期刊档案 · INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
Cuadernos de Relaciones Laborales
ISSN 1131-8635 · eISSN 1988-2572 · Universidad Complutense de Madrid · Spain
Cuadernos de Relaciones Laborales 中科院 管理学 4区（2025 年升级版），钻石开放获取（无 APC），免版面费，投稿社区反馈审稿约 14 周，2025 年发文 35 篇，ESCI、Scopus 收录。
研究范围
研究范围与定位
Cuadernos de Relaciones Laborales 由 Universidad Complutense de Madrid 出版，属中科院管理学大类（2025 升级版4区）。按 OpenAlex 近年发文统计，该刊主要发表 Employment, Labor, and Gender Studies、Labor Law and Work Dynamics、Social Sciences and Policies 等主题的论文，这 3 个主题约占 42.5%，主导子领域为 Political Science and International Relations、Sociology and Political Science。（根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成）
Cuadernos de Relaciones Laborales (ISSN 1131-8635, ISSN-e 1988-2572) is a six-monthly journal that publishes articles on matters related to work, employment and labour relations with a multidisciplinary approach that covers Sociology, Law, Anthropology, Philosophy, Economics and Psychology. It aims to disseminate original studies that combine a high academic level with a simple style. It deals with labour relations issues in a broad sense, including social transformations of work and employment, gender relations and social policies of all types. Each issue comprises a section that deals with a specific topic, another that includes miscellaneous items, and finally a book review.
摘自期刊官网 Aims & Scope
研究方向（LetPub）：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
编委会国家分布：未见中国大陆编委；主要国家 西班牙 5、阿根廷 1、智利 1（共 7 位编委标注了国家） 编委会 ↗出版商官网 ·
主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计，占比为近似值
- Employment, Labor, and Gender StudiesSocial Sciences20.3%
- Labor Law and Work DynamicsSocial Sciences12.3%
- Social Sciences and PoliciesSocial Sciences9.9%
- Employment and Welfare StudiesHealth Professions7.6%
- Digital Economy and Work TransformationSocial Sciences7.3%
- Labor Movements and UnionsSocial Sciences6.9%
- Latin American socio-political dynamicsSocial Sciences5%
- Human Rights and ImmigrationSocial Sciences4.4%
分区与收录
学科分区与数据库收录
中科院期刊分区表
期刊分区表（ 2025年3月升级版）管理学 4 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 4 区 |
| 小类 | 劳动关系学INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | 4 区 |
Top 期刊：否综述期刊：否
《新锐期刊分区表》（ 2026年3月发布）管理学 4 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 4 区 |
| 小类 | 劳动关系学INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | 4 区 |
Top 期刊：否综述期刊：未标注
期刊分区表（ 2023年12月旧的升级版）未收录
该期刊未被此版本分区表收录。
数据库收录
ESCIScopusDOAJLetPub
国际期刊预警名单：各版本均未列入LetPub
不同版本、大类与小类分别展示，不将不同评价口径合并为一个分区值；投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。
指标
影响力指标与发文规模
影响力指标
- CiteScore 2026-06
- 1LetPub ·
- CiteScore（出版商公布）
- 38出版商官网 ·
- SJR 2026-06
- 0.27LetPub ·
- SNIP 2026-06
- 0.94LetPub ·
- h-index
- 19OpenAlex ·
- i10-index
- 52OpenAlex ·
- 两年平均被引
- 0.33OpenAlex ·
- 自引率
- 0%LetPub ·
- Gold OA 文章占比
- 98.36%LetPub ·
发文规模
- 年文章数
- 22LetPub ·
逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 404 篇 · 当年数据不完整
| 年份 | 发文量 | 其中 OA | 被引 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 36 | 36 | 5 |
| 2025 | 35 | 35 | 3 |
| 2024 | 29 | 29 | 25 |
| 2023 | 27 | 27 | 36 |
| 2022 | 25 | 25 | 80 |
| 2021 | 24 | 24 | 36 |
不同来源的统计口径与观测时间不同，页面保留各来源原值；“出版商公布”为期刊官网自述数据。
审稿与录用
审稿周期与录用情况
- 平均审稿速度（社区反馈）
- 14 WeeksLetPub ·
- 投稿到发表（期刊自报）
- 约 14 周DOAJ ·
- 评审方式
- 单盲同行评审DOAJ
社区反馈来自投稿者样本，置信度 0.5，不代表期刊承诺；“出版商公布”的时间节点定义以官网为准。
费用与开放获取
版面费与开放获取政策
钻石开放获取（无 APC）DOAJ
所有文章开放获取，且不向作者收取文章处理费。
| 来源 | 文章处理费 | 费用减免 | 许可证 | 观测时间 |
|---|---|---|---|---|
| DOAJ | 无文章处理费 | 无 | CC BY | |
| LetPub | 无文章处理费 | 无 | — |
- APC 费用说明 ↗DOAJ
- 开放获取声明 ↗DOAJ
- 许可与版权 ↗DOAJ
费用以期刊官网为准；不同来源的观测时间可能不同，页面保留各来源原值，不做平均。
投稿要求
文章类型与投稿政策（官网）
投稿准备要点4 项，摘自作者指南
- 摘要
- 80–150 词
- 关键词
- ≥ 4 个
- 正文篇幅
- ≤ 10,000 词
- 参考文献格式
- Harvard 格式
接收的文章类型1 种，含篇幅限制
- review00 words and a maximum of 10,000 words. Reviews must not exceed 2,000 words and must analyse books related to the topics covered by the正文 ≤ 2,000 词
官网政策摘录许可与版权
- 许可与版权 Copyright Notice
In order to support the global exchange of knowledge, the journal Cuadernos de Relaciones Laborales is allowing unrestricted access to its content as from its publication in this electronic edition, and as such it is an open-access journal. The originals published in this journal are the property of the Complutense University of Madrid and any reproduction thereof in full or in part must cite the …
原文 ↗出版商官网 ·
摘录来自期刊官网页面，仅保留原文片段；“模型摘要”由 Workers AI 生成并经原文校验，以官网为准。
基本信息
出版信息与官方入口
- 出版商
- Universidad Complutense de Madrid
- 出版国家或地区
- Spain
- 出版语言
- English, French, Spanish
- ISSN
- 1131-8635
- 电子版 ISSN
- 1988-2572
- 官网最新一期
- Volume 44, Issue 2（2026 年）
- 官方链接
- 期刊主页 ↗LetPub
- 作者指南 ↗DOAJ
- Aims & Scope ↗DOAJ
- APC 费用说明 ↗DOAJ
- 开放获取声明 ↗DOAJ
- 许可与版权 ↗DOAJ
- 评审流程 ↗DOAJ
- 编委会 ↗DOAJ
常见问题
关于 Cuadernos de Relaciones Laborales 的常见问题
Cuadernos de Relaciones Laborales 是中科院几区期刊？
2025 年升级版分区表中，Cuadernos de Relaciones Laborales 为管理学 4区，小类 劳动关系学 4 区。2026 年新锐版分区表中为管理学 4区。不同版本与大小类分区不能混用。
Cuadernos de Relaciones Laborales 的审稿周期多长？
投稿社区反馈的平均审稿速度为约 14 周。文章统计只含被录用的稿件，出版商数据口径以官网为准，社区反馈来自投稿者样本，均不代表期刊承诺。
Cuadernos de Relaciones Laborales 的投稿格式要求是什么？
据期刊作者指南：摘要：80–150 词；关键词：≥ 4 个；正文篇幅：≤ 10,000 词；参考文献格式：Harvard 格式。以上由模型从作者指南提取并逐项与原文核对，投稿前请以官网最新版本为准。
Cuadernos de Relaciones Laborales 的编委会里有中国学者吗？
期刊官网编委会页面上标注了国家的 7 位编委中，没有中国大陆学者；人数最多的国家是 西班牙（5 位）、阿根廷（1 位）、智利（1 位）。统计按编委会页面列出的机构国家计，仅供参考。
Cuadernos de Relaciones Laborales 被哪些数据库收录？
据 LetPub 与 DOAJ 记录，Cuadernos de Relaciones Laborales 被 ESCI、Scopus、DOAJ 收录。
Cuadernos de Relaciones Laborales 是开放获取期刊吗？版面费多少？
Cuadernos de Relaciones Laborales 为钻石开放获取（无 APC）。不收取文章处理费。
来源与更新
本页事实来自 LetPub、OpenAlex、出版商官网、DOAJ；每个数字旁标注来源与观测日期，冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页：查看 ↗（2026-08-26 归档）。最近更新：。