期刊档案 · INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
International Journal on Working Conditions
ISSN 2182-9535 · RICOT : Working Conditions Research Network · Portugal
International Journal on Working Conditions 中科院 管理学 4区（2025 年升级版），完全开放获取，免版面费，投稿社区反馈审稿约 12 周，2025 年发文 2 篇，ESCI 收录。
研究范围
研究范围与定位
International Journal on Working Conditions 由 RICOT : Working Conditions Research Network 出版，属中科院管理学大类（2025 升级版4区）。按 OpenAlex 近年发文统计，该刊主要发表 Occupational Health and Burnout、Occupational Health and Safety Research、Forest Management and Policy 等主题的论文，这 3 个主题约占 26.4%。（根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成）
The International Journal on Working Conditions is an initiative of the Working Conditions Research Network (RICOT) promoted by the Institute of Sociology, Faculty of Arts, University of Porto, with the support of several institutional partners. More detailed information about the RICOT can be found at http://ricot.com.pt. The RICOT was created with the intention of promoting and divulgating the production of knowledge about the technical-scientific field of working conditions. The structuring of the International Journal on Working Conditions is one of the initiatives that contribute to achieve that goal, as it seeks to establish a reflective base that reconcile the exchanges between Law, Economics, Engineering, Management, Politics, Psychology and Sociology, without neglecting the contributions from other areas, about the problematic of the working conditions. It is a biannual periodic that is only available online. The moments of publication are the months of June and December of each year. Both the publication and access to the publications are free, without costs for authors and readers. Have as official languages the Portuguese and the English, being accepted the submission of papers in any of the languages.
摘自期刊官网 Aims & Scope
研究方向（LetPub）：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
编委会国家分布：未见中国大陆编委；主要国家 巴西 9、西班牙 3、法国 1、爱尔兰 1（共 14 位编委标注了国家） 编委会 ↗出版商官网 ·
主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计，占比为近似值
- Occupational Health and BurnoutHealth Professions15.4%
- Occupational Health and Safety ResearchHealth Professions5.5%
- Forest Management and PolicyEnvironmental Science5.5%
- Occupational health in dentistryHealth Professions5.5%
- Education and Work DynamicsSocial Sciences5.5%
- Health, Nursing, Elderly CareHealth Professions4.4%
- Workplace Violence and BullyingSocial Sciences4.4%
- Occupational Health and Safety in WorkplacesHealth Professions4.4%
分区与收录
学科分区与数据库收录
中科院期刊分区表
期刊分区表（ 2025年3月升级版）管理学 4 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 4 区 |
| 小类 | 劳动关系学INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | 4 区 |
Top 期刊：否综述期刊：否
《新锐期刊分区表》（ 2026年3月发布）管理学 4 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 4 区 |
| 小类 | 劳动关系学INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | 4 区 |
Top 期刊：否综述期刊：未标注
期刊分区表（ 2023年12月旧的升级版）未收录
该期刊未被此版本分区表收录。
数据库收录
ESCILetPub
国际期刊预警名单：各版本均未列入LetPub
不同版本、大类与小类分别展示，不将不同评价口径合并为一个分区值；投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。
指标
影响力指标与发文规模
影响力指标
- h-index
- 1OpenAlex ·
- i10-index
- 0OpenAlex ·
- 两年平均被引
- 0.12OpenAlex ·
- 自引率
- 0%LetPub ·
- Gold OA 文章占比
- 0%LetPub ·
发文规模
- 年文章数
- 11LetPub ·
逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 63 篇 · 当年数据不完整
| 年份 | 发文量 | 其中 OA | 被引 |
|---|---|---|---|
| 2025 | 2 | 2 | 0 |
| 2024 | 15 | 15 | 2 |
| 2023 | 2 | 2 | 0 |
| 2022 | 1 | 1 | 0 |
| 2021 | 1 | 1 | 1 |
不同来源的统计口径与观测时间不同，页面保留各来源原值；“出版商公布”为期刊官网自述数据。
审稿与录用
审稿周期与录用情况
- 平均审稿速度（社区反馈）
- 12 WeeksLetPub ·
- 评审方式
- 双盲同行评审LetPub
社区反馈来自投稿者样本，置信度 0.5，不代表期刊承诺；“出版商公布”的时间节点定义以官网为准。
费用与开放获取
版面费与开放获取政策
完全开放获取LetPub
所有文章开放获取，通常向作者收取文章处理费（APC）。
| 来源 | 文章处理费 | 费用减免 | 许可证 | 观测时间 |
|---|---|---|---|---|
| LetPub | 无文章处理费 | 无 | — |
费用以期刊官网为准；不同来源的观测时间可能不同，页面保留各来源原值，不做平均。
投稿要求
文章类型与投稿政策（官网）
官网政策摘录出版伦理、许可与版权、查重、自存档
- 出版伦理
Signatory to the ORCID Open Letter - Publishers; follows COPE guidelines. 模型摘要
The IJWC is also a Signatory to the ORCID Open Letter - Publishers, as well follow the guidelines issued by the Committee on Publication Ethics (COPE), namely seeking to apply the Code of conduct and best practice guidelines for journal editors.
原文 ↗出版商官网 ·- 许可与版权
Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License 模型摘要
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
原文 ↗出版商官网 ·- 查重
Plagiarism screening tools used in the edition process. 模型摘要
In the edition process, tools for analysis and screening for plagiarism situations are used.
原文 ↗出版商官网 ·- 自存档
Postprints self-archiving allowed (Final post-peer review document) (RoMEO Blue). 模型摘要
In accordance with the Sherpa / RoMEO color system with respect to the Auto-Archive Policy, the IJWC has the following policy: “Postprints self-archiving allowed (Final post-peer review document)” (Blue Color in the Color System RoMEO).
原文 ↗出版商官网 ·
摘录来自期刊官网页面，仅保留原文片段；“模型摘要”由 Workers AI 生成并经原文校验，以官网为准。
基本信息
出版信息与官方入口
- 出版商
- RICOT : Working Conditions Research Network
- 出版国家或地区
- Portugal
- 出版语言
- English, Portuguese
- ISSN
- 2182-9535
- 官方链接
- 期刊主页 ↗LetPub
- 作者指南 ↗LetPub
- Aims & Scope ↗LetPub
- 评审流程 ↗LetPub
- 编委会 ↗LetPub
常见问题
关于 International Journal on Working Conditions 的常见问题
International Journal on Working Conditions 是中科院几区期刊？
2025 年升级版分区表中，International Journal on Working Conditions 为管理学 4区，小类 劳动关系学 4 区。2026 年新锐版分区表中为管理学 4区。不同版本与大小类分区不能混用。
International Journal on Working Conditions 的审稿周期多长？
投稿社区反馈的平均审稿速度为约 12 周。文章统计只含被录用的稿件，出版商数据口径以官网为准，社区反馈来自投稿者样本，均不代表期刊承诺。
International Journal on Working Conditions 的编委会里有中国学者吗？
期刊官网编委会页面上标注了国家的 14 位编委中，没有中国大陆学者；人数最多的国家是 巴西（9 位）、西班牙（3 位）、法国（1 位）。统计按编委会页面列出的机构国家计，仅供参考。
International Journal on Working Conditions 被哪些数据库收录？
据 LetPub 与 DOAJ 记录，International Journal on Working Conditions 被 ESCI 收录。
International Journal on Working Conditions 是开放获取期刊吗？版面费多少？
International Journal on Working Conditions 为完全开放获取。不收取文章处理费。
来源与更新
本页事实来自 LetPub、OpenAlex、出版商官网；每个数字旁标注来源与观测日期，冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页：查看 ↗（2026-08-26 归档）。最近更新：。