期刊档案 · Multiple

Journal of Business and Psychology

ISSN 0889-3268 · eISSN 1573-353X · Springer Nature · 6 issues per year

Journal of Business and Psychology 中科院 心理学 2区(2025 年升级版),影响因子 4.68,混合开放获取,APC 约 3,090 美元,近 24 个月 51 篇文章投稿到接收中位 344 天,2025 年发文 94 篇,SSCI、Scopus 收录。

影响因子4.68LetPub 汇总的最新公布值
中科院分区心理学 2区2025 年升级版大类 · 2026 新锐版 心理学 1区
审稿周期344 天投稿到接收中位数 · 近 24 个月 51 篇文章 · Crossref
版面费3,090 USD混合期刊,仅开放获取发表时收取
录用比例—暂无反馈
年发文量94 篇2025 年 · OpenAlex 统计

研究范围

研究范围与定位

Journal of Business and Psychology 由 Springer Nature 出版,属中科院心理学大类(2025 升级版2区)。按 OpenAlex 近年发文统计,该刊主要发表 Job Satisfaction and Organizational Behavior、Gender Diversity and Inequality、Personality Traits and Psychology 等主题的论文,这 3 个主题约占 39.2%,主导子领域为 Organizational Behavior and Human Resource Management。(根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成)

The Journal of Business and Psychology (JBP) is an international outlet publishing high quality research designed to advance organizational science and practice. Since its inception in 1986, the journal has published impactful scholarship in Industrial/Organizational Psychology, Organizational Behavior, Human Resources Management, Work Psychology, Occupational Psychology, and Vocational Psychology. Typical subject matters include Team processes and effectiveness Customer service and satisfaction Employee recruitment, selection, and promotion Employee engagement and withdrawal Organizational culture and climate Training, development and coaching Mentoring and socialization Performance management, appraisal and feedback Workplace diversity Leadership Workplace health, stress, and safety Employee attitudes and satisfaction Careers and retirement Organizational communication Technology and work Employee motivation and job design Organizational change and development Employee citizenship and deviance Organizational effectiveness Work-nonwork/work-family Rigorous quantitative, qualitative, field-based, and lab-based empirical studies are welcome. Interdisciplinary scholarship is valued and encouraged. Submitted manuscripts should be well-grounded conceptually and make meaningful contributions to scientific understandings and/or the advancement of science-based practice. Literature reviews and non-empirical submissions are not typically reviewed. The Journal of Business and Psychology is A high quality/impactful outlet for organizational science research A journal dedicated to bridging the science/practice divide A journal striving to create interdisciplinary connections For details on submitting manuscripts, please read the author guidelines found in the far right menu.

摘自期刊官网 Aims & Scope

研究方向(LetPub):Multiple

主编 Eden B. King出版商官网

编委会国家分布:中国大陆 3 位(约 1%);主要国家 美国 367、加拿大 48、德国 17、荷兰 14、澳大利亚 12(共 517 位编委标注了国家) 编委会 ↗出版商官网 ·

主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计,占比为近似值

  1. Job Satisfaction and Organizational BehaviorBusiness, Management and Accounting26.9%
  2. Gender Diversity and InequalitySocial Sciences6.3%
  3. Personality Traits and PsychologyPsychology6%
  4. Social and Intergroup PsychologySocial Sciences5.8%
  5. Work-Family Balance ChallengesSocial Sciences5.1%
  6. Customer Service Quality and LoyaltyBusiness, Management and Accounting4.8%
  7. Employer Branding and e-HRMBusiness, Management and Accounting4.1%
  8. Employment and Welfare StudiesHealth Professions3.4%

分区与收录

学科分区与数据库收录

中科院期刊分区表

期刊分区表( 2025年3月升级版)心理学 2 区
类别学科分区
大类心理学2 区
小类心理学:应用PSYCHOLOGY, APPLIED2 区
小类商业:管理BUSINESS3 区

Top 期刊:否综述期刊:否

《新锐期刊分区表》( 2026年3月发布)心理学 1 区
类别学科分区
大类心理学1 区
小类商业:管理BUSINESS2 区
小类心理学:应用PSYCHOLOGY, APPLIED1 区

Top 期刊:是综述期刊:未标注

期刊分区表( 2023年12月旧的升级版)心理学 2 区
类别学科分区
大类心理学2 区
小类心理学:应用PSYCHOLOGY, APPLIED2 区
小类商业:管理BUSINESS3 区

Top 期刊:否综述期刊:否

数据库收录

SSCIScopusLetPub

国际期刊预警名单:各版本均未列入LetPub

期刊官网自述收录

SCIEPsycINFOCurrent Contents出版商官网

其他:Google Scholar、EBSCO、ProQuest、Dimensions、CNKI、Baidu、Naver、OCLC、Portico、CLOCKSS

期刊官网列出的收录清单,未与各数据库逐一核对;Web of Science 各子库以上方记录为准。

不同版本、大类与小类分别展示,不将不同评价口径合并为一个分区值;投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。

指标

影响力指标与发文规模

影响力指标

影响因子
4.68LetPub ·
影响因子(出版商公布) 2025
4.8出版商官网 ·
五年影响因子(出版商公布) 2025
6.4出版商官网 ·
CiteScore 2026-06
10.6LetPub ·
SJR 2026-06
2.56LetPub ·
SNIP 2026-06
2.51LetPub ·
h-index
142OpenAlex ·
i10-index
1,285OpenAlex ·
两年平均被引
4.76OpenAlex ·
自引率
4.2%LetPub ·
Gold OA 文章占比
40.38%LetPub ·

发文规模

年文章数
89LetPub ·
年下载量(出版商公布) 2025
873,000出版商官网 ·

逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 1,807 篇 · 当年数据不完整

年份发文量其中 OA被引
2026573420
20259463304
20247648757
202356291,068
202285492,448
202154281,314

不同来源的统计口径与观测时间不同,页面保留各来源原值;“出版商公布”为期刊官网自述数据。

审稿与录用

审稿周期与录用情况

文章统计的审稿周期 Crossref 登记的稿件日期 · 至

344 天投稿到接收中位数 · P25–P75 260 天 – 434 天

接收到上线
中位数 19 天(102 篇)
投稿到上线
中位数 373 天
样本
51 篇有投稿与接收日期的文章(窗口内共 164 篇),最近一篇接收于

只统计最终被录用并发表的文章,不含被拒稿件的处理时间,因此通常长于出版商公布的"首次决定时间"。

其他来源

投稿到首次决定
4 天出版商官网 ·
评审方式
双盲同行评审出版商官网

社区反馈来自投稿者样本,置信度 0.5,不代表期刊承诺;“出版商公布”的时间节点定义以官网为准。

费用与开放获取

版面费与开放获取政策

混合开放获取LetPub

订阅期刊,作者可付费选择开放获取发表。

来源文章处理费费用减免许可证观测时间
OpenAlexUSD 3,090 / EUR 2,490 / GBP 2,190——

混合期刊的文章处理费仅在作者选择开放获取发表时收取;按订阅方式发表通常不收费。

费用以期刊官网为准;不同来源的观测时间可能不同,页面保留各来源原值,不做平均。

投稿要求

文章类型与投稿政策(官网)

投稿准备要点6 项,摘自作者指南
摘要
175–250 词
正文篇幅
≤ 8,000 词
参考文献格式
APA 格式
推荐审稿人
可选
投稿信(Cover letter)
必须提供
不接收
salami-slicing
出版商官网 · 模型提取,逐项与原文核对
官网政策摘录作者资格、利益冲突、数据可用性、出版伦理、许可与版权、开放获取、同行评审、试验注册 / 报告规范
作者资格 Authorship principles

该期刊与出版商假定所有作者均同意稿件内容并明确同意提交,且在提交前已获得工作所在机构负责人的同意;出版商不规定何种贡献可构成作者身份,建议作者遵循其研究领域适用的作者身份指南。 模型中文摘要

These guidelines describe authorship principles and good authorship practices to which prospective authors should adhere to. Authorship clarified The Journal and Publisher assume all authors agreed with the content and that all gave explicit consent to submit and that they obtained consent from the responsible authorities at the institute/organization where the work has been carried out, before th…

原文 ↗出版商官网 ·
利益冲突 Disclosures and declarations

所有作者均应提供资金来源、财务或非财务利益、涉及人类和/或动物研究的伦理委员会批准、涉及人类参与者时的知情同意,以及涉及动物时的动物福利声明(如适用);是否纳入此类信息取决于期刊和文章的范围。 模型中文摘要

All authors are requested to include information regarding sources of funding, financial or non-financial interests, study-specific approval by the appropriate ethics committee for research involving humans and/or animals, informed consent if the research involved human participants, and a statement on welfare of animals if the research involved animals (as appropriate). The decision whether such …

原文 ↗出版商官网 ·
数据可用性 Data Sharing and Materials Transparency

为促进透明度,作者应在稿件和投稿信中说明研究材料(包括数据、研究材料、分析代码及含分析计划的预注册)的可获得性;文章被接受后,鼓励作者将测量工具、分析代码、程序和/或数据存入期刊的在线仓库。 模型中文摘要

To foster transparency, if not already in the paper, state the availability of your research items, including data, research materials, analytic code, and any preregistration with analysis plans in your manuscript and cover letter. Authors are encouraged to put measures, analysis code, procedures and/or data in our online repository (https://osf.io/collections/jbp/discover) once the article is acc…

原文 ↗出版商官网 ·
出版伦理 Compliance with Ethical Standards

为确保研究的客观性和透明度并遵循伦理与职业操守原则,作者应提供资金来源、潜在利益冲突(财务或非财务)、涉及人类参与者时的知情同意以及涉及动物时的动物福利声明,并在投稿时以"Compliance with Ethical Standards"为题的单独章节中包含适用声明。 模型中文摘要

To ensure objectivity and transparency in research and to ensure that accepted principles of ethical and professional conduct have been followed, authors should include information regarding sources of funding, potential conflicts of interest (financial or non-financial), informed consent if the research involved human participants, and a statement on welfare of animals if the research involved an…

原文 ↗出版商官网 ·
许可与版权 Originality of Work and Copyright

提交稿件即假定论文为作者原创、未曾发表且未同时投给其他期刊,并已获得所有合著者及工作所在机构负责人的批准;作者需将版权从作者(或其雇主)转让给Springer Science+Business Media, LLC,接受后可在线签署版权转让声明。 模型中文摘要

Submission of a manuscript assumes that the paper is original to the authors; that it has not been published before; that it is not under consideration for publication anywhere else; that its publication has been approved by all co-authors, if any, as well as by the responsible authorities – tacitly or explicitly – at the institute where the work has been carried out. The publisher will not be hel…

原文 ↗出版商官网 ·
开放获取 Open access publishing

有关在Journal of Business and Psychology以开放获取方式发表作品的信息(包括费用、资助和许可),请访问该期刊的开放获取出版页面。 模型中文摘要

To find out more about publishing your work Open Access in Journal of Business and Psychology, including information on fees, funding and licences, visit our Open access publishing page. Back to top

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同行评审 Results-masked or Registered Report Review Process

作为组织科学家,我们应致力于产出有用且可复制的研究。 模型中文摘要

As organizational scientists, we should be striving to produce useful and replicable research.

原文 ↗出版商官网 ·
试验注册 / 报告规范 Reporting Guidelines

鼓励作者遵循APA JARS标准为定量或定性研究设定的心理学研究报告指南。 模型中文摘要

Authors are encouraged to follow the reporting guidelines for psychological research set by the APA JARS standards for quantitative or qualitative studies.

原文 ↗出版商官网 ·

摘录来自期刊官网页面,仅保留原文片段;“模型摘要”由 Workers AI 生成并经原文校验,以官网为准。

基本信息

出版信息与官方入口

出版商
Springer Nature
出版周期
6 issues per year
ISSN
0889-3268
电子版 ISSN
1573-353X
官网最新一期
Volume 41, Issue 4(2026 年 8 月)
官方链接

常见问题

关于 Journal of Business and Psychology 的常见问题

Journal of Business and Psychology 是中科院几区期刊?

2025 年升级版分区表中,Journal of Business and Psychology 为心理学 2区,小类 心理学:应用 / 商业:管理 2 区。2026 年新锐版分区表中为心理学 1区。不同版本与大小类分区不能混用。

Journal of Business and Psychology 的影响因子是多少?

LetPub 汇总的最新公布影响因子为 4.68,CiteScore 为 10.6,h-index 为 142。

Journal of Business and Psychology 的审稿周期多长?

按 2024年10月至2026年10月(近 24 个月)51 篇已发表文章登记的日期,投稿到接收的中位数为 344 天(四分位 260–434 天)。文章统计只含被录用的稿件,出版商数据口径以官网为准,社区反馈来自投稿者样本,均不代表期刊承诺。

Journal of Business and Psychology 的投稿格式要求是什么?

据期刊作者指南:摘要:175–250 词;正文篇幅:≤ 8,000 词;参考文献格式:APA 格式;推荐审稿人:可选;投稿信:必须提供。以上由模型从作者指南提取并逐项与原文核对,投稿前请以官网最新版本为准。

Journal of Business and Psychology 的编委会里有中国学者吗?

期刊官网编委会页面上标注了国家的 517 位编委中,中国大陆 3 位(约 1%);人数最多的国家是 美国(367 位)、加拿大(48 位)、德国(17 位)。统计按编委会页面列出的机构国家计,仅供参考。

Journal of Business and Psychology 被哪些数据库收录?

据 LetPub 与 DOAJ 记录,Journal of Business and Psychology 被 SSCI、Scopus 收录。期刊官网自述还被 SCIE、PsycINFO、Current Contents 收录,该清单未与各数据库逐一核对。

Journal of Business and Psychology 是开放获取期刊吗?版面费多少?

Journal of Business and Psychology 为混合开放获取。选择开放获取发表时APC 约 3,090 美元。

来源与更新

本页事实来自 LetPub、OpenAlex、出版商官网;每个数字旁标注来源与观测日期,冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页:查看 ↗(2026-08-25 归档)。最近更新:。