期刊档案 · Psychology-Psychology (miscellaneous)
Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology
ISSN 2002-2867 · Stockholm University Press · Sweden
关注分区、影响因子、预警等有变化时邮件提醒
Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology 完全开放获取，收取 APC，金额未公布，投稿社区反馈审稿约 11 周，2025 年发文 17 篇，Scopus 收录。
研究范围
研究范围与定位
Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology 由 Stockholm University Press 出版。按 OpenAlex 近年发文统计，该刊主要发表 Job Satisfaction and Organizational Behavior、Workplace Health and Well-being、Employment and Welfare Studies 等主题的论文，这 3 个主题约占 48.4%。（根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成）
The aim of the Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology is to contribute to a better working life based on high-quality research. The journal seeks to publish papers covering the important issues in working life on all levels, including the societal, the organizational and the individual level. The journal also encourages research combining two or more of these levels and we invite empirical as well as theoretical, methodological and review manuscripts. The Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology aims to provide a platform for publishing research on important aspects of contemporary work life, as for example on stress, work environment, health and well-being, work place safety, work–family interaction, employment contracts, career and mobility, organizational behavior, job attitudes, performance, motivation, work organization, organizational change and development, leadership and management, gender, training, personnel recruitment and selection, teams, work groups, labor and employment relations. The journal will be published with a CC-BY Open Access licence to encourage further dissemination of theories and practices within Work & Organizational Psychology globally, both within and outside of academia. Prior to submission, please review our Author Guidelines
摘自期刊官网 Aims & Scope
研究方向（LetPub）：Psychology-Psychology (miscellaneous)
主编 Susanne Tafvelin出版商官网
编委会国家分布：未见中国大陆编委；主要国家 瑞典 12、芬兰 6、丹麦 5、挪威 4、荷兰 3（共 39 位编委标注了国家） 编委会 ↗出版商官网 ·
主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计，占比为近似值
- Job Satisfaction and Organizational BehaviorBusiness, Management and Accounting24.9%
- Workplace Health and Well-beingHealth Professions16.3%
- Employment and Welfare StudiesHealth Professions7.2%
- Workaholism, burnout, and well-beingPsychology6.1%
- Stress and Burnout ResearchPsychology5.4%
- Work-Family Balance ChallengesSocial Sciences4%
- Employee Performance and ManagementSocial Sciences3.3%
- Occupational Health and Safety ResearchHealth Professions2.9%
分区与收录
学科分区与数据库收录
中科院期刊分区表
期刊分区表（ 2025年3月升级版）未收录
该期刊未被此版本分区表收录。
《新锐期刊分区表》（ 2026年3月发布）未收录
该期刊未被此版本分区表收录。
期刊分区表（ 2023年12月旧的升级版）未收录
该期刊未被此版本分区表收录。
CiteScore 分区（Scopus，2026 年 6 月版）
| 学科 | 分区 | 排名 | 百分位 |
|---|---|---|---|
| Psychology (miscellaneous) | Q2 | 51/118 | 57% |
| Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 150/254 | 41% |
| Applied Psychology | Q3 | 159/258 | 38% |
Scopus 按 CiteScore 在每个学科内为期刊排名，百分位 75 及以上为 Q1，每 25 为一档；与中科院分区是不同体系。LetPub
数据库收录
ScopusDOAJLetPub
国际期刊预警名单：各版本均未列入LetPub
期刊官网自述收录
Google Scholar、EBSCO、Crossref、Sherpa Romeo出版商官网
期刊官网列出的收录清单，未与各数据库逐一核对；Web of Science 各子库以上方记录为准。
不同版本、大类与小类分别展示，不将不同评价口径合并为一个分区值；投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。
指标
影响力指标与发文规模
- CiteScore 2026-06
- 2.4LetPub ·
- CiteScore（出版商公布）
- 2.4出版商官网 ·
- SJR 2026-06
- 0.43LetPub ·
- SNIP 2026-06
- 0.73LetPub ·
- h-index
- 18OpenAlex ·
- i10-index
- 40OpenAlex ·
- 两年平均被引
- 1.61OpenAlex ·
- Gold OA 文章占比
- 0%LetPub ·
逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 127 篇 · 当年数据不完整
| 年份 | 发文量 | 其中 OA | 被引 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 16 | 16 | 246 |
| 2025 | 17 | 17 | 249 |
| 2024 | 11 | 11 | 197 |
| 2023 | 14 | 14 | 160 |
| 2022 | 13 | 13 | 129 |
| 2021 | 11 | 11 | 111 |
不同来源的统计口径与观测时间不同，页面保留各来源原值；“出版商公布”为期刊官网自述数据。
审稿与录用
审稿周期与录用情况
- 平均审稿速度（社区反馈）
- 11 WeeksLetPub ·
- 投稿到发表（期刊自报）
- 约 11 周DOAJ ·
- 评审方式
- 双盲同行评审DOAJ
社区反馈来自投稿者样本，置信度 0.5，不代表期刊承诺；“出版商公布”的时间节点定义以官网为准。
费用与开放获取
版面费与开放获取政策
完全开放获取DOAJ
所有文章开放获取，通常向作者收取文章处理费（APC）。
| 来源 | 文章处理费 | 费用减免 | 许可证 | 观测时间 |
|---|---|---|---|---|
| DOAJ | GBP 613 | 有 | CC BY | |
| OpenAlex | GBP 420 | — | — | |
| LetPub | GBP 613 | 有 | — | |
| 出版商官网 | 有，金额未公布 | — | — |
- APC 费用说明 ↗DOAJ
- 费用减免政策 ↗DOAJ
- 开放获取声明 ↗DOAJ
- 许可与版权 ↗DOAJ
费用以期刊官网为准；不同来源的观测时间可能不同，页面保留各来源原值，不做平均。
投稿要求
文章类型与投稿政策（官网）
投稿准备要点7 项，摘自作者指南
- 摘要
- ≤ 250 词
- 关键词
- ≤ 6 个
- 正文篇幅
- ≤ 8,500 词
- 参考文献格式
- APA 格式
- 首次投稿格式
- 允许不按期刊格式排版（free format）
- 推荐审稿人
- 必须提供 3 位
- 投稿信（Cover letter）
- 必须提供
接收的文章类型5 种，含篇幅限制
- commentaryditor before submitting a manuscript. A commentary can be no more than 2000 words. This section is peer reviewed. Author Guidelines Submissio正文 ≤ 2,000 词
- original articleOriginal articles must describe the outcomes and application of unpublished original research based on the journal’s scope. These should make a substantial cont…正文 ≤ 8,500 词
- research notesResearch notes are similar to empirical research articles but more limited in their contributions, and hence, shorter. Research notes provide, for example, repl…未说明篇幅
- research paperyour submission. Length Submissions of Research papers should aim at 6000-8500 words and not more than 3 pages of additional content (e.g., figu正文 ≤ 8,500 词
- reviewReviews should organize, integrate and evaluate previously published articles, and in the case of a meta-analysis organize, integrate and evaluate previously pu…正文 ≤ 8,500 词
官网政策摘录利益冲突、数据可用性、出版伦理、许可与版权、开放获取、同行评审
- 利益冲突 Competing interests
利益冲突政策：如任何作者存在竞争性利益，必须在参考文献之前以一段简短文字声明；如无可声明事项，则须写明“作者声明无竞争性利益”。 模型中文摘要
If any of the authors have any competing interests then these must be declared. A short paragraph should be placed before the references. See our guidelines for competing interests. If there are no competing interests to declare then the following statement should be present: The author(s) has/have no competing interests to declare.
原文 ↗出版商官网 ·- 数据可用性 Data availability
数据可用性政策：如研究数据已公开，应添加声明说明如何及在哪里获取这些文件，包括存储库位置和链接的DOI；如无法使用存储库，期刊可托管补充文件，并在数据可及性部分列出。 模型中文摘要
(if applicable)If data used in the research project has been made openly available, a statement should be added to direct the reader on how and where to access these files. This should include the repository location and the DOI linking to it. Read our reproducibility guide for more information on best practice and maximising the impact of your open data. If it is not possible to use a repository,…
原文 ↗出版商官网 ·- 出版伦理
伦理政策：本期刊遵循出版伦理委员会（COPE）的指导方针。 模型中文摘要
The Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology follows the guidelines from Committee of Publication Ethics (COPE)
原文 ↗出版商官网 ·- 许可与版权 Copyright Notice
许可政策：作者保留版权并授予期刊首次出版权，作品同时以知识共享署名许可发布；如投稿在出版前被拒或撤回，所有权利归还作者。 模型中文摘要
Authors who publish with this journal agree to the following terms. If a submission is rejected or withdrawn prior to publication, all rights return to the author(s): Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's a…
原文 ↗出版商官网 ·- 开放获取 Open Access Policy
开放获取政策：本期刊提供即时开放获取，出版物无禁运期，发表后作者仍是版权持有人，并授予第三方根据知识共享许可协议使用、复制和分享文章的权利。 模型中文摘要
This journal provides immediate open access to its content on the principle that making research freely available to the public supports a greater global exchange of knowledge. There is no embargo on the journal’s publications. Submission and acceptance dates, along with publication dates, are made available on the PDF format for each paper. Authors of articles published remain the copyright holde…
原文 ↗出版商官网 ·- 同行评审
同行评审政策：SJWOP实行双盲同行评审流程。 模型中文摘要
SJWOP conducts a double-blind peer review process.
原文 ↗出版商官网 ·
摘录来自期刊官网页面，仅保留原文片段；“模型摘要”由 Workers AI 生成并经原文校验，以官网为准。
投稿前准备
投稿 Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology 前的 5 项核对
- 1研究范围近年主要发表 Job Satisfaction and Organizational Behavior、Workplace Health and Well-being 等主题的论文。对照范围
- 2文章类型与格式摘要：≤ 250 词；关键词：≤ 6 个；正文篇幅：≤ 8,500 词。作者指南 ↗
- 3英文表达投稿前通读一遍语法与学术写法，减少因语言问题被拒稿的风险，有助于提高录用机会。
- 4费用GBP 613（DOAJ），有费用减免政策费用详情
- 5审稿时间预期约 11 周 · 投稿社区平均反馈审稿统计
核对项由本页数据生成。
基本信息
出版信息与官方入口
- 出版商
- Stockholm University Press
- 出版国家或地区
- Sweden
- 出版语言
- English
- ISSN
- 2002-2867
- 官网最新一期
- Volume 11, Issue 1（2026 年）
- 官方链接
- 期刊主页 ↗LetPub
- 投稿系统 ↗出版商官网
- 作者指南 ↗LetPub
- Aims & Scope ↗LetPub
- 专刊 / 特刊征稿 ↗出版商官网
- APC 费用说明 ↗DOAJ
- 费用减免政策 ↗DOAJ
- 开放获取声明 ↗DOAJ
- 许可与版权 ↗DOAJ
- 评审流程 ↗LetPub
- 编委会 ↗LetPub
- 查重政策 ↗DOAJ
常见问题
关于 Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology 的常见问题
Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology 的审稿周期多长？
投稿社区反馈的平均审稿速度为约 11 周。文章统计只含被录用的稿件，出版商数据口径以官网为准，社区反馈来自投稿者样本，均不代表期刊承诺。
Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology 的投稿格式要求是什么？
据期刊作者指南：摘要：≤ 250 词；关键词：≤ 6 个；正文篇幅：≤ 8,500 词；参考文献格式：APA 格式；首次投稿格式：允许不按期刊格式排版（free format）；推荐审稿人：必须提供 3 位；投稿信：必须提供。以上由模型从作者指南提取并逐项与原文核对，投稿前请以官网最新版本为准。
Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology 的编委会里有中国学者吗？
期刊官网编委会页面上标注了国家的 39 位编委中，没有中国大陆学者；人数最多的国家是 瑞典（12 位）、芬兰（6 位）、丹麦（5 位）。统计按编委会页面列出的机构国家计，仅供参考。
Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology 被哪些数据库收录？
据 LetPub 与 DOAJ 记录，Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology 被 Scopus、DOAJ 收录。
Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology 是开放获取期刊吗？版面费多少？
Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology 为完全开放获取。收取 APC，金额未公布。
来源与更新
本页事实来自 LetPub、OpenAlex、出版商官网、DOAJ；每个数字旁标注来源与观测日期，冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页：查看 ↗（2026-08-26 归档）。最近更新：。