期刊档案 · Multiple
Human Relations
ISSN 0018-7267 · eISSN 1741-282X · SAGE
Human Relations 中科院 管理学 2区（2025 年升级版），影响因子 4.53，混合开放获取，APC 约 3,900 美元，2025 年发文 56 篇，SSCI、Scopus 收录。
研究范围
研究范围与定位
Human Relations 由 SAGE 出版，属中科院管理学大类（2025 升级版2区）。按 OpenAlex 近年发文统计，该刊主要发表 Management and Organizational Studies、Job Satisfaction and Organizational Behavior、Gender Diversity and Inequality 等主题的论文，这 3 个主题约占 38.6%，主导子领域为 Organizational Behavior and Human Resource Management。（根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成）
Human Relations is an international peer-reviewed journal publishing the highest quality original research to advance our understanding of social relationships at and around work.
摘自期刊官网 Aims & Scope
研究方向（LetPub）：Multiple
主编 Smriti Anand出版商官网
主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计，占比为近似值
- Management and Organizational StudiesBusiness, Management and Accounting17%
- Job Satisfaction and Organizational BehaviorBusiness, Management and Accounting14.7%
- Gender Diversity and InequalitySocial Sciences6.9%
- Employment and Welfare StudiesHealth Professions5.2%
- Labor Movements and UnionsSocial Sciences4.6%
- Management Theory and PracticeBusiness, Management and Accounting4.5%
- Work-Family Balance ChallengesSocial Sciences4.4%
- Complex Systems and Decision MakingDecision Sciences4.2%
分区与收录
学科分区与数据库收录
中科院期刊分区表
期刊分区表（ 2025年3月升级版）管理学 2 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 2 区 |
| 小类 | 社会科学：跨领域SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY | 1 区 |
| 小类 | 管理学MANAGEMENT | 3 区 |
Top 期刊：否综述期刊：否
《新锐期刊分区表》（ 2026年3月发布）管理学 1 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 1 区 |
| 小类 | 管理学MANAGEMENT | 1 区 |
| 小类 | 社会科学：跨领域SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY | 1 区 |
Top 期刊：是综述期刊：未标注
期刊分区表（ 2023年12月旧的升级版）管理学 2 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 2 区 |
| 小类 | 社会科学：跨领域SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY | 1 区 |
| 小类 | 管理学MANAGEMENT | 2 区 |
Top 期刊：否综述期刊：否
数据库收录
SSCIScopusLetPub
国际期刊预警名单：各版本均未列入LetPub
不同版本、大类与小类分别展示，不将不同评价口径合并为一个分区值；投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。
指标
影响力指标与发文规模
影响力指标
- 影响因子
- 4.53LetPub ·
- CiteScore 2026-06
- 16.1LetPub ·
- SJR 2026-06
- 4.14LetPub ·
- SNIP 2026-06
- 3.29LetPub ·
- h-index
- 259OpenAlex ·
- i10-index
- 3,373OpenAlex ·
- 两年平均被引
- 4.12OpenAlex ·
- 自引率
- 10.9%LetPub ·
- Gold OA 文章占比
- 54.67%LetPub ·
发文规模
- 年文章数
- 50LetPub ·
逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 4,959 篇 · 当年数据不完整
| 年份 | 发文量 | 其中 OA | 被引 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 49 | 37 | 19 |
| 2025 | 56 | 39 | 192 |
| 2024 | 51 | 40 | 431 |
| 2023 | 45 | 32 | 856 |
| 2022 | 80 | 53 | 2,171 |
| 2021 | 90 | 53 | 3,094 |
不同来源的统计口径与观测时间不同，页面保留各来源原值；“出版商公布”为期刊官网自述数据。
费用与开放获取
版面费与开放获取政策
混合开放获取LetPub
订阅期刊，作者可付费选择开放获取发表。
| 来源 | 文章处理费 | 费用减免 | 许可证 | 观测时间 |
|---|---|---|---|---|
| OpenAlex | USD 3,900 / GBP 2,859 | — | — |
混合期刊的文章处理费仅在作者选择开放获取发表时收取；按订阅方式发表通常不收费。
费用以期刊官网为准；不同来源的观测时间可能不同，页面保留各来源原值，不做平均。
投稿要求
文章类型与投稿政策（官网）
官网政策摘录出版伦理
- 出版伦理 Publication ethics and antiplagiarism checks
《人际关系》期刊使用 iThenticate CrossCheck™ 反剽窃软件检查稿件内容是否已在其他地方发表,并且该期刊是出版伦理委员会(COPE)成员,遵循 COPE 编辑行为准则和最佳实践指南。 模型中文摘要
Human Relations uses iThenticate CrossCheck™ antiplagiarism software to check if manuscript content has already been published elsewhere. Human Relations is a member of the Committee on Publication Ethics (COPE) and follows the COPE Code of Conduct and Best Practice Guidelines for journal editors. + more
原文 ↗出版商官网 ·
摘录来自期刊官网页面，仅保留原文片段；“模型摘要”由 Workers AI 生成并经原文校验，以官网为准。
基本信息
出版信息与官方入口
- 出版商
- SAGE
- ISSN
- 0018-7267
- 电子版 ISSN
- 1741-282X
- 官网最新一期
- Volume 79, Issue 9（2026 年 9 月）
- 官方链接
- 期刊主页 ↗OpenAlex
- 专刊 / 特刊征稿 ↗出版商官网
常见问题
关于 Human Relations 的常见问题
Human Relations 是中科院几区期刊？
2025 年升级版分区表中，Human Relations 为管理学 2区，小类 社会科学：跨领域 / 管理学 1 区。2026 年新锐版分区表中为管理学 1区。不同版本与大小类分区不能混用。
Human Relations 的影响因子是多少？
LetPub 汇总的最新公布影响因子为 4.53，CiteScore 为 16.1，h-index 为 259。
Human Relations 被哪些数据库收录？
据 LetPub 与 DOAJ 记录，Human Relations 被 SSCI、Scopus 收录。
Human Relations 是开放获取期刊吗？版面费多少？
Human Relations 为混合开放获取。选择开放获取发表时APC 约 3,900 美元。
来源与更新
本页事实来自 LetPub、OpenAlex、出版商官网；每个数字旁标注来源与观测日期，冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页：查看 ↗（2026-08-25 归档）。最近更新：。