期刊档案 · PSYCHOLOGY, APPLIED
Journal of Employment Counseling
ISSN 0022-0787 · eISSN 2161-1920 · Wiley-Blackwell
Journal of Employment Counseling 中科院 心理学 4区（2025 年升级版），影响因子 1.04，混合开放获取，APC 约 2,900 美元，近 24 个月 44 篇文章投稿到接收中位 214 天，官网公布录用率 19%，2025 年发文 29 篇，SSCI、Scopus 收录。
研究范围
研究范围与定位
Journal of Employment Counseling 由 Wiley-Blackwell 出版，属中科院心理学大类（2025 升级版4区）。按 OpenAlex 近年发文统计，该刊主要发表 Career Development and Diversity、Counseling Practices and Supervision、Higher Education and Employability 等主题的论文，这 3 个主题约占 31.6%。（根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成）
Journal of Employment Counseling (JEC) illuminates theory and practice in employment counseling, reports professional experimentation and research, and examines current client vocational problems as well as the professional concerns of counselors. Abstracting and Indexing Information ABI/INFORM Collection (ProQuest) Academic OneFile (GALE Cengage) Academic Search Alumni Edition (EBSCO Publishing) Academic Search Complete (EBSCO Publishing) Academic Search Elite (EBSCO Publishing) Academic Search Premier (EBSCO Publishing) ArticleFirst (OCLC) Associates Program Source (EBSCO Publishing) Associates Program Source Plus (EBSCO Publishing) Business Premium Collection (ProQuest) Business Source Alumni Edition (EBSCO Publishing) Business Source Complete (EBSCO Publishing) Business Source Corporate (EBSCO Publishing) Business Source Elite (EBSCO Publishing) Business Source Premier (EBSCO Publishing) Corporate ResourceNet (EBSCO Publishing) Current Contents: Social & Behavioral Sciences (Clarivate Analytics) Education Collection (ProQuest) Education Database (ProQuest) Education Full Text (HW Wilson) Education Index Retrospective (EBSCO Publishing) Education Index/Abstracts (EBSCO Publishing) Education Research Complete (EBSCO Publishing) Educator’s Reference Complete (GALE Cengage) ERA: Educational Research Abstracts Online (T&F) Expanded Academic ASAP (GALE Cengage) General OneFile (GALE Cengage) Health Business Elite (EBSCO Publishing) Health Research Premium Collection (ProQuest) Higher Education Abstracts (Claremont Graduate University) Hospital Premium Collection (ProQuest) Human Resource Abstracts (EBSCO Publishing) InfoTrac (GALE Cengage) InfoTrac Student Edition (GALE Cengage) MasterFILE Elite (EBSCO Publishing) MasterFILE Premier (EBSCO Publishing) OmniFile Full Text Mega Edition (HW Wilson) OmniFile Full Text Select (HW Wilson) Professional Collection (GALE Cengage) Professional Development Collection (EBSCO Publishing) Proquest Business Collection (ProQuest) ProQuest Central (ProQuest) ProQuest Central K-317 ProQuest Sociology Collection (ProQuest) Psychology Database (ProQuest) PsycINFO/Psychological Abstracts (APA) Research Library (ProQuest) Research Library Prep (ProQuest) SCOPUS (Elsevier) Social Science Premium Collection (ProQuest) Social Sciences Citation Index (Clarivate Analytics) SocINDEX (EBSCO Publishing) SocINDEX with Full Text (EBSCO Publishing) Sociology Database (ProQuest) Student Resources in Context (GALE Cengage) TOC Premier (EBSCO P
摘自期刊官网 Aims & Scope
研究方向（LetPub）：PSYCHOLOGY, APPLIED
编委会国家分布：未见中国大陆编委；主要国家 意大利 2、澳大利亚 1、伊朗 1、新西兰 1（共 5 位编委标注了国家） 编委会 ↗出版商官网 ·
主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计，占比为近似值
- Career Development and DiversitySocial Sciences12%
- Counseling Practices and SupervisionPsychology10.9%
- Higher Education and EmployabilitySocial Sciences8.7%
- Employment and Welfare StudiesHealth Professions7.9%
- Diverse Scientific and Economic StudiesEconomics, Econometrics and Finance6.4%
- Human auditory perception and evaluationEngineering6.4%
- Job Satisfaction and Organizational BehaviorBusiness, Management and Accounting4.9%
- Earthquake and Disaster Impact StudiesSocial Sciences4.6%
分区与收录
学科分区与数据库收录
中科院期刊分区表
期刊分区表（ 2025年3月升级版）心理学 4 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 心理学 | 4 区 |
| 小类 | 心理学：应用PSYCHOLOGY, APPLIED | 4 区 |
Top 期刊：否综述期刊：否
《新锐期刊分区表》（ 2026年3月发布）心理学 4 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 心理学 | 4 区 |
| 小类 | 心理学：应用PSYCHOLOGY, APPLIED | 4 区 |
Top 期刊：否综述期刊：未标注
期刊分区表（ 2023年12月旧的升级版）心理学 4 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 心理学 | 4 区 |
| 小类 | 心理学：应用PSYCHOLOGY, APPLIED | 4 区 |
Top 期刊：否综述期刊：否
数据库收录
SSCIScopusLetPub
国际期刊预警名单：各版本均未列入LetPub
期刊官网自述收录
Web of SciencePsycINFOCurrent Contents出版商官网
其他：EBSCO、ProQuest、OCLC
期刊官网列出的收录清单，未与各数据库逐一核对；Web of Science 各子库以上方记录为准。
不同版本、大类与小类分别展示，不将不同评价口径合并为一个分区值；投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。
指标
影响力指标与发文规模
影响力指标
- 影响因子
- 1.04LetPub ·
- 影响因子（出版商公布） 2025
- 1出版商官网 ·
- CiteScore 2026-06
- 1.9LetPub ·
- CiteScore（出版商公布） 2025
- 1.9出版商官网 ·
- SJR 2026-06
- 0.36LetPub ·
- SNIP 2026-06
- 0.52LetPub ·
- h-index
- 52OpenAlex ·
- i10-index
- 381OpenAlex ·
- 两年平均被引
- 0.95OpenAlex ·
- 自引率
- 20%LetPub ·
- Gold OA 文章占比
- 34.78%LetPub ·
发文规模
- 年文章数
- 20LetPub ·
- 年发文量（出版商公布） 2025
- 21出版商官网 ·
- 年下载量（出版商公布） 2025
- 50,711出版商官网 ·
逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 1,898 篇 · 当年数据不完整
| 年份 | 发文量 | 其中 OA | 被引 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 26 | 11 | 0 |
| 2025 | 29 | 13 | 39 |
| 2024 | 19 | 9 | 31 |
| 2023 | 23 | 15 | 62 |
| 2022 | 33 | 8 | 166 |
| 2021 | 21 | 7 | 221 |
不同来源的统计口径与观测时间不同，页面保留各来源原值；“出版商公布”为期刊官网自述数据。
审稿与录用
审稿周期与录用情况
文章统计的审稿周期 Crossref 登记的稿件日期 · 至
214 天投稿到接收中位数 · P25–P75 153 天 – 291 天
- 接收到上线
- 中位数 19 天（44 篇）
- 投稿到上线
- 中位数 250 天
- 样本
- 44 篇有投稿与接收日期的文章（窗口内共 51 篇），最近一篇接收于
只统计最终被录用并发表的文章，不含被拒稿件的处理时间，因此通常长于出版商公布的"首次决定时间"。
其他来源
- 录用率（出版商公布） 2025
- 19%出版商官网 ·
- 投稿到首次决定 2025
- 10 天出版商官网 ·
- 投稿到接收 2025
- 234 天出版商官网 ·
- 接收到发表 2025
- 27 天出版商官网 ·
- 评审方式
- 双盲同行评审出版商官网
社区反馈来自投稿者样本，置信度 0.5，不代表期刊承诺；“出版商公布”的时间节点定义以官网为准。
费用与开放获取
版面费与开放获取政策
混合开放获取LetPub
订阅期刊，作者可付费选择开放获取发表。
| 来源 | 文章处理费 | 费用减免 | 许可证 | 观测时间 |
|---|---|---|---|---|
| OpenAlex | USD 2,900 / EUR 2,450 / GBP 1,930 | — | — |
混合期刊的文章处理费仅在作者选择开放获取发表时收取；按订阅方式发表通常不收费。
费用以期刊官网为准；不同来源的观测时间可能不同，页面保留各来源原值，不做平均。
投稿要求
文章类型与投稿政策（官网）
投稿准备要点4 项，摘自作者指南
- 摘要
- ≤ 100 词
- 关键词
- 5 个
- 参考文献格式
- APA 格式
- 首次投稿格式
- 允许不按期刊格式排版（free format）
接收的文章类型2 种
- book reviewsIn addition to regular articles, other types of articles specific to the journal are: In the Field Book Reviews未说明篇幅
- in the fieldIn addition to regular articles, other types of articles specific to the journal are: In the Field Book Reviews未说明篇幅
官网政策摘录AI 使用、作者资格、利益冲突、数据可用性、出版伦理、许可与版权、开放获取、同行评审、预印本
- AI 使用
该期刊要求所有作者透明地披露人工智能（AI）及AI辅助技术的使用。 模型中文摘要
The journal requires all authors to transparently disclose the use of Artificial Intelligence (AI) and AI-assisted technologies.
原文 ↗出版商官网 ·- 作者资格 Authorship
所有列名的作者应对稿件作出实质性贡献，并同意最终提交的版本。 模型中文摘要
All listed authors should have contributed to the manuscript substantially and have agreed to the final submitted version. Review Wiley’s editorial standards for a description of authorship criteria.
原文 ↗出版商官网 ·- 利益冲突 AI Disclosure Policy
该期刊要求所有作者透明披露人工智能（AI）及AI辅助技术的使用；投稿时作者须确认其工作符合Wiley的AI政策，并被要求说明使用了哪些工具（包括名称和版本）以及如何使用该工具；如果确实使用了AI工具，还须在致谢、方法部分和图注三个领域分别作出具体披露。 模型中文摘要
The journal requires all authors to transparently disclose the use of Artificial Intelligence (AI) and AI-assisted technologies. Upon submission, authors must confirm that their work adheres to Wiley's AI policy and will be asked to specify which tools were used (including name and version) and how the tool was applied. If AI tools were indeed used in the development of your work, please also inte…
原文 ↗出版商官网 ·- 数据可用性 Data Sharing and Data Availability
该期刊鼓励数据共享，作者可查阅Wiley的数据共享政策，选择适合其投稿的数据可用性声明。 模型中文摘要
This journal encourages data sharing. Review Wiley’s Data Sharing policy where you will be able to see and select the data availability statement that is right for your submission.
原文 ↗出版商官网 ·- 出版伦理
该期刊遵循出版伦理委员会（COPE）的核心实践。 模型中文摘要
This journal follows the core practices of the Committee on Publication Ethics (COPE)
原文 ↗出版商官网 ·- 许可与版权 Reproduction of Copyright Material
如果包含较长的摘录（通常累计400字或以上来自同一来源），或整篇、部分或改编转载第三方版权作品中的已发表表格或图片，必须注明出处。 模型中文摘要
If lengthy excerpts (generally 400 cumulative words or more from one source) are included, or if previously published tables or figures from copyrighted works owned by third parties are reprinted in their entirety, in part, or adapted, credit must be given. For more information, visit Wiley’s Copyright Terms & Conditions FAQ.
原文 ↗出版商官网 ·- 开放获取 Open Access
该期刊是混合型期刊，同时发表订阅文章和开放获取文章；作者可在接受后选择将文章开放获取，但需支付文章出版费（APC），并可通过机构、资助者或国家减免政策获得费用减免或折扣。 模型中文摘要
This journal is a hybrid journal that publishes both subscription and open access articles. You will have the option to choose to make your article open access after acceptance, which will be subject to an article publication charge (APC). For more information on this journal’s APCs, please see the Open Access page. You can read more about APCs and whether you may be eligible for waivers or discou…
原文 ↗出版商官网 ·- 同行评审 Peer Review
文章采用双盲同行评审政策；只有编辑认定稿件符合适当的质量和相关性要求后，稿件才会被送审。 模型中文摘要
Articles are peer reviewed under a double-blind policy. Manuscripts will only be sent for review if the Editor determines that the manuscript meets the appropriate quality and relevance requirements.
原文 ↗出版商官网 ·- 预印本
《就业咨询杂志》将考虑评审此前已作为预印本发布的文章。 模型中文摘要
The Journal of Employment Counseling will consider for review articles previously available as preprints.
原文 ↗出版商官网 ·
摘录来自期刊官网页面，仅保留原文片段；“模型摘要”由 Workers AI 生成并经原文校验，以官网为准。
基本信息
出版信息与官方入口
- 出版商
- Wiley-Blackwell
- ISSN
- 0022-0787
- 电子版 ISSN
- 2161-1920
- 学会 / 主办单位
- National Employment Counseling Association
- 官网最新一期
- Volume 63, Issue 3（2026 年 9 月）
- 官方链接
- 期刊主页 ↗OpenAlex
常见问题
关于 Journal of Employment Counseling 的常见问题
Journal of Employment Counseling 是中科院几区期刊？
2025 年升级版分区表中，Journal of Employment Counseling 为心理学 4区，小类 心理学：应用 4 区。2026 年新锐版分区表中为心理学 4区。不同版本与大小类分区不能混用。
Journal of Employment Counseling 的影响因子是多少？
LetPub 汇总的最新公布影响因子为 1.04，CiteScore 为 1.9，h-index 为 52。
Journal of Employment Counseling 的审稿周期多长？
按 2024年10月至2026年10月（近 24 个月）44 篇已发表文章登记的日期，投稿到接收的中位数为 214 天（四分位 153–291 天）；期刊官网公布的录用率为 19%（2025）。文章统计只含被录用的稿件，出版商数据口径以官网为准，社区反馈来自投稿者样本，均不代表期刊承诺。
Journal of Employment Counseling 的投稿格式要求是什么？
据期刊作者指南：摘要：≤ 100 词；关键词：5 个；参考文献格式：APA 格式；首次投稿格式：允许不按期刊格式排版（free format）。以上由模型从作者指南提取并逐项与原文核对，投稿前请以官网最新版本为准。
Journal of Employment Counseling 的编委会里有中国学者吗？
期刊官网编委会页面上标注了国家的 5 位编委中，没有中国大陆学者；人数最多的国家是 意大利（2 位）、澳大利亚（1 位）、伊朗（1 位）。统计按编委会页面列出的机构国家计，仅供参考。
Journal of Employment Counseling 被哪些数据库收录？
据 LetPub 与 DOAJ 记录，Journal of Employment Counseling 被 SSCI、Scopus 收录。期刊官网自述还被 Web of Science、PsycINFO、Current Contents 收录，该清单未与各数据库逐一核对。
Journal of Employment Counseling 是开放获取期刊吗？版面费多少？
Journal of Employment Counseling 为混合开放获取。选择开放获取发表时APC 约 2,900 美元。
来源与更新
本页事实来自 LetPub、出版商官网、OpenAlex；每个数字旁标注来源与观测日期，冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页：查看 ↗（2026-08-26 归档）。最近更新：。