期刊档案
Nowoczesne Systemy Zarzadzania
ISSN 1896-9380 · eISSN 2719-860X · Military University of Technology, Warsaw · Poland
Nowoczesne Systemy Zarzadzania 钻石开放获取（无 APC），免版面费，投稿社区反馈审稿约 6 周，2025 年发文 26 篇。
研究范围
研究范围与定位
Nowoczesne Systemy Zarzadzania 由 Military University of Technology, Warsaw 出版。按 OpenAlex 近年发文统计，该刊主要发表 Management and Organizational Practices、Human Resource and Talent Management、Leadership and Management in Organizations 等主题的论文，这 3 个主题约占 26.5%，主导子领域为 Strategy and Management、Organizational Behavior and Human Resource Management。（根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成）
„Modern Management Systems” is a scientific journal published by the Institute of Management which operates under the Faculty of Security, Logistics and Management at the Military University of Technology in Warsaw. The first issue of the journal was released in 2006. The editorial board accepts the publication of scientific texts, written in Polish and English language, which are devoted to theoretical and/or practical aspects of management. After agreeing with the editorial board articles can also be submitted that are related to the field of economics, sociology, psychology, finance, logistics and technical sciences (especially ICT), and security sciences etc., if only these papers present research in the aspect of managing organizations. Each article is reviewed by at least two independent reviewers from outside the organizational unit in which the author is affiliated (so called blind review). In case of papers written in a foreign language, at least one of the reviewers is affiliated with a foreign institution other than the nationality of the author. In order to qualify the paper for publication a must is to obtain two positive reviews. Editorial Board of „Modern Management Systems” declares that the paper version of this journal is the original version and the electronic version is the second one. International Editorial Office International Scientific Board Reviewers Open Access policy Indexation Publisher Journal revenues
摘自期刊官网 Aims & Scope
编委会国家分布：未见中国大陆编委；主要国家 波兰 2、尼日利亚 1（共 3 位编委标注了国家） 编委会 ↗出版商官网 ·
主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计，占比为近似值
- Management and Organizational PracticesBusiness, Management and Accounting10.2%
- Human Resource and Talent ManagementBusiness, Management and Accounting8.8%
- Leadership and Management in OrganizationsBusiness, Management and Accounting7.6%
- Employee Performance and ManagementSocial Sciences5.4%
- Innovation and Knowledge ManagementBusiness, Management and Accounting4.7%
- Polish socio-economic developmentEconomics, Econometrics and Finance4.5%
- Management Theory and PracticeBusiness, Management and Accounting4.5%
- Digital Marketing and Social MediaSocial Sciences4%
分区与收录
学科分区与数据库收录
中科院期刊分区表
期刊分区表（ 2025年3月升级版）未收录
该期刊未被此版本分区表收录。
《新锐期刊分区表》（ 2026年3月发布）未收录
该期刊未被此版本分区表收录。
期刊分区表（ 2023年12月旧的升级版）未收录
该期刊未被此版本分区表收录。
数据库收录
DOAJLetPub
国际期刊预警名单：各版本均未列入LetPub
不同版本、大类与小类分别展示，不将不同评价口径合并为一个分区值；投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。
指标
影响力指标与发文规模
影响力指标
- h-index
- 6OpenAlex ·
- i10-index
- 2OpenAlex ·
- 两年平均被引
- 0.19OpenAlex ·
- Gold OA 文章占比
- 0%LetPub ·
逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 481 篇 · 当年数据不完整
| 年份 | 发文量 | 其中 OA | 被引 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 23 | 23 | 37 |
| 2025 | 26 | 26 | 42 |
| 2024 | 29 | 29 | 39 |
| 2023 | 29 | 29 | 61 |
| 2022 | 31 | 31 | 24 |
| 2021 | 21 | 21 | 19 |
不同来源的统计口径与观测时间不同，页面保留各来源原值；“出版商公布”为期刊官网自述数据。
审稿与录用
审稿周期与录用情况
- 平均审稿速度（社区反馈）
- 6 WeeksLetPub ·
- 投稿到发表（期刊自报）
- 约 6 周DOAJ ·
- 评审方式
- 双盲同行评审DOAJ
社区反馈来自投稿者样本，置信度 0.5，不代表期刊承诺；“出版商公布”的时间节点定义以官网为准。
费用与开放获取
版面费与开放获取政策
钻石开放获取（无 APC）DOAJ
所有文章开放获取，且不向作者收取文章处理费。
| 来源 | 文章处理费 | 费用减免 | 许可证 | 观测时间 |
|---|---|---|---|---|
| DOAJ | 无文章处理费 | 无 | CC BY | |
| LetPub | 无文章处理费 | 无 | — | |
| 出版商官网 | 无文章处理费 | — | — |
- APC 费用说明 ↗DOAJ
- 开放获取声明 ↗DOAJ
- 许可与版权 ↗DOAJ
费用以期刊官网为准；不同来源的观测时间可能不同，页面保留各来源原值，不做平均。
投稿要求
文章类型与投稿政策（官网）
投稿准备要点1 项，摘自作者指南
- 不接收
- Work exceeds 40,000 characters with spaces; Insufficient bibliography
官网政策摘录作者资格、出版伦理、许可与版权、开放获取、同行评审、预印本
- 作者资格
合著发表时，必须明确界定各作者在撰写文章中的具体参与程度，并由各作者提交相应的声明。 模型中文摘要
In the case of co-authoring publications, it is necessary to precisely define the participation of individual authors in the implementation of a given article and to submit a relevant declaration by them.
原文 ↗出版商官网 ·- 出版伦理
作者承诺遵守本期刊的伦理标准。 模型中文摘要
The author undertakes to comply with the journal's Ethical Standards.
原文 ↗出版商官网 ·- 许可与版权
作者在向编辑部提交稿件时，将出版权（版权及出版权利）转让给出版方。 模型中文摘要
The author, when submitting the text to the editorial office, transfers to the publisher the right to publish it (copyrights and publishing rights).
原文 ↗出版商官网 ·- 开放获取
在《现代管理系统》期刊上投稿或发表文章均不收取任何费用。 模型中文摘要
There are no fees for submitting or publishing an article in Modern Management Systems.
原文 ↗出版商官网 ·- 同行评审
期刊实行双盲审稿制度，即作者与审稿人互不知晓对方身份。 模型中文摘要
We apply the principle that Authors and reviewers do not know their identities (the so-called double-blind review process).
原文 ↗出版商官网 ·- 预印本
在向编辑部提交英文文章（特殊情况下为其他外语文章）之前，作者必须对文本进行语言和文体上的修改（校对）。 模型中文摘要
Before submitting articles in English (and in special cases in another foreign language) to the editorial office, Authors are required to subject their text to linguistic and stylistic revision (proofreading).
原文 ↗出版商官网 ·
摘录来自期刊官网页面，仅保留原文片段；“模型摘要”由 Workers AI 生成并经原文校验，以官网为准。
基本信息
出版信息与官方入口
- 出版商
- Military University of Technology, Warsaw
- 出版国家或地区
- Poland
- 出版语言
- English, Polish
- ISSN
- 1896-9380
- 电子版 ISSN
- 2719-860X
- 官方链接
- 期刊主页 ↗LetPub
- 投稿系统 ↗出版商官网
- 作者指南 ↗LetPub
- Aims & Scope ↗LetPub
- APC 费用说明 ↗DOAJ
- 开放获取声明 ↗DOAJ
- 许可与版权 ↗DOAJ
- 评审流程 ↗LetPub
- 编委会 ↗LetPub
- 查重政策 ↗DOAJ
常见问题
关于 Nowoczesne Systemy Zarzadzania 的常见问题
Nowoczesne Systemy Zarzadzania 的审稿周期多长？
投稿社区反馈的平均审稿速度为约 6 周。文章统计只含被录用的稿件，出版商数据口径以官网为准，社区反馈来自投稿者样本，均不代表期刊承诺。
Nowoczesne Systemy Zarzadzania 的编委会里有中国学者吗？
期刊官网编委会页面上标注了国家的 3 位编委中，没有中国大陆学者；人数最多的国家是 波兰（2 位）、尼日利亚（1 位）。统计按编委会页面列出的机构国家计，仅供参考。
Nowoczesne Systemy Zarzadzania 被哪些数据库收录？
据 LetPub 与 DOAJ 记录，Nowoczesne Systemy Zarzadzania 被 DOAJ 收录。
Nowoczesne Systemy Zarzadzania 是开放获取期刊吗？版面费多少？
Nowoczesne Systemy Zarzadzania 为钻石开放获取（无 APC）。不收取文章处理费。
来源与更新
本页事实来自 LetPub、OpenAlex、DOAJ、出版商官网；每个数字旁标注来源与观测日期，冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页：查看 ↗（2026-08-25 归档）。最近更新：。