期刊档案
mshwrh shGly w szmny
ISSN 2008-1626 · eISSN 2645-3320 · Shahid Beheshti University · Iran, Islamic Republic of
关注分区、影响因子、预警等有变化时邮件提醒
mshwrh shGly w szmny 完全开放获取，收取 APC，金额未公布，投稿社区反馈审稿约 35 周，官网公布录用率 38%，2025 年发文 0 篇。
研究范围
研究范围与定位
mshwrh shGly w szmny 由 Shahid Beheshti University 出版。按 OpenAlex 近年发文统计，该刊主要发表 Job Satisfaction and Organizational Behavior、Employee Performance and Management、Stress and Burnout Research 等主题的论文，这 3 个主题约占 41.4%。（根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成）
The Journal of Job and Organizational Counseling of Shahid Beheshti University publishes original research articles with new innovations in the field of career path, entrepreneurship, job satisfaction, etc., with the aim of improving the level of knowledge and expanding research activities of researchers, faculty members and Students, and on the other hand, the application of research findings to solve life problems in the field of work, profession and family. Therefore, the main goals of this quarterly are to publish articles in various professional and organizational domains. Which are taken from pure interventional research and clinical trials with a minimum follow-up period and provide useful scientific results to solve life problems. Also be taken from innovative and comparative and fundamental research and discover areas whose results are fundamental and applied and lead to the production of science and the level of specialized knowledge of researchers and society. And provide the possibility of exchanging scientific information between researchers and strengthening the movement of science production and its application in various fields and national and international level.
摘自期刊官网 Aims & Scope
主编 دکتر سیمین حسینیان出版商官网
主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计，占比为近似值
- Job Satisfaction and Organizational BehaviorBusiness, Management and Accounting23.6%
- Employee Performance and ManagementSocial Sciences9%
- Stress and Burnout ResearchPsychology8.8%
- Career Development and DiversitySocial Sciences7.8%
- Higher Education and EmployabilitySocial Sciences4%
- Occupational Health and BurnoutHealth Professions3.8%
- Workplace Health and Well-beingHealth Professions3.6%
- Workplace Spirituality and LeadershipSocial Sciences3.6%
分区与收录
学科分区与数据库收录
中科院期刊分区表
期刊分区表（ 2025年3月升级版）未收录
该期刊未被此版本分区表收录。
《新锐期刊分区表》（ 2026年3月发布）未收录
该期刊未被此版本分区表收录。
期刊分区表（ 2023年12月旧的升级版）未收录
该期刊未被此版本分区表收录。
数据库收录
DOAJLetPub
国际期刊预警名单：各版本均未列入LetPub
期刊官网自述收录
بانک ها و نمایه نامه ها出版商官网
期刊官网列出的收录清单，未与各数据库逐一核对；Web of Science 各子库以上方记录为准。
不同版本、大类与小类分别展示，不将不同评价口径合并为一个分区值；投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。
指标
影响力指标与发文规模
- h-index
- 3OpenAlex ·
- i10-index
- 0OpenAlex ·
- 两年平均被引
- 0OpenAlex ·
- Gold OA 文章占比
- 0%LetPub ·
- 年发文量（出版商公布）
- 405出版商官网 ·
- 年下载量（出版商公布）
- 2,360,666出版商官网 ·
逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 198 篇 · 当年数据不完整
| 年份 | 发文量 | 其中 OA | 被引 |
|---|---|---|---|
| 2025 | 0 | 0 | 9 |
| 2024 | 0 | 0 | 5 |
| 2023 | 0 | 0 | 5 |
| 2022 | 0 | 0 | 8 |
| 2021 | 13 | 13 | 4 |
不同来源的统计口径与观测时间不同，页面保留各来源原值；“出版商公布”为期刊官网自述数据。
审稿与录用
审稿周期与录用情况
- 平均审稿速度（社区反馈）
- 35 WeeksLetPub ·
- 录用率（出版商公布）
- 38%出版商官网 ·
- 接收到发表
- 30 天出版商官网 ·
- 投稿到发表（期刊自报）
- 约 35 周DOAJ ·
- 评审方式
- 同行评审（未说明方式）DOAJ
社区反馈来自投稿者样本，置信度 0.5，不代表期刊承诺；“出版商公布”的时间节点定义以官网为准。
费用与开放获取
版面费与开放获取政策
完全开放获取DOAJ
所有文章开放获取，通常向作者收取文章处理费（APC）。
| 来源 | 文章处理费 | 费用减免 | 许可证 | 观测时间 |
|---|---|---|---|---|
| DOAJ | IRR 1,500,000 | 无 | CC BY | |
| OpenAlex | IRR 1,000,000 | — | — | |
| LetPub | IRR 1,500,000 | 无 | — |
其他费用与减免（作者指南）
- 投稿费
- 收取，金额见官网
- APC 费用说明 ↗DOAJ
- 开放获取声明 ↗DOAJ
- 许可与版权 ↗DOAJ
费用以期刊官网为准；不同来源的观测时间可能不同，页面保留各来源原值，不做平均。
投稿要求
文章类型与投稿政策（官网）
投稿准备要点5 项，摘自作者指南
- 摘要
- ≤ 200 词
- 关键词
- 3–5 个
- 正文篇幅
- ≤ 7,000 词
- 参考文献格式
- APA 格式
- 首次投稿格式
- 允许不按期刊格式排版（free format）
接收的文章类型3 种
- original researchpublishes original research articles未说明篇幅
- research manuscriptsResearch manuscripts, as well as review and theoretical manuscripts offering creative and integrative summaries of topics related to Career and Organization Cou…未说明篇幅
- review and theoretical manuscriptsResearch manuscripts, as well as review and theoretical manuscripts offering creative and integrative summaries of topics related to Career and Organization Cou…未说明篇幅
官网政策摘录许可与版权、同行评审
- 许可与版权
该期刊的作品采用知识共享署名4.0国际许可协议（CC BY 4.0）授权。 模型中文摘要
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)
原文 ↗出版商官网 ·- 同行评审
APA严格禁止将同一稿件同时投稿至多个出版物。 模型中文摘要
APA strictly forbids the simultaneous submission of a manuscript to multiple publications.
原文 ↗出版商官网 ·
摘录来自期刊官网页面，仅保留原文片段；“模型摘要”由 Workers AI 生成并经原文校验，以官网为准。
投稿前准备
投稿 mshwrh shGly w szmny 前的 4 项核对
- 1研究范围近年主要发表 Job Satisfaction and Organizational Behavior、Employee Performance and Management 等主题的论文。对照范围
- 2文章类型与格式摘要：≤ 200 词；关键词：3–5 个；正文篇幅：≤ 7,000 词。作者指南 ↗
- 3费用IRR 1,500,000（DOAJ）费用详情
- 4审稿时间预期约 35 周 · 投稿社区平均反馈审稿统计
核对项由本页数据生成。
基本信息
出版信息与官方入口
- 出版商
- Shahid Beheshti University
- 出版国家或地区
- Iran, Islamic Republic of
- 出版语言
- Persian
- ISSN
- 2008-1626
- 电子版 ISSN
- 2645-3320
- 官方链接
- 期刊主页 ↗LetPub
- 作者指南 ↗LetPub
- Aims & Scope ↗LetPub
- APC 费用说明 ↗DOAJ
- 开放获取声明 ↗DOAJ
- 许可与版权 ↗DOAJ
- 评审流程 ↗LetPub
- 编委会 ↗LetPub
常见问题
关于 mshwrh shGly w szmny 的常见问题
mshwrh shGly w szmny 的审稿周期多长？
投稿社区反馈的平均审稿速度为约 35 周；期刊官网公布的录用率为 38%。文章统计只含被录用的稿件，出版商数据口径以官网为准，社区反馈来自投稿者样本，均不代表期刊承诺。
mshwrh shGly w szmny 的投稿格式要求是什么？
据期刊作者指南：摘要：≤ 200 词；关键词：3–5 个；正文篇幅：≤ 7,000 词；参考文献格式：APA 格式；首次投稿格式：允许不按期刊格式排版（free format）。以上由模型从作者指南提取并逐项与原文核对，投稿前请以官网最新版本为准。
mshwrh shGly w szmny 被哪些数据库收录？
据 LetPub 与 DOAJ 记录，mshwrh shGly w szmny 被 DOAJ 收录。
mshwrh shGly w szmny 是开放获取期刊吗？版面费多少？
mshwrh shGly w szmny 为完全开放获取。收取 APC，金额未公布。
来源与更新
本页事实来自 LetPub、出版商官网、OpenAlex、DOAJ；每个数字旁标注来源与观测日期，冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页：查看 ↗（2026-08-26 归档）。最近更新：。