期刊档案 · Multiple
JOURNAL OF HUMAN RESOURCES
ISSN 0022-166X · eISSN 1548-8004 · University of Wisconsin Press
JOURNAL OF HUMAN RESOURCES 中科院 经济学 1区（2025 年升级版，Top 期刊），影响因子 3.35，混合开放获取，2025 年发文 57 篇，SSCI、Scopus 收录。
研究范围
研究范围与定位
JOURNAL OF HUMAN RESOURCES 由 University of Wisconsin Press 出版，属中科院经济学大类（2025 升级版1区，Top 期刊）。按 OpenAlex 近年发文统计，该刊主要发表 Gender, Labor, and Family Dynamics、Labor market dynamics and wage inequality、School Choice and Performance 等主题的论文，这 3 个主题约占 34.6%，主导子领域为 Economics and Econometrics。（根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成）
The Journal of Human Resources is among the leading journals in empirical microeconomics. Intended for scholars, policy makers, and practitioners, each issue examines research in a variety of fields including labor economics, development economics, health economics, and the economics of education, discrimination, and retirement. Founded in 1965, the Journal of Human Resources features articles that make scientific contributions in research relevant to public policy practitioners.
摘自期刊官网 Aims & Scope
研究方向（LetPub）：Multiple
主编 Michael Lovenheim出版商官网
主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计，占比为近似值
- Gender, Labor, and Family DynamicsSocial Sciences14.6%
- Labor market dynamics and wage inequalityEconomics, Econometrics and Finance13.2%
- School Choice and PerformanceSocial Sciences6.9%
- Fiscal Policy and Economic GrowthEconomics, Econometrics and Finance5.2%
- Employment and Welfare StudiesHealth Professions4.8%
- Global Health Care IssuesHealth Professions4.7%
- Retirement, Disability, and EmploymentSocial Sciences4.7%
- Poverty, Education, and Child WelfareSocial Sciences4.4%
分区与收录
学科分区与数据库收录
中科院期刊分区表
期刊分区表（ 2025年3月升级版）经济学 1 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 经济学 | 1 区 |
| 小类 | 经济学ECONOMICS | 1 区 |
| 小类 | 劳动关系学INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | 1 区 |
Top 期刊：是综述期刊：否
《新锐期刊分区表》（ 2026年3月发布）经济学 1 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 经济学 | 1 区 |
| 小类 | 经济学ECONOMICS | 1 区 |
| 小类 | 劳动关系学INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | 1 区 |
Top 期刊：是综述期刊：未标注
期刊分区表（ 2023年12月旧的升级版）经济学 1 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 经济学 | 1 区 |
| 小类 | 经济学ECONOMICS | 1 区 |
| 小类 | 劳动关系学INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | 1 区 |
Top 期刊：否综述期刊：否
数据库收录
SSCIScopusLetPub
国际期刊预警名单：各版本均未列入LetPub
不同版本、大类与小类分别展示，不将不同评价口径合并为一个分区值；投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。
指标
影响力指标与发文规模
影响力指标
- 影响因子
- 3.35LetPub ·
- 影响因子（出版商公布）
- 6出版商官网 ·
- CiteScore 2026-06
- 8.8LetPub ·
- SJR 2026-06
- 6.09LetPub ·
- SNIP 2026-06
- 2.87LetPub ·
- h-index
- 221OpenAlex ·
- i10-index
- 2,172OpenAlex ·
- 两年平均被引
- 1.51OpenAlex ·
- 自引率
- 2.4%LetPub ·
- Gold OA 文章占比
- 24.21%LetPub ·
发文规模
- 年文章数
- 60LetPub ·
逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 2,979 篇 · 当年数据不完整
| 年份 | 发文量 | 其中 OA | 被引 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 50 | 19 | 12 |
| 2025 | 57 | 14 | 47 |
| 2024 | 49 | 9 | 176 |
| 2023 | 65 | 24 | 503 |
| 2022 | 75 | 34 | 1,201 |
| 2021 | 73 | 24 | 1,736 |
不同来源的统计口径与观测时间不同，页面保留各来源原值；“出版商公布”为期刊官网自述数据。
费用与开放获取
版面费与开放获取政策
混合开放获取LetPub
订阅期刊，作者可付费选择开放获取发表。
尚未从任何来源获得费用信息，请以期刊官网为准。
混合期刊的文章处理费仅在作者选择开放获取发表时收取；按订阅方式发表通常不收费。
费用以期刊官网为准；不同来源的观测时间可能不同，页面保留各来源原值，不做平均。
投稿要求
文章类型与投稿政策（官网）
接收的文章类型2 种
- featured articlesFeatured Articles未说明篇幅
- published ahead of printPublished Ahead of Print未说明篇幅
摘录来自期刊官网页面，仅保留原文片段；“模型摘要”由 Workers AI 生成并经原文校验，以官网为准。
基本信息
出版信息与官方入口
- 出版商
- University of Wisconsin Press
- ISSN
- 0022-166X
- 电子版 ISSN
- 1548-8004
- 官网最新一期
- Volume 61, Issue 4（2026 年 7 月）
- 官方链接
- 期刊主页 ↗OpenAlex
- 专刊 / 特刊征稿 ↗出版商官网
常见问题
关于 JOURNAL OF HUMAN RESOURCES 的常见问题
JOURNAL OF HUMAN RESOURCES 是中科院几区期刊？
2025 年升级版分区表中，JOURNAL OF HUMAN RESOURCES 为经济学 1区，小类 经济学 / 劳动关系学 1 区，属于 Top 期刊。2026 年新锐版分区表中为经济学 1区。不同版本与大小类分区不能混用。
JOURNAL OF HUMAN RESOURCES 的影响因子是多少？
LetPub 汇总的最新公布影响因子为 3.35，CiteScore 为 8.8，h-index 为 221。
JOURNAL OF HUMAN RESOURCES 被哪些数据库收录？
据 LetPub 与 DOAJ 记录，JOURNAL OF HUMAN RESOURCES 被 SSCI、Scopus 收录。
JOURNAL OF HUMAN RESOURCES 是开放获取期刊吗？版面费多少？
JOURNAL OF HUMAN RESOURCES 为混合开放获取。费用信息尚未获得，请以官网为准。
来源与更新
本页事实来自 LetPub、OpenAlex、出版商官网；每个数字旁标注来源与观测日期，冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页：查看 ↗（2026-08-26 归档）。最近更新：。