期刊档案 · Multiple
New Technology Work and Employment
ISSN 0268-1072 · eISSN 1468-005X · Wiley-Blackwell
New Technology Work and Employment 中科院 管理学 2区（2025 年升级版），影响因子 5.18，混合开放获取，APC 约 3,980 美元，近 24 个月 71 篇文章投稿到接收中位 369 天，官网公布录用率 7%，2025 年发文 34 篇，SSCI、Scopus 收录。
研究范围
研究范围与定位
New Technology Work and Employment 由 Wiley-Blackwell 出版，属中科院管理学大类（2025 升级版2区）。按 OpenAlex 近年发文统计，该刊主要发表 Digital Economy and Work Transformation、Labor Movements and Unions、Employment and Welfare Studies 等主题的论文，这 3 个主题约占 43.3%，主导子领域为 Sociology and Political Science。（根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成）
New Technology, Work and Employment publishes theoretically informed, critical scholarly analysis of the changing nature of work and employment, and its relationship to technology and technological developments. The journal promotes enhanced analysis of the shifting contours of work and employment and encourages a critical understanding of the multiple dimensions of technological change in the workplace, the labour market and employment more generally. The journal is genuinely international in scope and has a primarily sociological basis of study, but welcomes contributions with a critical perspective from disciplines across the social sciences that question current orthodoxies and challenge mainstream approaches. Its aim is to promote understanding through conceptual debates on the broader political and social context of technological change in relation to structures of work and working lives. The journal locates itself in the areas of employment relations, critical perspectives on management, social studies of technology, organisational and labour studies, and reflective scholarly traditions that highlight the social, economic and political contexts of new technology. New Technology, Work and Employment welcomes strong empirical contributions that develop and extend theory as well as conceptual papers that critique and progress existing theory. The area of new technology, work and employment is wide-ranging but the journal is explicit in not being a vehicle for prescriptive, managerial approaches. We welcome research that draws on the practical implications of the study and is grounded in an approach that critiques and questions the relationship between technology, work and employment as opposed to generating advice, guidelines or formulae for particular actors or groups. Controversy and debate are encouraged, but articles should also be intelligible to non-specialists as well as specialists. New Technology, Work and Employment welcomes submissions using appropriate social science research methods that are suitable for both the research context and research questions. The journal strongly encourages research that is situated within its wider environment, highlighting contextual issues and providing original contributions to broader academic debates. The journal publishes both qualitative and quantitative research articles, with an emphasis on robustness and accessibility to a wide audience. Quantitative articles that do not explain their findings in a ma
摘自期刊官网 Aims & Scope
研究方向（LetPub）：Multiple
主编 Kate Hardy出版商官网
编委会国家分布：未见中国大陆编委；主要国家 英国 41、澳大利亚 4、瑞典 3、美国 2、韩国 1（共 58 位编委标注了国家） 编委会 ↗出版商官网 ·
主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计，占比为近似值
- Digital Economy and Work TransformationSocial Sciences21%
- Labor Movements and UnionsSocial Sciences11.5%
- Employment and Welfare StudiesHealth Professions10.7%
- Work-Family Balance ChallengesSocial Sciences8.3%
- Emotional Labor in ProfessionsSocial Sciences6.8%
- Information Systems Theories and ImplementationSocial Sciences5.1%
- Management and Organizational StudiesBusiness, Management and Accounting4.2%
- Sharing Economy and PlatformsBusiness, Management and Accounting4.1%
分区与收录
学科分区与数据库收录
中科院期刊分区表
期刊分区表（ 2025年3月升级版）管理学 2 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 2 区 |
| 小类 | 人体工程学ERGONOMICS | 1 区 |
| 小类 | 管理学MANAGEMENT | 3 区 |
Top 期刊：否综述期刊：否
《新锐期刊分区表》（ 2026年3月发布）管理学 1 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 1 区 |
| 小类 | 人体工程学ERGONOMICS | 1 区 |
| 小类 | 管理学MANAGEMENT | 1 区 |
Top 期刊：是综述期刊：未标注
期刊分区表（ 2023年12月旧的升级版）管理学 3 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 3 区 |
| 小类 | 人体工程学ERGONOMICS | 2 区 |
| 小类 | 管理学MANAGEMENT | 3 区 |
Top 期刊：否综述期刊：否
数据库收录
SSCIScopusLetPub
国际期刊预警名单：各版本均未列入LetPub
期刊官网自述收录
INSPECCurrent Contents出版商官网
其他：EBSCO、ProQuest
期刊官网列出的收录清单，未与各数据库逐一核对；Web of Science 各子库以上方记录为准。
不同版本、大类与小类分别展示，不将不同评价口径合并为一个分区值；投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。
指标
影响力指标与发文规模
影响力指标
- 影响因子
- 5.18LetPub ·
- 影响因子（出版商公布）
- 5.2出版商官网 ·
- 影响因子（出版商公布） 2025
- 5.2出版商官网 ·
- CiteScore 2026-06
- 13.3LetPub ·
- CiteScore（出版商公布）
- 13.3出版商官网 ·
- CiteScore（出版商公布） 2025
- 13.3出版商官网 ·
- SJR 2026-06
- 3.19LetPub ·
- SNIP 2026-06
- 3.46LetPub ·
- h-index
- 85OpenAlex ·
- i10-index
- 461OpenAlex ·
- 两年平均被引
- 4.18OpenAlex ·
- 自引率
- 13.5%LetPub ·
- Gold OA 文章占比
- 74.32%LetPub ·
发文规模
- 年文章数
- 24LetPub ·
- 年发文量（出版商公布） 2025
- 28出版商官网 ·
- 年下载量（出版商公布） 2025
- 213,793出版商官网 ·
逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 939 篇 · 当年数据不完整
| 年份 | 发文量 | 其中 OA | 被引 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 34 | 20 | 4 |
| 2025 | 34 | 27 | 116 |
| 2024 | 45 | 33 | 352 |
| 2023 | 27 | 23 | 457 |
| 2022 | 42 | 31 | 1,397 |
| 2021 | 47 | 28 | 1,273 |
不同来源的统计口径与观测时间不同，页面保留各来源原值；“出版商公布”为期刊官网自述数据。
审稿与录用
审稿周期与录用情况
文章统计的审稿周期 Crossref 登记的稿件日期 · 至
369 天投稿到接收中位数 · P25–P75 216 天 – 469 天
- 接收到上线
- 中位数 11 天（72 篇）
- 投稿到上线
- 中位数 378 天
- 样本
- 71 篇有投稿与接收日期的文章（窗口内共 87 篇），最近一篇接收于
只统计最终被录用并发表的文章，不含被拒稿件的处理时间，因此通常长于出版商公布的"首次决定时间"。
其他来源
- 录用率（出版商公布）
- 7%出版商官网 ·
- 录用率（出版商公布） 2025
- 7%出版商官网 ·
- 投稿到首次决定
- 17 天出版商官网 ·
- 投稿到首次决定 2025
- 17 天出版商官网 ·
- 投稿到接收 2025
- 360 天出版商官网 ·
- 接收到发表 2025
- 11 天出版商官网 ·
- 评审方式
- 双盲同行评审出版商官网
社区反馈来自投稿者样本，置信度 0.5，不代表期刊承诺；“出版商公布”的时间节点定义以官网为准。
费用与开放获取
版面费与开放获取政策
混合开放获取LetPub
订阅期刊，作者可付费选择开放获取发表。
| 来源 | 文章处理费 | 费用减免 | 许可证 | 观测时间 |
|---|---|---|---|---|
| OpenAlex | USD 3,980 / EUR 3,300 / GBP 2,670 | — | — |
混合期刊的文章处理费仅在作者选择开放获取发表时收取；按订阅方式发表通常不收费。
其他费用与减免（作者指南）
- 投稿费
- 无投稿费
费用以期刊官网为准；不同来源的观测时间可能不同，页面保留各来源原值，不做平均。
投稿要求
文章类型与投稿政策（官网）
投稿准备要点5 项，摘自作者指南
- 摘要
- ≤ 150 词
- 关键词
- 6–10 个
- 正文篇幅
- ≤ 9,500 词
- 参考文献格式
- Harvard 格式
- 投稿信（Cover letter）
- 必须提供
接收的文章类型9 种，含篇幅限制
- book reviewArticle Type Description Word Limit Abstract / Structure Other Requirements Original Papers Reports of new research findings or conceptual analyses that make a …正文 ≤ 1,500 词
- book reviewsBook Reviews an overall evaluation of a text that falls within the scope of the journal未说明篇幅
- original paperArticle Type Description Word Limit Abstract / Structure Other Requirements Original Papers Reports of new research findings or conceptual analyses that make a …未说明篇幅
- original papersOriginal Papers Reports of new research findings or conceptual analyses that make a significant contribution to knowledge未说明篇幅
- reviewArticle Type Description Word Limit Abstract / Structure Other Requirements Original Papers Reports of new research findings or conceptual analyses that make a …正文 ≤ 4,000 词
- review articleArticle Type Description Word Limit Abstract / Structure Other Requirements Original Papers Reports of new research findings or conceptual analyses that make a …未说明篇幅
- review essaysReview Essays typically consist of a review of more than one book on a particular topic or theme.未说明篇幅
- review symposiumsReview Symposiums consisting of 3 or 4 contributors, which will evaluate and critique landmark books or major policy reports.未说明篇幅
- special issuesSpecial Issues Please refer to the individual calls for details.未说明篇幅
官网政策摘录同行评审
- 同行评审 1. Submission and Peer Review Process
New submissions should be made via the Wiley Authors submission portal: https://authors.wiley.com/journal/NTWEFor technical help with the submission system, please review our FAQs or contact submissionhelp@wiley.com.Review Articles Requests are to be made directly to the Review Article Editor: andrew.john.smith@sheffield.ac.ukFor help with submissions, please contact: NTWEoffice@wiley.comThis jour…
原文 ↗出版商官网 ·
摘录来自期刊官网页面，仅保留原文片段；“模型摘要”由 Workers AI 生成并经原文校验，以官网为准。
基本信息
出版信息与官方入口
- 出版商
- Wiley-Blackwell
- ISSN
- 0268-1072
- 电子版 ISSN
- 1468-005X
- 官网最新一期
- Volume 41, Issue 2（2026 年 7 月）
- 官方链接
- 期刊主页 ↗OpenAlex
- 专刊 / 特刊征稿 ↗出版商官网
常见问题
关于 New Technology Work and Employment 的常见问题
New Technology Work and Employment 是中科院几区期刊？
2025 年升级版分区表中，New Technology Work and Employment 为管理学 2区，小类 人体工程学 / 管理学 1 区。2026 年新锐版分区表中为管理学 1区。不同版本与大小类分区不能混用。
New Technology Work and Employment 的影响因子是多少？
LetPub 汇总的最新公布影响因子为 5.18，CiteScore 为 13.3，h-index 为 85。
New Technology Work and Employment 的审稿周期多长？
按 2024年10月至2026年10月（近 24 个月）71 篇已发表文章登记的日期，投稿到接收的中位数为 369 天（四分位 216–469 天）；期刊官网公布的录用率为 7%（2025）。文章统计只含被录用的稿件，出版商数据口径以官网为准，社区反馈来自投稿者样本，均不代表期刊承诺。
New Technology Work and Employment 的投稿格式要求是什么？
据期刊作者指南：摘要：≤ 150 词；关键词：6–10 个；正文篇幅：≤ 9,500 词；参考文献格式：Harvard 格式；投稿信：必须提供。以上由模型从作者指南提取并逐项与原文核对，投稿前请以官网最新版本为准。
New Technology Work and Employment 的编委会里有中国学者吗？
期刊官网编委会页面上标注了国家的 58 位编委中，没有中国大陆学者；人数最多的国家是 英国（41 位）、澳大利亚（4 位）、瑞典（3 位）。统计按编委会页面列出的机构国家计，仅供参考。
New Technology Work and Employment 被哪些数据库收录？
据 LetPub 与 DOAJ 记录，New Technology Work and Employment 被 SSCI、Scopus 收录。期刊官网自述还被 INSPEC、Current Contents 收录，该清单未与各数据库逐一核对。
New Technology Work and Employment 是开放获取期刊吗？版面费多少？
New Technology Work and Employment 为混合开放获取。选择开放获取发表时APC 约 3,980 美元。
来源与更新
本页事实来自 LetPub、出版商官网、OpenAlex；每个数字旁标注来源与观测日期，冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页：查看 ↗（2026-08-25 归档）。最近更新：。