天出版商官网 ·
- 接收到发表
- 21 天出版商官网 ·
- 评审方式
- 双盲同行评审出版商官网
社区反馈来自投稿者样本，置信度 0.5，不代表期刊承诺；“出版商公布”的时间节点定义以官网为准。
费用与开放获取
版面费与开放获取政策
混合开放获取LetPub
订阅期刊，作者可付费选择开放获取发表。
| 来源 | 文章处理费 | 费用减免 | 许可证 | 观测时间 |
|---|---|---|---|---|
| OpenAlex | USD 3,530 / EUR 3,300 / GBP 2,830 / JPY 437,830 | — | — | |
| 出版商官网 | USD 3,060 | — | — |
混合期刊的文章处理费仅在作者选择开放获取发表时收取；按订阅方式发表通常不收费。
费用以期刊官网为准；不同来源的观测时间可能不同，页面保留各来源原值，不做平均。
投稿要求
文章类型与投稿政策（官网）
投稿准备要点4 项，摘自作者指南
- 摘要
- ≤ 250 词
- 关键词
- 1–7 个
- 参考文献格式
- APA 格式
- 首次投稿格式
- 允许不按期刊格式排版（free format）
接收的文章类型6 种
- conceptual manuscriptsOBHDP also considers conceptual manuscripts that offer substantively new contribution.未说明篇幅
- empirical researchOrganizational Behavior and Human Decision Processes welcomes empirical research using different methodological approaches, including laboratory experiments, fi…未说明篇幅
- hypothesisOrganizational Behavior and Human Decision Processes welcomes empirical research using different methodological approaches, including laboratory experiments, fi…未说明篇幅
- replicationsOBHDP also publishes replications that add important value and insight to the literature.未说明篇幅
- reviewOrganizational Behavior and Human Decision Processes welcomes empirical research using different methodological approaches, including laboratory experiments, fi…未说明篇幅
- surveyOrganizational Behavior and Human Decision Processes welcomes empirical research using different methodological approaches, including laboratory experiments, fi…未说明篇幅
官网政策摘录AI 使用、作者资格、利益冲突、许可与版权、开放获取、同行评审、预印本
- AI 使用 Declaration of generative AI use
作者在投稿时必须声明在稿件准备过程中使用生成式人工智能工具的情况。 模型中文摘要
Authors must declare the use of generative AI tools in the manuscript preparation process upon submission of the paper.Generative AI and AI-assisted technologies (“AI tools”) have been rapidly adopted in research and scholarly publishing, offering significant benefits while requiring clear standards for responsible and transparent use.Authors preparing a manuscript for this journal may use AI tool…
原文 ↗出版商官网 ·- 作者资格 Group authorship
集体署名必须在投稿时于标题页声明,通讯作者应代表全体作者协调所有通讯事宜。 模型中文摘要
Group authorship refers to the attribution of an article to a defined and named group of authors whose members have contributed to the work. Examples include research consortia, clinical trial groups, collaborative networks, task forces or working groups, expert panels or consensus groups, and participatory research groups. Group authorship must be declared on the title page at submission. When av…
原文 ↗出版商官网 ·- 利益冲突 Declaration of competing interests
所有作者必须披露可能不当影响其工作的财务和个人关系,并始终完成利益声明工具。 模型中文摘要
All authors must disclose any financial and personal relationships with other people or organizations that could inappropriately influence or bias their work. Examples of potential competing interests include:EmploymentConsultanciesStock ownershipHonorariaPaid expert testimonyPatent applications or registrationsGrants or any other fundingAffiliation with the journal as an Editor or Advisory Board …
原文 ↗出版商官网 ·- 许可与版权 License options
作者将获得开放获取用户许可选项,建议在选择许可前审查这些选项及资助机构的许可要求。 模型中文摘要
Authors will be offered open access user license options which will determine how you, and third parties, can reuse your open access article. We advise that you review these options and any funding body license requirements before selecting a license option.
原文 ↗出版商官网 ·- 开放获取 Open access
该期刊提供开放获取选项,详情见开放获取信息页面。 模型中文摘要
We refer you to our open access information page to learn about open access options for this journal.
原文 ↗出版商官网 ·- 同行评审 Peer review
该期刊采用双盲同行评审,投稿通常至少由两名审稿人评审,编辑决定稿件是否被接受或拒绝。 模型中文摘要
This journal follows a double anonymized review process. Your submission will initially be assessed by our editors. If your submission is deemed suitable, it will typically be sent to be reviewed by a minimum of two reviewers for an independent expert assessment of the scientific quality. The decision as to whether your article is accepted or rejected for publication will be made by our editors.Re…
原文 ↗出版商官网 ·- 预印本 Preprints
作者可按照Elsevier的文章共享政策分享预印本,分享预印本不计作先前发表。 模型中文摘要
Preprint sharingAuthors may share preprints in line with Elsevier's article sharing policy. Sharing preprints, such as on a preprint server, will not count as prior publication.We advise you to read our policy on multiple, redundant or concurrent publication.
原文 ↗出版商官网 ·
摘录来自期刊官网页面，仅保留原文片段；“模型摘要”由 Workers AI 生成并经原文校验，以官网为准。
基本信息
出版信息与官方入口
- 出版商
- Elsevier
- ISSN
- 0749-5978
- 电子版 ISSN
- 1095-9920
- 官方链接
- 期刊主页 ↗LetPub
- 投稿系统 ↗出版商官网
- 专刊 / 特刊征稿 ↗出版商官网
常见问题
关于 Organizational Behavior and Human Decision Processes 的常见问题
Organizational Behavior and Human Decision Processes 是中科院几区期刊？
2025 年升级版分区表中，Organizational Behavior and Human Decision Processes 为管理学 2区，小类 管理学 / 心理学：应用 / 心理学：社会 2 区。2026 年新锐版分区表中为管理学 1区。不同版本与大小类分区不能混用。
Organizational Behavior and Human Decision Processes 的影响因子是多少？
LetPub 汇总的最新公布影响因子为 4.86，CiteScore 为 7.5，h-index 为 272。
Organizational Behavior and Human Decision Processes 的审稿周期多长？
出版商公布的投稿到接收时间约为 643 天。文章统计只含被录用的稿件，出版商数据口径以官网为准，社区反馈来自投稿者样本，均不代表期刊承诺。
Organizational Behavior and Human Decision Processes 的投稿格式要求是什么？
据期刊作者指南：摘要：≤ 250 词；关键词：1–7 个；参考文献格式：APA 格式；首次投稿格式：允许不按期刊格式排版（free format）。以上由模型从作者指南提取并逐项与原文核对，投稿前请以官网最新版本为准。
Organizational Behavior and Human Decision Processes 的编委会里有中国学者吗？
期刊官网编委会页面上标注了国家的 170 位编委中，中国大陆 2 位（约 1%）；人数最多的国家是 美国（112 位）、新加坡（16 位）、英国（13 位）。统计按编委会页面列出的机构国家计，仅供参考。
Organizational Behavior and Human Decision Processes 被哪些数据库收录？
据 LetPub 与 DOAJ 记录，Organizational Behavior and Human Decision Processes 被 SSCI、Scopus 收录。
Organizational Behavior and Human Decision Processes 是开放获取期刊吗？版面费多少？
Organizational Behavior and Human Decision Processes 为混合开放获取。选择开放获取发表时APC 约 3,530 美元。
来源与更新
本页事实来自 LetPub、出版商官网、OpenAlex；每个数字旁标注来源与观测日期，冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页：查看 ↗（2026-08-25 归档）。最近更新：。