期刊档案 · Multiple
Gender in Management
ISSN 1754-2413 · eISSN 1754-2421 · Emerald
Gender in Management 中科院 管理学 4区（2025 年升级版），影响因子 2.92，混合开放获取，2025 年发文 47 篇，SSCI、Scopus 收录。
研究范围
研究范围与定位
Gender in Management 由 Emerald 出版，属中科院管理学大类（2025 升级版4区）。按 OpenAlex 近年发文统计，该刊主要发表 Gender Diversity and Inequality、Work-Family Balance Challenges、Job Satisfaction and Organizational Behavior 等主题的论文，这 3 个主题约占 52.8%，主导子领域为 Gender Studies、Organizational Behavior and Human Resource Management。（根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成）
该刊近年发文主要集中在：Gender Diversity and Inequality（31.5%）、Work-Family Balance Challenges（13.4%）、Job Satisfaction and Organizational Behavior（7.9%）、Family Business Performance and Succession（7.1%）、Corporate Finance and Governance（5.8%）、Entrepreneurship Studies and Influences（5.4%）、Gender Roles and Identity Studies（3.6%）、Gender Politics and Representation（3.5%）；所属学科：Social Sciences、Business, Management and Accounting；来源标注的研究方向：Multiple-。（领域画像由 OpenAlex 发文统计生成，占比为近似值，非期刊官方描述）
由 OpenAlex 主题分布与研究方向自动生成的领域画像，非期刊官方表述。
研究方向（LetPub）：Multiple
主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计，占比为近似值
- Gender Diversity and InequalitySocial Sciences31.5%
- Work-Family Balance ChallengesSocial Sciences13.4%
- Job Satisfaction and Organizational BehaviorBusiness, Management and Accounting7.9%
- Family Business Performance and SuccessionBusiness, Management and Accounting7.1%
- Corporate Finance and GovernanceBusiness, Management and Accounting5.8%
- Entrepreneurship Studies and InfluencesBusiness, Management and Accounting5.4%
- Gender Roles and Identity StudiesSocial Sciences3.6%
- Gender Politics and RepresentationSocial Sciences3.5%
分区与收录
学科分区与数据库收录
中科院期刊分区表
期刊分区表（ 2025年3月升级版）管理学 4 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 4 区 |
| 小类 | 女性研究WOMENS STUDIES | 3 区 |
| 小类 | 商业：管理BUSINESS | 4 区 |
| 小类 | 管理学MANAGEMENT | 4 区 |
Top 期刊：否综述期刊：否
《新锐期刊分区表》（ 2026年3月发布）管理学 3 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 3 区 |
| 小类 | 商业：管理BUSINESS | 3 区 |
| 小类 | 管理学MANAGEMENT | 3 区 |
| 小类 | 女性研究WOMENS STUDIES | 2 区 |
Top 期刊：否综述期刊：未标注
期刊分区表（ 2023年12月旧的升级版）管理学 3 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 3 区 |
| 小类 | 女性研究WOMENS STUDIES | 3 区 |
| 小类 | 商业：管理BUSINESS | 4 区 |
| 小类 | 管理学MANAGEMENT | 4 区 |
Top 期刊：否综述期刊：否
数据库收录
SSCIScopusLetPub
国际期刊预警名单：各版本均未列入LetPub
不同版本、大类与小类分别展示，不将不同评价口径合并为一个分区值；投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。
指标
影响力指标与发文规模
影响力指标
- 影响因子
- 2.92LetPub ·
- CiteScore 2026-06
- 6.8LetPub ·
- SJR 2026-06
- 0.82LetPub ·
- SNIP 2026-06
- 1.35LetPub ·
- h-index
- 71OpenAlex ·
- i10-index
- 526OpenAlex ·
- 两年平均被引
- 3.6OpenAlex ·
- 自引率
- 13.8%LetPub ·
- Gold OA 文章占比
- 11.11%LetPub ·
发文规模
- 年文章数
- 45LetPub ·
逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 876 篇 · 当年数据不完整
| 年份 | 发文量 | 其中 OA | 被引 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 42 | 6 | 33 |
| 2025 | 47 | 11 | 133 |
| 2024 | 49 | 11 | 331 |
| 2023 | 72 | 26 | 854 |
| 2022 | 60 | 15 | 887 |
| 2021 | 59 | 8 | 1,196 |
不同来源的统计口径与观测时间不同，页面保留各来源原值；“出版商公布”为期刊官网自述数据。
费用与开放获取
版面费与开放获取政策
混合开放获取LetPub
订阅期刊，作者可付费选择开放获取发表。
尚未从任何来源获得费用信息，请以期刊官网为准。
混合期刊的文章处理费仅在作者选择开放获取发表时收取；按订阅方式发表通常不收费。
费用以期刊官网为准；不同来源的观测时间可能不同，页面保留各来源原值，不做平均。
基本信息
出版信息与官方入口
- 出版商
- Emerald
- ISSN
- 1754-2413
- 电子版 ISSN
- 1754-2421
常见问题
关于 Gender in Management 的常见问题
Gender in Management 是中科院几区期刊？
2025 年升级版分区表中，Gender in Management 为管理学 4区，小类 女性研究 / 商业：管理 / 管理学 3 区。2026 年新锐版分区表中为管理学 3区。不同版本与大小类分区不能混用。
Gender in Management 的影响因子是多少？
LetPub 汇总的最新公布影响因子为 2.92，CiteScore 为 6.8，h-index 为 71。
Gender in Management 被哪些数据库收录？
据 LetPub 与 DOAJ 记录，Gender in Management 被 SSCI、Scopus 收录。
Gender in Management 是开放获取期刊吗？版面费多少？
Gender in Management 为混合开放获取。费用信息尚未获得，请以官网为准。
来源与更新
本页事实来自 LetPub、OpenAlex；每个数字旁标注来源与观测日期，冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页：查看 ↗（2026-08-25 归档）。最近更新：。