期刊档案 · Business, Management and Accounting-Organizational Behavior and Human Resource Management

Human Resource Management International Digest

ISSN 0967-0734 · eISSN 1758-7166 · Emerald

Human Resource Management International Digest 订阅期刊，2025 年发文 115 篇，Scopus 收录。

影响因子—暂无公布值

中科院分区—未被分区表收录

CiteScore 分区Q4Organizational Behavior and Human Resource Management · 排名 254/254 · 百分位 0%

审稿周期—暂无反馈

版面费—未从任何来源获得费用信息

录用比例—暂无反馈

年发文量115 篇2025 年 · OpenAlex 统计

研究范围

研究范围与定位

Human Resource Management International Digest 由 Emerald 出版。按 OpenAlex 近年发文统计，该刊主要发表 Human Resource and Talent Management、Job Satisfaction and Organizational Behavior、Employee Performance and Management 等主题的论文，这 3 个主题约占 37.7%，主导子领域为 Organizational Behavior and Human Resource Management。（根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成）

该刊近年发文主要集中在：Human Resource and Talent Management（19.3%）、Job Satisfaction and Organizational Behavior（9.4%）、Employee Performance and Management（9%）、Human Resource Development and Performance Evaluation（8.4%）、Leadership and Management in Organizations（7.3%）、Employer Branding and e-HRM（5.8%）、Gender Diversity and Inequality（4.4%）、Management and Organizational Practices（4.2%）；所属学科：Business, Management and Accounting、Social Sciences、Psychology；来源标注的研究方向：Business, Management and Accounting-Organizational Behavior and Human Resource Management。（领域画像由 OpenAlex 发文统计生成，占比为近似值，非期刊官方描述）

由 OpenAlex 主题分布与研究方向自动生成的领域画像，非期刊官方表述。

研究方向（LetPub）：Business, Management and Accounting-Organizational Behavior and Human Resource Management

主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计，占比为近似值

Human Resource and Talent ManagementBusiness, Management and Accounting19.3%
Job Satisfaction and Organizational BehaviorBusiness, Management and Accounting9.4%
Employee Performance and ManagementSocial Sciences9%
Human Resource Development and Performance EvaluationPsychology8.4%
Leadership and Management in OrganizationsBusiness, Management and Accounting7.3%
Employer Branding and e-HRMBusiness, Management and Accounting5.8%
Gender Diversity and InequalitySocial Sciences4.4%
Management and Organizational PracticesBusiness, Management and Accounting4.2%

分区与收录

学科分区与数据库收录

中科院期刊分区表

期刊分区表（ 2025年3月升级版）未收录

该期刊未被此版本分区表收录。

《新锐期刊分区表》（ 2026年3月发布）未收录

该期刊未被此版本分区表收录。

期刊分区表（ 2023年12月旧的升级版）未收录

该期刊未被此版本分区表收录。

CiteScore 分区（Scopus，2026 年 6 月版）

学科	分区	排名	百分位
Organizational Behavior and Human Resource Management	Q4	254/254	0%

Scopus 按 CiteScore 在每个学科内为期刊排名，百分位 75 及以上为 Q1，每 25 为一档；与中科院分区是不同体系。LetPub

数据库收录

ScopusLetPub

国际期刊预警名单：各版本均未列入LetPub

不同版本、大类与小类分别展示，不将不同评价口径合并为一个分区值；投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。

指标

影响力指标与发文规模

影响力指标

CiteScore 2026-06: 0LetPub · 2026-11-01
SJR 2026-06: 0.1LetPub · 2026-11-01
SNIP 2026-06: 0.01LetPub · 2026-11-01
h-index: 50OpenAlex · 2026-11-01
i10-index: 232OpenAlex · 2026-11-01
两年平均被引: 0.04OpenAlex · 2026-11-01
Gold OA 文章占比: 0%LetPub · 2026-11-01

逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 3,206 篇 · 当年数据不完整

年份	发文量	其中 OA	被引
2026	97	0	206
2025	115	1	594
2024	99	0	754
2023	125	0	1,048
2022	102	0	885
2021	100	0	1,101

不同来源的统计口径与观测时间不同，页面保留各来源原值；“出版商公布”为期刊官网自述数据。

费用与开放获取

版面费与开放获取政策

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订阅期刊，文章需订阅或购买阅读，通常不收取版面费。

尚未从任何来源获得费用信息，请以期刊官网为准。

费用以期刊官网为准；不同来源的观测时间可能不同，页面保留各来源原值，不做平均。

基本信息

出版信息与官方入口

出版商: Emerald
ISSN: 0967-0734
电子版 ISSN: 1758-7166

常见问题

关于 Human Resource Management International Digest 的常见问题

Human Resource Management International Digest 被哪些数据库收录？

据 LetPub 与 DOAJ 记录，Human Resource Management International Digest 被 Scopus 收录。

Human Resource Management International Digest 是开放获取期刊吗？版面费多少？

Human Resource Management International Digest 为订阅期刊。费用信息尚未获得，请以官网为准。

来源与更新

本页事实来自 LetPub、OpenAlex；每个数字旁标注来源与观测日期，冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页：查看 ↗（2026-08-25 归档）。最近更新：2026-11-01。