Human Service Organizations Management Leadership & Governance

Human Service Organizations Management Leadership & Governance 由 Taylor & Francis 出版，属中科院社会学大类（2025 升级版3区）。按 OpenAlex 近年发文统计，该刊主要发表 Social Work Education and Practice、Nonprofit Sector and Volunteering、Public Policy and Administration Research 等主题的论文，这 3 个主题约占 34.7%，主导子领域为 General Health Professions。（根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成）

Human Service Organizations is a leading, peer-reviewed journal dedicated to current research and practice in nonprofit and public sector human service organizations. Since 1977, it has provided timely and relevant research for human service managers, researchers, and educators (originally established as Administration in Social Work). Building on a history of social service management, social policy implementation, and organizational research, the journal seeks manuscripts related to contemporary management, leadership, and governance issues facing human service organizations. Reflecting its status as the only journal dedicated specifically to the field of human service organizations, authors have contributed to an expanding knowledge base related to organizational adaptation to policies and fiscal demands, interorganizational dynamics, program development and implementation, managing human resources, diversity in organizational staff and service users, promoting and monitoring service quality and outcome measurement, and sharing new knowledge related to promising evidence-informed practices. The journal encourages authors to address emerging topics related to: managing and leading organizational innovations; the role of leaders in organizational change processes; collaboration and competition across public, nonprofit, and for-profit sectors; strengthening organizational-environment relations that promote community involvement in human service organizations; and methods for promoting the involvement of service users and other critical stakeholders in management and governance. The journal also seeks proposals for Special Issues that feature emerging issues related to redesigned workplaces, cloud-based information systems, financing human service organizations, leadership diversity, role of social media, and international contributions to the knowledge base of human service organizations. Peer Review Policy: All articles in this journal have undergone editorial screening and double-anonymous peer review. Publication office: Taylor & Francis, Inc., 530 Walnut Street, Suite 850, Philadelphia, PA 19106

摘自期刊官网 Aims & Scope

研究方向（LetPub）：Multiple

主编 KAREN HOPKINS出版商官网

编委会国家分布：未见中国大陆编委；主要国家 美国 30、加拿大 2、中国香港 1、英国 1、韩国 1（共 36 位编委标注了国家） 编委会 ↗出版商官网 · 2026-09-30

中科院期刊分区表

期刊官网公布的 JCR / CiteScore 分区

• JCR Q2 · 最佳分区 · 2025 年度
• CiteScore Q2 · 2025 年度

出版商自述数据，JCR 以 Clarivate、CiteScore 以 Scopus 公布为准；与中科院分区是不同体系。出版商官网

数据库收录

SSCIScopusLetPub

国际期刊预警名单：各版本均未列入LetPub

期刊官网自述收录

SCIEPsycINFOCurrent Contents出版商官网

其他：ProQuest、ASSIA: Applied Social Sciences Index & Abstracts、Child Welfare Information Gateway、CSA Social Services Abstracts、Current Abstracts、EBSCOhost Online Research Databases、Human Resources Abstracts、H.W. Wilson Biography Index (BiographyInd)、H.W. Wilson OmniFile Full Text Mega (MDI)、H.W. Wilson OmniFile Full Text Select (MD 5)、H.W. Wilson Social Sciences Index Abstracts Full Text、Index Copernicus、Journal Citation Report/Social Sciences Edition、JournalSeek、Periodical Abstracts Research (PerAbs)、ProQuest Research Library、Public Administration Abstracts、Social Services Abstracts、Social Scisearch、Sociological Abstracts、SWAN (Social Work Access Network)

期刊官网列出的收录清单，未与各数据库逐一核对；Web of Science 各子库以上方记录为准。

不同版本、大类与小类分别展示，不将不同评价口径合并为一个分区值；投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。

影响力指标

影响因子

1.43LetPub · 2026-09-13

影响因子（出版商公布） 2025

1.4出版商官网 · 2026-09-30

五年影响因子（出版商公布） 2025

1.9出版商官网 · 2026-09-30

CiteScore 2026-06

2.6LetPub · 2026-09-13

CiteScore（出版商公布） 2025

2.6出版商官网 · 2026-09-30

SJR 2026-06

0.43LetPub · 2026-09-13

SJR（出版商公布） 2025

0.43出版商官网 · 2026-09-30

SNIP 2026-06

0.76LetPub · 2026-09-13

SNIP（出版商公布） 2025

0.76出版商官网 · 2026-09-30

h-index

35OpenAlex · 2026-10-01

i10-index

176OpenAlex · 2026-10-01

两年平均被引

1.31OpenAlex · 2026-10-01

自引率

14.3%LetPub · 2026-09-13

Gold OA 文章占比

11.61%LetPub · 2026-09-13

发文规模

年文章数

34LetPub · 2026-09-13

年下载量（出版商公布）

182,000出版商官网 · 2026-09-30

不同来源的统计口径与观测时间不同，页面保留各来源原值；“出版商公布”为期刊官网自述数据。

各来源数据

录用率（出版商公布）

10%出版商官网 · 2026-09-30

投稿到首次决定

52 天出版商官网 · 2026-09-30

外审后首次决定

141 天出版商官网 · 2026-09-30

接收到发表

12 天出版商官网 · 2026-09-30

评审方式

双盲同行评审出版商官网

社区反馈来自投稿者样本，置信度 0.5，不代表期刊承诺；“出版商公布”的时间节点定义以官网为准。

混合期刊的文章处理费仅在作者选择开放获取发表时收取；按订阅方式发表通常不收费。

费用以期刊官网为准；不同来源的观测时间可能不同，页面保留各来源原值，不做平均。

摘录来自期刊官网页面，仅保留原文片段；“模型摘要”由 Workers AI 生成并经原文校验，以官网为准。

出版商

Taylor & Francis

ISSN

2330-3131

电子版 ISSN

2330-314X

官网最新一期

Volume 50, Issue 4（2026 年）

官方链接

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