Team Performance Management

Team Performance Management 由 Emerald 出版，属中科院管理学大类（2025 升级版4区）。按 OpenAlex 近年发文统计，该刊主要发表 Team Dynamics and Performance、Job Satisfaction and Organizational Behavior、Knowledge Management and Sharing 等主题的论文，这 3 个主题约占 43.9%，主导子领域为 Organizational Behavior and Human Resource Management。（根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成）

该刊近年发文主要集中在：Team Dynamics and Performance（23%）、Job Satisfaction and Organizational Behavior（11.2%）、Knowledge Management and Sharing（9.8%）、Innovation and Knowledge Management（7.3%）、Gender Diversity and Inequality（4.8%）、Construction Project Management and Performance（4.7%）、Organizational Learning and Leadership（4.3%）、Complex Systems and Decision Making（4.2%）；所属学科：Psychology、Business, Management and Accounting、Social Sciences；来源标注的研究方向：MANAGEMENT-。（领域画像由 OpenAlex 发文统计生成，占比为近似值，非期刊官方描述）

由 OpenAlex 主题分布与研究方向自动生成的领域画像，非期刊官方表述。

研究方向（LetPub）：MANAGEMENT

中科院期刊分区表

数据库收录

ESCIScopusLetPub

国际期刊预警名单：各版本均未列入LetPub

不同版本、大类与小类分别展示，不将不同评价口径合并为一个分区值；投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。

影响力指标

CiteScore 2026-06

4.5LetPub · 2026-09-13

SJR 2026-06

0.56LetPub · 2026-09-13

SNIP 2026-06

1.11LetPub · 2026-09-13

h-index

59OpenAlex · 2026-10-01

i10-index

419OpenAlex · 2026-10-01

两年平均被引

2.7OpenAlex · 2026-10-01

自引率

24%LetPub · 2026-09-13

Gold OA 文章占比

9.68%LetPub · 2026-09-13

发文规模

年文章数

36LetPub · 2026-09-13

不同来源的统计口径与观测时间不同，页面保留各来源原值；“出版商公布”为期刊官网自述数据。

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费用以期刊官网为准；不同来源的观测时间可能不同，页面保留各来源原值，不做平均。

出版商

Emerald

ISSN

1352-7592

电子版 ISSN

1758-6860

官方链接

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