期刊档案 · INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

Labour-England

ISSN 1121-7081 · eISSN 1467-9914 · Wiley-Blackwell

Labour-England 中科院 管理学 4区(2025 年升级版),影响因子 0.8(官网公布),混合开放获取,APC 约 2,900 美元,2025 年发文 27 篇,ESCI、Scopus 收录。

影响因子0.8期刊官网公布的 2025 年度值
中科院分区管理学 4区2025 年升级版大类 · 2026 新锐版 管理学 4区
审稿周期—暂无反馈
版面费2,900 USD混合期刊,仅开放获取发表时收取
录用比例—暂无反馈
年发文量27 篇2025 年 · OpenAlex 统计

研究范围

研究范围与定位

Labour-England 由 Wiley-Blackwell 出版,属中科院管理学大类(2025 升级版4区)。按 OpenAlex 近年发文统计,该刊主要发表 Labor market dynamics and wage inequality、Employment and Welfare Studies、Labor Movements and Unions 等主题的论文,这 3 个主题约占 40.9%,主导子领域为 Economics and Econometrics。(根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成)

LABOUR provides a forum for analysis and debate on issues concerning labour economics and industrial relations. The Journal publishes high quality contributions which combine economic theory and statistical methodology in order to analyse behaviour, institutions and policies relevant to the labour market.

摘自期刊官网 Aims & Scope

研究方向(LetPub):INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计,占比为近似值

  1. Labor market dynamics and wage inequalityEconomics, Econometrics and Finance24.1%
  2. Employment and Welfare StudiesHealth Professions9.8%
  3. Labor Movements and UnionsSocial Sciences7%
  4. Firm Innovation and GrowthEconomics, Econometrics and Finance6.3%
  5. Gender, Labor, and Family DynamicsSocial Sciences5.5%
  6. Retirement, Disability, and EmploymentSocial Sciences4.3%
  7. Italy: Economic History and Contemporary IssuesEconomics, Econometrics and Finance4%
  8. Fiscal Policy and Economic GrowthEconomics, Econometrics and Finance4%

分区与收录

学科分区与数据库收录

中科院期刊分区表

期刊分区表( 2025年3月升级版)管理学 4 区
类别学科分区
大类管理学4 区
小类劳动关系学INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR4 区

Top 期刊:否综述期刊:否

《新锐期刊分区表》( 2026年3月发布)管理学 4 区
类别学科分区
大类管理学4 区
小类劳动关系学INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR4 区

Top 期刊:否综述期刊:未标注

期刊分区表( 2023年12月旧的升级版)未收录

该期刊未被此版本分区表收录。

数据库收录

ESCIScopusLetPub

国际期刊预警名单:各版本均未列入LetPub

期刊官网自述收录

Web of ScienceINSPECEconLit出版商官网

其他:ProQuest、RePEc

期刊官网列出的收录清单,未与各数据库逐一核对;Web of Science 各子库以上方记录为准。

不同版本、大类与小类分别展示,不将不同评价口径合并为一个分区值;投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。

指标

影响力指标与发文规模

影响力指标

影响因子(出版商公布)
0.8出版商官网 ·
影响因子(出版商公布) 2025
0.8出版商官网 ·
CiteScore 2026-06
1.3LetPub ·
CiteScore(出版商公布)
1.3出版商官网 ·
CiteScore(出版商公布) 2025
1.3出版商官网 ·
SJR 2026-06
0.29LetPub ·
SNIP 2026-06
0.53LetPub ·
h-index
62OpenAlex ·
i10-index
435OpenAlex ·
两年平均被引
0.8OpenAlex ·
自引率
12.5%LetPub ·
Gold OA 文章占比
37.04%LetPub ·

发文规模

年文章数
19LetPub ·
年发文量(出版商公布) 2025
19出版商官网 ·
年下载量(出版商公布) 2025
39,638出版商官网 ·

逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 1,286 篇 · 当年数据不完整

年份发文量其中 OA被引
202625141
2025271513
2024272049
2023251558
2022291590
20213113109

不同来源的统计口径与观测时间不同,页面保留各来源原值;“出版商公布”为期刊官网自述数据。

费用与开放获取

版面费与开放获取政策

混合开放获取LetPub

订阅期刊,作者可付费选择开放获取发表。

来源文章处理费费用减免许可证观测时间
OpenAlexUSD 2,900 / EUR 2,390 / GBP 1,930——

混合期刊的文章处理费仅在作者选择开放获取发表时收取;按订阅方式发表通常不收费。

费用以期刊官网为准;不同来源的观测时间可能不同,页面保留各来源原值,不做平均。

投稿要求

文章类型与投稿政策(官网)

投稿准备要点2 项,摘自作者指南
摘要
≤ 100 词
参考文献格式
著者-出版年制
出版商官网 · 模型提取,逐项与原文核对
官网政策摘录作者资格、出版伦理
作者资格

作者须知要求随稿附上不超过100词的摘要。 模型中文摘要

An abstract of not more than 100 words should be included.

原文 ↗出版商官网 ·
出版伦理

投稿即自动意味着论文为原创且未发表过的工作,并未同时投给其他刊物。 模型中文摘要

The submission of a paper will automatically imply that it contains original unpublished work and is not being submitted for publication elsewhere.

原文 ↗出版商官网 ·

摘录来自期刊官网页面,仅保留原文片段;“模型摘要”由 Workers AI 生成并经原文校验,以官网为准。

基本信息

出版信息与官方入口

出版商
Wiley-Blackwell
ISSN
1121-7081
电子版 ISSN
1467-9914
官方链接

常见问题

关于 Labour-England 的常见问题

Labour-England 是中科院几区期刊?

2025 年升级版分区表中,Labour-England 为管理学 4区,小类 劳动关系学 4 区。2026 年新锐版分区表中为管理学 4区。不同版本与大小类分区不能混用。

Labour-England 的影响因子是多少?

期刊官网公布的影响因子为 0.8(2025 年度),属期刊自述数据,LetPub 暂无该刊的影响因子记录,CiteScore 为 1.3,h-index 为 62。

Labour-England 的投稿格式要求是什么?

据期刊作者指南:摘要:≤ 100 词;参考文献格式:著者-出版年制。以上由模型从作者指南提取并逐项与原文核对,投稿前请以官网最新版本为准。

Labour-England 被哪些数据库收录?

据 LetPub 与 DOAJ 记录,Labour-England 被 ESCI、Scopus 收录。期刊官网自述还被 Web of Science、INSPEC、EconLit 收录,该清单未与各数据库逐一核对。

Labour-England 是开放获取期刊吗?版面费多少?

Labour-England 为混合开放获取。选择开放获取发表时APC 约 2,900 美元。

来源与更新

本页事实来自 LetPub、OpenAlex、出版商官网;每个数字旁标注来源与观测日期,冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页:查看 ↗(2026-08-26 归档)。最近更新:。