期刊档案 · INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
Performance Improvement Quarterly
ISSN 0898-5952 · eISSN 1937-8327 · Wiley-Blackwell
Performance Improvement Quarterly 订阅期刊，APC 约 3,000 美元，2025 年发文 2 篇，Scopus 收录，期刊官网显示已更换出版社。
期刊官网显示已更换出版社：As of January 1, 2022, Performance Improvement Quarterly is no longer published by Wiley. A link to the new publisher's website will be posted as soon as possible. 原文 ↗出版商官网 ·
研究范围
研究范围与定位
Performance Improvement Quarterly 由 Wiley-Blackwell 出版。按 OpenAlex 近年发文统计，该刊主要发表 Human Resource Development and Performance Evaluation、Competency Development and Evaluation、Innovative Education and Learning Practices 等主题的论文，这 3 个主题约占 48%。（根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成）
Performance Improvement Quarterly (PIQ) seeks to integrate and expand the methods, processes, and findings of other disciplines as they relate to solving problems and realizing opportunities in performance improvement. The quarterly publication emphasizes original work in the following areas of research and practice: process improvement, organizational design and alignment, analysis, measurement and evaluation, performance management, instructional systems, and management of organizational performance.
摘自期刊官网 Aims & Scope
研究方向（LetPub）：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计，占比为近似值
- Human Resource Development and Performance EvaluationPsychology32.9%
- Competency Development and EvaluationPsychology10.8%
- Innovative Education and Learning PracticesSocial Sciences4.3%
- Organizational Learning and LeadershipBusiness, Management and Accounting4.2%
- Employee Performance and ManagementSocial Sciences4%
- Team Dynamics and PerformancePsychology3.3%
- Online and Blended LearningSocial Sciences3.3%
- Visual and Cognitive Learning ProcessesPsychology3.1%
分区与收录
学科分区与数据库收录
中科院期刊分区表
期刊分区表（ 2025年3月升级版）未收录
该期刊未被此版本分区表收录。
《新锐期刊分区表》（ 2026年3月发布）未收录
该期刊未被此版本分区表收录。
期刊分区表（ 2023年12月旧的升级版）未收录
该期刊未被此版本分区表收录。
CiteScore 分区（Scopus，2026 年 6 月版）
| 学科 | 分区 | 排名 | 百分位 |
|---|---|---|---|
| Education | Q2 | 506/1543 | 67% |
| Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 120/230 | 48% |
Scopus 按 CiteScore 在每个学科内为期刊排名，百分位 75 及以上为 Q1，每 25 为一档；与中科院分区是不同体系。LetPub
数据库收录
ScopusLetPub
国际期刊预警名单：各版本均未列入LetPub
期刊官网自述收录
ESCIWeb of ScienceINSPECPsycINFO出版商官网
其他：EBSCO、ProQuest
期刊官网列出的收录清单，未与各数据库逐一核对；Web of Science 各子库以上方记录为准。
不同版本、大类与小类分别展示，不将不同评价口径合并为一个分区值；投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。
指标
影响力指标与发文规模
- CiteScore 2026-06
- 3.1LetPub ·
- SJR 2026-06
- 0.28LetPub ·
- SNIP 2026-06
- 0.5LetPub ·
- h-index
- 59OpenAlex ·
- i10-index
- 382OpenAlex ·
- 两年平均被引
- 0.5OpenAlex ·
- Gold OA 文章占比
- 0%LetPub ·
逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 1,308 篇 · 当年数据不完整
| 年份 | 发文量 | 其中 OA | 被引 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 3 | 0 | 433 |
| 2025 | 2 | 0 | 774 |
| 2024 | 11 | 1 | 956 |
| 2023 | 16 | 0 | 1,028 |
| 2022 | 5 | 0 | 1,107 |
| 2021 | 31 | 3 | 1,155 |
不同来源的统计口径与观测时间不同，页面保留各来源原值；“出版商公布”为期刊官网自述数据。
审稿与录用
审稿周期与录用情况
- 评审方式
- 单盲同行评审，至少 3 位审稿人出版商官网 · 模型提取
社区反馈来自投稿者样本，置信度 0.5，不代表期刊承诺；“出版商公布”的时间节点定义以官网为准。
费用与开放获取
版面费与开放获取政策
订阅期刊LetPub
订阅期刊，文章需订阅或购买阅读，通常不收取版面费。
| 来源 | 文章处理费 | 费用减免 | 许可证 | 观测时间 |
|---|---|---|---|---|
| OpenAlex | USD 3,000 / EUR 2,500 / GBP 2,000 | — | — |
费用以期刊官网为准；不同来源的观测时间可能不同，页面保留各来源原值，不做平均。
投稿要求
文章类型与投稿政策（官网）
投稿准备要点9 项，摘自作者指南
- 摘要
- ≤ 150 词
- 正文篇幅
- ≤ 10,000 词
- 参考文献格式
- APA 格式
- 稿件模板
- 提供 Word 模板
- 首次投稿格式
- 允许不按期刊格式排版（free format）
- 推荐审稿人
- 可选
- Highlights（研究亮点）
- 必须提供
- 图文摘要
- 可选
- 投稿信（Cover letter）
- 必须提供
官网政策摘录许可与版权、开放获取
- 许可与版权 Copyright
论文被接受后，被指定为正式通讯作者的作者将收到一封电子邮件，提示其登录 Author Services，并通过 Wiley 作者许可服务（WALS）代表论文全体作者完成许可协议。 模型中文摘要
If your paper is accepted, the author identified as the formal corresponding author for the paper will receive an email prompting them to login into Author Services; where via the Wiley Author Licensing Service (WALS) they will be able to complete the license agreement on behalf of all authors on the paper.
原文 ↗出版商官网 ·- 开放获取 Open Access
开放获取适用于希望使文章在发表时向非订阅者开放的主要研究文章作者，或其资助机构要求受助人存档文章最终版本的作者；作者、资助机构或作者所在机构需支付费用，以确保文章在发表时通过 Wiley Online Library 向非订阅者开放，并存入资助机构偏好的存档库。 模型中文摘要
Open Access is available to authors of primary research articles who wish to make their article available to non-subscribers on publication, or whose funding agency requires grantees to archive the final version of their article. With Open Access, the author, the author's funding agency, or the author's institution pays a fee to ensure that the article is made available to non-subscribers upon pub…
原文 ↗出版商官网 ·
摘录来自期刊官网页面，仅保留原文片段；“模型摘要”由 Workers AI 生成并经原文校验，以官网为准。
基本信息
出版信息与官方入口
- 出版商
- Wiley-Blackwell
- ISSN
- 0898-5952
- 电子版 ISSN
- 1937-8327
- 学会 / 主办单位
- International Society for Performance Improvement
- 官网最新一期
- Volume 34, Issue 4（2022 年）
- 官方链接
- 期刊主页 ↗OpenAlex
- 投稿系统 ↗出版商官网
- 专刊 / 特刊征稿 ↗出版商官网
常见问题
关于 Performance Improvement Quarterly 的常见问题
Performance Improvement Quarterly 的投稿格式要求是什么？
据期刊作者指南：摘要：≤ 150 词；正文篇幅：≤ 10,000 词；参考文献格式：APA 格式；稿件模板：提供 Word 模板；首次投稿格式：允许不按期刊格式排版（free format）；推荐审稿人：可选；Highlights：必须提供；图文摘要：可选；投稿信：必须提供。以上由模型从作者指南提取并逐项与原文核对，投稿前请以官网最新版本为准。
Performance Improvement Quarterly 被哪些数据库收录？
据 LetPub 与 DOAJ 记录，Performance Improvement Quarterly 被 Scopus 收录。期刊官网自述还被 ESCI、Web of Science、INSPEC、PsycINFO 收录，该清单未与各数据库逐一核对。
Performance Improvement Quarterly 是开放获取期刊吗？版面费多少？
Performance Improvement Quarterly 为订阅期刊。APC 约 3,000 美元。
来源与更新
本页事实来自 LetPub、OpenAlex、出版商官网；每个数字旁标注来源与观测日期，冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页：查看 ↗（2026-08-25 归档）。最近更新：。