期刊档案 · MANAGEMENT
Journal of Leadership Studies
ISSN 1935-2611 · eISSN 1935-262X · Wiley-Blackwell
Journal of Leadership Studies 中科院 管理学 4区（2025 年升级版），影响因子 0.9（官网公布），混合开放获取，APC 约 3,150 美元，出版商公布投稿到接收约 2 天，官网公布录用率 7%，2025 年发文 35 篇，ESCI、Scopus 收录。
研究范围
研究范围与定位
Journal of Leadership Studies 由 Wiley-Blackwell 出版，属中科院管理学大类（2025 升级版4区）。按 OpenAlex 近年发文统计，该刊主要发表 Job Satisfaction and Organizational Behavior、Management and Organizational Studies、Organizational Leadership and Management Strategies 等主题的论文，这 3 个主题约占 31.3%，主导子领域为 Organizational Behavior and Human Resource Management。（根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成）
The mission of the Journal of Leadership Studies is to publish leadership research and theoretical contributions that bridge the gap between scholarship and practice and that exemplify critical inquiry into contemporary organizational issues and paradigms. The journal promotes interdisciplinary and interorganizational theory, fostering dialogue that transcends industry specific contexts and that explores leadership's role in improving organizational practices and human life. Published material in the journal will include research-based and theoretical papers that explicitly address leadership on various social, cultural, and organizational contexts.
摘自期刊官网 Aims & Scope
研究方向（LetPub）：MANAGEMENT
编委会国家分布：未见中国大陆编委；主要国家 加拿大 2、希腊 1（共 3 位编委标注了国家） 编委会 ↗出版商官网 ·
主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计，占比为近似值
- Job Satisfaction and Organizational BehaviorBusiness, Management and Accounting11%
- Management and Organizational StudiesBusiness, Management and Accounting11%
- Organizational Leadership and Management StrategiesBusiness, Management and Accounting9.3%
- Organizational Learning and LeadershipBusiness, Management and Accounting5.5%
- Human auditory perception and evaluationEngineering5%
- Educational Robotics and EngineeringComputer Science5%
- Diverse Scientific and Economic StudiesEconomics, Econometrics and Finance4.9%
- Emotional Intelligence and PerformancePsychology4.5%
分区与收录
学科分区与数据库收录
中科院期刊分区表
期刊分区表（ 2025年3月升级版）管理学 4 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 4 区 |
| 小类 | 管理学MANAGEMENT | 4 区 |
Top 期刊：否综述期刊：否
《新锐期刊分区表》（ 2026年3月发布）管理学 4 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 4 区 |
| 小类 | 管理学MANAGEMENT | 4 区 |
Top 期刊：否综述期刊：未标注
期刊分区表（ 2023年12月旧的升级版）未收录
该期刊未被此版本分区表收录。
数据库收录
ESCIScopusLetPub
国际期刊预警名单：各版本均未列入LetPub
期刊官网自述收录
Web of SciencePsycINFO出版商官网
其他：ProQuest
期刊官网列出的收录清单，未与各数据库逐一核对；Web of Science 各子库以上方记录为准。
不同版本、大类与小类分别展示，不将不同评价口径合并为一个分区值；投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。
指标
影响力指标与发文规模
影响力指标
- 影响因子（出版商公布）
- 0.9出版商官网 ·
- 影响因子（出版商公布） 2025
- 0.9出版商官网 ·
- CiteScore 2026-06
- 1.9LetPub ·
- CiteScore（出版商公布）
- 1.9出版商官网 ·
- CiteScore（出版商公布） 2025
- 1.9出版商官网 ·
- SJR 2026-06
- 0.28LetPub ·
- SNIP 2026-06
- 0.42LetPub ·
- h-index
- 43OpenAlex ·
- i10-index
- 252OpenAlex ·
- 两年平均被引
- 2.09OpenAlex ·
- 自引率
- 0%LetPub ·
- Gold OA 文章占比
- 48.78%LetPub ·
发文规模
- 年文章数
- 23LetPub ·
- 年发文量（出版商公布） 2025
- 26出版商官网 ·
- 年下载量（出版商公布） 2025
- 100,908出版商官网 ·
逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 990 篇 · 当年数据不完整
| 年份 | 发文量 | 其中 OA | 被引 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 26 | 14 | 2 |
| 2025 | 35 | 14 | 131 |
| 2024 | 45 | 29 | 89 |
| 2023 | 45 | 30 | 101 |
| 2022 | 45 | 12 | 220 |
| 2021 | 50 | 8 | 250 |
不同来源的统计口径与观测时间不同，页面保留各来源原值；“出版商公布”为期刊官网自述数据。
审稿与录用
审稿周期与录用情况
文章统计的审稿周期 Crossref 登记的稿件日期
不可用该出版社登记的"收稿日期"多为修回稿到达日期（71% 的文章在 3 天内"接收"），不能据此估计审稿周期
各来源数据
- 录用率（出版商公布）
- 7%出版商官网 ·
- 录用率（出版商公布） 2025
- 7%出版商官网 ·
- 投稿到首次决定
- 31 天出版商官网 ·
- 投稿到首次决定 2025
- 31 天出版商官网 ·
- 投稿到接收 2025
- 2 天出版商官网 ·
- 接收到发表 2025
- 20 天出版商官网 ·
- 评审方式
- 双盲同行评审出版商官网 · 模型提取
社区反馈来自投稿者样本，置信度 0.5，不代表期刊承诺；“出版商公布”的时间节点定义以官网为准。
费用与开放获取
版面费与开放获取政策
混合开放获取LetPub
订阅期刊，作者可付费选择开放获取发表。
| 来源 | 文章处理费 | 费用减免 | 许可证 | 观测时间 |
|---|---|---|---|---|
| OpenAlex | USD 3,150 / EUR 2,630 / GBP 2,100 | — | — |
混合期刊的文章处理费仅在作者选择开放获取发表时收取；按订阅方式发表通常不收费。
费用以期刊官网为准；不同来源的观测时间可能不同，页面保留各来源原值，不做平均。
投稿要求
文章类型与投稿政策（官网）
投稿准备要点9 项，摘自作者指南
- 摘要
- ≤ 200 词
- 正文篇幅
- ≤ 7,000 词
- 参考文献格式
- APA 格式
- 稿件模板
- 提供 Word 模板
- 首次投稿格式
- 允许不按期刊格式排版（free format）
- 推荐审稿人
- 必须提供
- Highlights（研究亮点）
- 必须提供
- 图文摘要
- 可选
- 投稿信（Cover letter）
- 必须提供
接收的文章类型8 种，含篇幅限制
- editor's notesIn each issue of the journal, one or more of the JLS editors publishes their thoughts on the issue. This article type is only available to editorial team member…未说明篇幅
- editor's thoughtsEditor’s Thoughts are articles where the Journal of Leadership Studies (JLS) editors or invited authors share their thoughts on leadership. Manuscript length is…未说明篇幅
- feature articlesFeature articles are traditional scholarly articles that provide an extensive examination of leadership. The length of feature articles ranges from around 4,000…未说明篇幅
- leadership perspectives articlesLeadership Perspectives are relatively succinct (1,500-2,500 words) scholarly manuscripts that represent unique leadership perspectives. Manuscripts should addr…未说明篇幅
- media reviewsMedia Reviews explore leadership as portrayed in media. Reviews generally range from 1,000 – 5,000 words without references or about 3 – 15 pages in MS-Word.未说明篇幅
- perspectivecles are by invitation only. Leadership Perspectives Articles Leadership Perspectives are relatively succinct (1,500-2,500 words) scholarly manuscripts that rep…正文 ≤ 2,500 词
- reviewplore leadership as portrayed in media. Reviews generally range from 1,000 – 5,000 words without references or about 3 – 15 pages in MS-Word. Editor正文 ≤ 5,000 词
- symposium articlesA typical symposium is comprised of an Editor's Introduction (2,000 words) and 4 – 7 articles (2,000 – 3,000) for an approximate size of 10,000 – 20,000 total w…未说明篇幅
官网政策摘录数据可用性、许可与版权、开放获取、自存档
- 数据可用性
该期刊期望进行数据共享并进行同行评审。 模型中文摘要
This journal expects and peer reviews data sharing.
原文 ↗出版商官网 ·- 许可与版权
作者可以选择按照期刊的标准版权协议发表，或按照知识共享许可协议以混合开放获取方式发表。 模型中文摘要
Authors may choose to publish under the terms of the journal’s standard copyright agreement, or Hybrid Open Access under the terms of a Creative Commons License.
原文 ↗出版商官网 ·- 开放获取
Wiley对选择以混合开放获取方式发表的作者收取费用。 模型中文摘要
Wiley charges a fee to authors who choose to publish using Hybrid Open Access.
原文 ↗出版商官网 ·- 自存档
期刊的标准版权协议允许在特定条件下对文章的不同版本进行自存档。 模型中文摘要
Note that the journal’s standard copyright agreement allows for self-archiving of different versions of the article under specific conditions.
原文 ↗出版商官网 ·
摘录来自期刊官网页面，仅保留原文片段；“模型摘要”由 Workers AI 生成并经原文校验，以官网为准。
基本信息
出版信息与官方入口
- 出版商
- Wiley-Blackwell
- ISSN
- 1935-2611
- 电子版 ISSN
- 1935-262X
- 官网最新一期
- Volume 20, Issue 1（2026 年）
- 官方链接
- 期刊主页 ↗OpenAlex
- 专刊 / 特刊征稿 ↗出版商官网
常见问题
关于 Journal of Leadership Studies 的常见问题
Journal of Leadership Studies 是中科院几区期刊？
2025 年升级版分区表中，Journal of Leadership Studies 为管理学 4区，小类 管理学 4 区。2026 年新锐版分区表中为管理学 4区。不同版本与大小类分区不能混用。
Journal of Leadership Studies 的影响因子是多少？
期刊官网公布的影响因子为 0.9（2025 年度），属期刊自述数据，LetPub 暂无该刊的影响因子记录，CiteScore 为 1.9，h-index 为 43。
Journal of Leadership Studies 的审稿周期多长？
出版商公布的投稿到接收时间约为 2 天；期刊官网公布的录用率为 7%（2025）。文章统计只含被录用的稿件，出版商数据口径以官网为准，社区反馈来自投稿者样本，均不代表期刊承诺。
Journal of Leadership Studies 的投稿格式要求是什么？
据期刊作者指南：摘要：≤ 200 词；正文篇幅：≤ 7,000 词；参考文献格式：APA 格式；稿件模板：提供 Word 模板；首次投稿格式：允许不按期刊格式排版（free format）；推荐审稿人：必须提供；Highlights：必须提供；图文摘要：可选；投稿信：必须提供。以上由模型从作者指南提取并逐项与原文核对，投稿前请以官网最新版本为准。
Journal of Leadership Studies 的编委会里有中国学者吗？
期刊官网编委会页面上标注了国家的 3 位编委中，没有中国大陆学者；人数最多的国家是 加拿大（2 位）、希腊（1 位）。统计按编委会页面列出的机构国家计，仅供参考。
Journal of Leadership Studies 被哪些数据库收录？
据 LetPub 与 DOAJ 记录，Journal of Leadership Studies 被 ESCI、Scopus 收录。期刊官网自述还被 Web of Science、PsycINFO 收录，该清单未与各数据库逐一核对。
Journal of Leadership Studies 是开放获取期刊吗？版面费多少？
Journal of Leadership Studies 为混合开放获取。选择开放获取发表时APC 约 3,150 美元。
来源与更新
本页事实来自 LetPub、出版商官网、OpenAlex；每个数字旁标注来源与观测日期，冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页：查看 ↗（2026-08-26 归档）。最近更新：。