期刊档案
Journal of Leadership in Organizations
ISSN 2656-8829 · eISSN 2656-8810 · Universitas Gadjah Mada · Indonesia
Journal of Leadership in Organizations 钻石开放获取（无 APC），免版面费，投稿社区反馈审稿约 30 周，2025 年发文 10 篇。
研究范围
研究范围与定位
Journal of Leadership in Organizations 由 Universitas Gadjah Mada 出版。按 OpenAlex 近年发文统计，该刊主要发表 Leadership and Management in Organizations、Job Satisfaction and Organizational Behavior、Employee Performance and Leadership 等主题的论文，这 3 个主题约占 46%。（根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成）
An objective of the Journal of Leadership in Organizations (JLO) is to promote the wide dissemination of the results of systematic scholarly inquiries into the broad field of leadership research. The JLO is intended to be the journal for publishing articles reporting the results of research on the issues of leadership in varied organizations. In addition, the JLO invites the studies of the relationship of leaders and followers, traits of leadership, organizational performance in varied environments. Topics include (but are not limited to) the following: Approaches of leadershipCoaching and leadershipCross-culture and leadershipCultural leadershipDevelopment of leaders and leadershipEthics and LeadershipGender and leadershipGovernanceLeadership and organizational performanceLeadership and Innovation (Knowledge Management)Leading ChangeLeadership in modern organizationsLeadership in public organizationsLeadership in sportLeadership in TeamsMethodology of research in studies of leadershipMindfulness and LeadershipPolitic and LeadershipRelation of leaders and followersSpirituality and leadershipSuccession in leadershipTop Management and PerformanceTraits of leadership
摘自期刊官网 Aims & Scope
主编 C. Budi Santoso出版商官网
编委会国家分布：未见中国大陆编委；主要国家 印度尼西亚 9、南非 3、马来西亚 2、美国 1、英国 1（共 20 位编委标注了国家） 编委会 ↗出版商官网 ·
主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计，占比为近似值
- Leadership and Management in OrganizationsBusiness, Management and Accounting18%
- Job Satisfaction and Organizational BehaviorBusiness, Management and Accounting14%
- Employee Performance and LeadershipBusiness, Management and Accounting14%
- Employee Performance and ManagementSocial Sciences11.5%
- Workplace Spirituality and LeadershipSocial Sciences6%
- School Leadership and Teacher PerformanceSocial Sciences5.5%
- Team Dynamics and PerformancePsychology3.5%
- Global and Cross-Cultural ManagementSocial Sciences3%
分区与收录
学科分区与数据库收录
中科院期刊分区表
期刊分区表（ 2025年3月升级版）未收录
该期刊未被此版本分区表收录。
《新锐期刊分区表》（ 2026年3月发布）未收录
该期刊未被此版本分区表收录。
期刊分区表（ 2023年12月旧的升级版）未收录
该期刊未被此版本分区表收录。
数据库收录
DOAJLetPub
国际期刊预警名单：各版本均未列入LetPub
期刊官网自述收录
Dimensions、Garba Rujukan Digital (GARUDA)、Directory of Open Access scholarly Resources (ROAD)、Accredited in SINTA 2出版商官网
期刊官网列出的收录清单，未与各数据库逐一核对；Web of Science 各子库以上方记录为准。
不同版本、大类与小类分别展示，不将不同评价口径合并为一个分区值；投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。
指标
影响力指标与发文规模
影响力指标
- h-index
- 15OpenAlex ·
- i10-index
- 22OpenAlex ·
- 两年平均被引
- 0.43OpenAlex ·
- Gold OA 文章占比
- 0%LetPub ·
逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 84 篇 · 当年数据不完整
| 年份 | 发文量 | 其中 OA | 被引 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 10 | 10 | 44 |
| 2025 | 10 | 10 | 66 |
| 2024 | 10 | 10 | 143 |
| 2023 | 10 | 10 | 166 |
| 2022 | 12 | 12 | 107 |
| 2021 | 12 | 12 | 68 |
不同来源的统计口径与观测时间不同，页面保留各来源原值；“出版商公布”为期刊官网自述数据。
审稿与录用
审稿周期与录用情况
- 平均审稿速度（社区反馈）
- 30 WeeksLetPub ·
- 投稿到发表（期刊自报）
- 约 30 周DOAJ ·
- 评审方式
- 双盲同行评审DOAJ
社区反馈来自投稿者样本，置信度 0.5，不代表期刊承诺；“出版商公布”的时间节点定义以官网为准。
费用与开放获取
版面费与开放获取政策
钻石开放获取（无 APC）DOAJ
所有文章开放获取，且不向作者收取文章处理费。
| 来源 | 文章处理费 | 费用减免 | 许可证 | 观测时间 |
|---|---|---|---|---|
| DOAJ | 无文章处理费 | 无 | CC BY-SA | |
| LetPub | 无文章处理费 | 无 | — | |
| 出版商官网 | 有，金额未公布 | — | — |
- APC 费用说明 ↗DOAJ
- 开放获取声明 ↗DOAJ
- 许可与版权 ↗DOAJ
费用以期刊官网为准；不同来源的观测时间可能不同，页面保留各来源原值，不做平均。
投稿要求
文章类型与投稿政策（官网）
投稿准备要点5 项，摘自作者指南
- 摘要
- 150–250 词
- 关键词
- 3–5 个
- 正文篇幅
- ≤ 9,000 词
- 参考文献格式
- APA 格式
- 稿件模板
- 提供 Word 模板
官网政策摘录许可与版权、开放获取、同行评审、查重
- 许可与版权 Copyright Notice
<p>Articles published in JLO are licensed under a <a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/">Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License</a>. You are free to copy, transform, or redistribute articles for any lawful purpose in any medium, provided you give appropriate credit to the original author(s) and JLO, link to the license, indicate if changes…
原文 ↗出版商官网 ·- 开放获取 Open Access Policy
This journal provides immediate open access to its content on the principle that making research freely available to the public supports a greater global exchange of knowledge.
原文 ↗出版商官网 ·- 同行评审 Peer Review Process
All submitted manuscripts are read by the editorial staff. Those manuscripts evaluated by editors to be inappropriate to journal criteria are rejected promptly without external review. Manuscripts evaluated to be of potential interest to our readership are sent to blind peer reviewers. The editors then make a decision based on the reviewer’s recommendation from among several possibilities: rejecte…
原文 ↗出版商官网 ·- 查重 Screening for plagiarism
Plagiarism screening with software; directly reject plagiarized texts 模型摘要
The manuscript that is submitted to JLO will be screened for similarity check using Turnitin. Manuscript found to contain a similarity index percentage higher than 20% (including self-plagiarism) will be rejected.
原文 ↗出版商官网 ·
摘录来自期刊官网页面，仅保留原文片段；“模型摘要”由 Workers AI 生成并经原文校验，以官网为准。
基本信息
出版信息与官方入口
- 出版商
- Universitas Gadjah Mada
- 出版国家或地区
- Indonesia
- 出版语言
- English
- ISSN
- 2656-8829
- 电子版 ISSN
- 2656-8810
- 官方链接
- 期刊主页 ↗LetPub
- 作者指南 ↗LetPub
- Aims & Scope ↗LetPub
- APC 费用说明 ↗DOAJ
- 开放获取声明 ↗DOAJ
- 许可与版权 ↗DOAJ
- 评审流程 ↗LetPub
- 编委会 ↗LetPub
- 查重政策 ↗DOAJ
常见问题
关于 Journal of Leadership in Organizations 的常见问题
Journal of Leadership in Organizations 的审稿周期多长？
投稿社区反馈的平均审稿速度为约 30 周。文章统计只含被录用的稿件，出版商数据口径以官网为准，社区反馈来自投稿者样本，均不代表期刊承诺。
Journal of Leadership in Organizations 的投稿格式要求是什么？
据期刊作者指南：摘要：150–250 词；关键词：3–5 个；正文篇幅：≤ 9,000 词；参考文献格式：APA 格式；稿件模板：提供 Word 模板。以上由模型从作者指南提取并逐项与原文核对，投稿前请以官网最新版本为准。
Journal of Leadership in Organizations 的编委会里有中国学者吗？
期刊官网编委会页面上标注了国家的 20 位编委中，没有中国大陆学者；人数最多的国家是 印度尼西亚（9 位）、南非（3 位）、马来西亚（2 位）。统计按编委会页面列出的机构国家计，仅供参考。
Journal of Leadership in Organizations 被哪些数据库收录？
据 LetPub 与 DOAJ 记录，Journal of Leadership in Organizations 被 DOAJ 收录。
Journal of Leadership in Organizations 是开放获取期刊吗？版面费多少？
Journal of Leadership in Organizations 为钻石开放获取（无 APC）。不收取文章处理费。
来源与更新
本页事实来自 LetPub、OpenAlex、DOAJ、出版商官网；每个数字旁标注来源与观测日期，冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页：查看 ↗（2026-08-25 归档）。最近更新：。