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期刊档案 · PSYCHOLOGY, APPLIED

Psychologist-Manager Journal

ISSN 1088-7156 · eISSN 1550-3461 · APA

期刊主页 ↗

Psychologist-Manager Journal 订阅期刊，2025 年发文 0 篇，Scopus 收录。

影响因子—暂无公布值
中科院分区—未被分区表收录
CiteScore 分区Q3General Business, Management and Accounting · 排名 146/214 · 百分位 32%
审稿周期—暂无反馈
版面费—未从任何来源获得费用信息
录用比例—暂无反馈
年发文量0 篇2025 年 · OpenAlex 统计
收录ScopusLetPub

研究范围

研究范围与定位

Psychologist-Manager Journal 由 APA 出版。按 OpenAlex 近年发文统计，该刊主要发表 Job Satisfaction and Organizational Behavior、Leadership and Management in Organizations、Organizational Management and Change 等主题的论文，这 3 个主题约占 38.2%，主导子领域为 Organizational Behavior and Human Resource Management。（根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成）

Taylor & Francis publishes knowledge and specialty research spanning humanities, social sciences, science and technology, engineering, medicine and healthcare.

摘自期刊官网 Aims & Scope

研究方向（LetPub）：PSYCHOLOGY, APPLIED

主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计，占比为近似值

  1. Job Satisfaction and Organizational BehaviorBusiness, Management and Accounting15.6%
  2. Leadership and Management in OrganizationsBusiness, Management and Accounting14.8%
  3. Organizational Management and ChangeBusiness, Management and Accounting7.7%
  4. Employee Performance and ManagementSocial Sciences6.6%
  5. Human Resource and Talent ManagementBusiness, Management and Accounting4.4%
  6. Management Theory and PracticeBusiness, Management and Accounting4.1%
  7. Work-Family Balance ChallengesSocial Sciences3.9%
  8. Human Resource Development and Performance EvaluationPsychology3.8%

分区与收录

学科分区与数据库收录

中科院期刊分区表

期刊分区表（ 2025年3月升级版）未收录

该期刊未被此版本分区表收录。

《新锐期刊分区表》（ 2026年3月发布）未收录

该期刊未被此版本分区表收录。

期刊分区表（ 2023年12月旧的升级版）未收录

该期刊未被此版本分区表收录。

CiteScore 分区（Scopus，2026 年 6 月版）

学科分区排名百分位
General Business, Management and AccountingQ3146/21432%
Social PsychologyQ4234/30222%
Applied PsychologyQ4190/24121%

Scopus 按 CiteScore 在每个学科内为期刊排名，百分位 75 及以上为 Q1，每 25 为一档；与中科院分区是不同体系。LetPub

数据库收录

ScopusLetPub

国际期刊预警名单：各版本均未列入LetPub

不同版本、大类与小类分别展示，不将不同评价口径合并为一个分区值；投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。

指标

影响力指标与发文规模

CiteScore 2026-06
1.3LetPub ·
SJR 2026-06
0.21LetPub ·
SNIP 2026-06
0.21LetPub ·
h-index
37OpenAlex ·
i10-index
127OpenAlex ·
两年平均被引
0OpenAlex ·
Gold OA 文章占比
0%LetPub ·

逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 395 篇 · 当年数据不完整

年份发文量其中 OA被引
202600175
202500311
202400381
202300440
202200522
2021122495

不同来源的统计口径与观测时间不同，页面保留各来源原值；“出版商公布”为期刊官网自述数据。

费用与开放获取

版面费与开放获取政策

订阅期刊LetPub

订阅期刊，文章需订阅或购买阅读，通常不收取版面费。

尚未从任何来源获得费用信息，请以期刊官网为准。

费用以期刊官网为准；不同来源的观测时间可能不同，页面保留各来源原值，不做平均。

投稿前准备

投稿 Psychologist-Manager Journal 前的 3 项核对

  1. 1
    研究范围近年主要发表 Job Satisfaction and Organizational Behavior、Leadership and Management in Organizations 等主题的论文。
    对照范围
  2. 2
    文章类型与格式按作者指南准备正文、图表与参考文献格式。
  3. 3
    英文表达投稿前通读一遍语法与学术写法，减少因语言问题被拒稿的风险，有助于提高录用机会。
    语言润色合作伙伴
    Paperpal500 万+ 在使用的 AI 学术写作助手，有免费版免费试用 →Wordvice母语编辑人工润色，首单 9 折查看报价 →

核对项由本页数据生成。

基本信息

出版信息与官方入口

出版商
APA
ISSN
1088-7156
电子版 ISSN
1550-3461
官方链接

常见问题

关于 Psychologist-Manager Journal 的常见问题

Psychologist-Manager Journal 被哪些数据库收录？

据 LetPub 与 DOAJ 记录，Psychologist-Manager Journal 被 Scopus 收录。

Psychologist-Manager Journal 是开放获取期刊吗？版面费多少？

Psychologist-Manager Journal 为订阅期刊。费用信息尚未获得，请以官网为准。

来源与更新

本页事实来自 LetPub、OpenAlex、出版商官网；每个数字旁标注来源与观测日期，冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页：查看 ↗（2026-08-25 归档）。最近更新：。