期刊档案 · MANAGEMENT
European Management Review
ISSN 1740-4754 · eISSN 1740-4762 · Wiley-Blackwell
European Management Review 中科院 管理学 3区（2025 年升级版），影响因子 3.08，混合开放获取，APC 约 3,350 美元，近 24 个月 84 篇文章投稿到接收中位 614 天，官网公布录用率 9%，2025 年发文 58 篇，SSCI、Scopus 收录。
研究范围
研究范围与定位
European Management Review 由 Wiley-Blackwell 出版，属中科院管理学大类（2025 升级版3区）。按 OpenAlex 近年发文统计，该刊主要发表 Innovation and Knowledge Management、Management and Organizational Studies、Corporate Finance and Governance 等主题的论文，这 3 个主题约占 34.8%，主导子领域为 Strategy and Management、Organizational Behavior and Human Resource Management。（根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成）
Management is chiefly about the deliberate coordination and direction of activities and resources in which effectiveness matters, and EMR aims to advance not only the understanding of management practices, but also their deliberate shaping and design. This improvement-oriented approach can be applied to any setting (private or public, business or voluntary, intra- or inter-organizational, national or international) and EMR welcomes studies in all of them.EMR is a general management journal. It is concerned with general questions regarding the governance, organization, and behaviour of entities, and of their relationship with participants, counterparts, competitors, and contexts. Hence, it is receptive to research across a broad range of research areas, signalled in the editorial structure section, but it is not the sum of specialized contributions: it is distinctively interested in linking; linking specialized domains to each other and to general management questions; and linking management studies to the social sciences where they belong. This positioning is signalled and implemented by Editors with broad cross-area knowledge, and by Consulting Editors with deep knowledge of the relationship between management and economics, sociology, law, history, philosophy, and design sciences.Europe is constituted by a differentiated and integrated set of national and supra-national institutions, with a millenary heritage. EMR seeks to leverage this richness by cultivating interest in diversity, multilateralism, comparative analysis, and historical context, in an outreaching spirit. EMR welcomes contributions from across the world, contributing to the development of effective and equitable management theories and practices of global interest.EMR values rigorous, analytic, intersubjectively testable research, illuminated by openness and critical mindedness and justified by relevance of content. The importance attributed to method is signalled by our ‘Methodology Matters’ dedicated section. We acknowledge that there is a plurality of valuable research designs and strategies, with their own specific canons of rigour, and we welcome studies conforming to any of them - no matter whether data are quantitative or qualitative. EMR is also open to diverse formats, notably works ranging from purely theoretical to entirely empirical. We publish full articles and shorter ‘Points & Dialogues’, along with literature reviews. For the sake of both fairness and efficiency, the EMR ed
摘自期刊官网 Aims & Scope
研究方向（LetPub）：MANAGEMENT
主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计，占比为近似值
- Innovation and Knowledge ManagementBusiness, Management and Accounting14.6%
- Management and Organizational StudiesBusiness, Management and Accounting11.4%
- Corporate Finance and GovernanceBusiness, Management and Accounting8.8%
- Job Satisfaction and Organizational BehaviorBusiness, Management and Accounting6.7%
- Entrepreneurship Studies and InfluencesBusiness, Management and Accounting6.1%
- Business Strategy and InnovationBusiness, Management and Accounting6.1%
- Family Business Performance and SuccessionBusiness, Management and Accounting4.9%
- Corporate Social Responsibility ReportingBusiness, Management and Accounting3.8%
分区与收录
学科分区与数据库收录
中科院期刊分区表
期刊分区表（ 2025年3月升级版）管理学 3 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 3 区 |
| 小类 | 管理学MANAGEMENT | 4 区 |
Top 期刊：否综述期刊：否
《新锐期刊分区表》（ 2026年3月发布）管理学 3 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 3 区 |
| 小类 | 管理学MANAGEMENT | 3 区 |
Top 期刊：否综述期刊：未标注
期刊分区表（ 2023年12月旧的升级版）管理学 3 区
| 类别 | 学科 | 分区 |
|---|---|---|
| 大类 | 管理学 | 3 区 |
| 小类 | 管理学MANAGEMENT | 4 区 |
Top 期刊：否综述期刊：否
数据库收录
SSCIScopusLetPub
国际期刊预警名单：各版本均未列入LetPub
期刊官网自述收录
Web of ScienceCurrent Contents出版商官网
其他：EBSCO、ProQuest、OCLC
期刊官网列出的收录清单，未与各数据库逐一核对；Web of Science 各子库以上方记录为准。
不同版本、大类与小类分别展示，不将不同评价口径合并为一个分区值；投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。
指标
影响力指标与发文规模
影响力指标
- 影响因子
- 3.08LetPub ·
- 影响因子（出版商公布）
- 3.1出版商官网 ·
- 影响因子（出版商公布） 2025
- 3.1出版商官网 ·
- CiteScore 2026-06
- 6.7LetPub ·
- CiteScore（出版商公布）
- 6.7出版商官网 ·
- CiteScore（出版商公布） 2025
- 6.7出版商官网 ·
- SJR 2026-06
- 1.2LetPub ·
- SNIP 2026-06
- 1.55LetPub ·
- h-index
- 80OpenAlex ·
- i10-index
- 510OpenAlex ·
- 两年平均被引
- 2.51OpenAlex ·
- 自引率
- 3.2%LetPub ·
- Gold OA 文章占比
- 61.62%LetPub ·
发文规模
- 年文章数
- 47LetPub ·
- 年发文量（出版商公布） 2025
- 47出版商官网 ·
- 年下载量（出版商公布） 2025
- 261,183出版商官网 ·
逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 1,005 篇 · 当年数据不完整
| 年份 | 发文量 | 其中 OA | 被引 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 67 | 47 | 21 |
| 2025 | 58 | 44 | 77 |
| 2024 | 75 | 58 | 404 |
| 2023 | 85 | 68 | 1,086 |
| 2022 | 62 | 41 | 1,031 |
| 2021 | 54 | 31 | 1,104 |
不同来源的统计口径与观测时间不同，页面保留各来源原值；“出版商公布”为期刊官网自述数据。
审稿与录用
审稿周期与录用情况
文章统计的审稿周期 Crossref 登记的稿件日期 · 至
614 天投稿到接收中位数 · P25–P75 464 天 – 733 天
- 接收到上线
- 中位数 24 天（84 篇）
- 投稿到上线
- 中位数 643 天
- 样本
- 84 篇有投稿与接收日期的文章（窗口内共 137 篇），最近一篇接收于
只统计最终被录用并发表的文章，不含被拒稿件的处理时间，因此通常长于出版商公布的"首次决定时间"。
其他来源
- 录用率（出版商公布）
- 9%出版商官网 ·
- 录用率（出版商公布） 2025
- 9%出版商官网 ·
- 投稿到首次决定
- 33 天出版商官网 ·
- 投稿到首次决定 2025
- 33 天出版商官网 ·
- 投稿到接收 2025
- 612 天出版商官网 ·
- 接收到发表 2025
- 17 天出版商官网 ·
- 评审方式
- 双盲同行评审出版商官网 · 模型提取
社区反馈来自投稿者样本，置信度 0.5，不代表期刊承诺；“出版商公布”的时间节点定义以官网为准。
费用与开放获取
版面费与开放获取政策
混合开放获取LetPub
订阅期刊，作者可付费选择开放获取发表。
| 来源 | 文章处理费 | 费用减免 | 许可证 | 观测时间 |
|---|---|---|---|---|
| OpenAlex | USD 3,350 / EUR 2,850 / GBP 2,220 | — | — |
混合期刊的文章处理费仅在作者选择开放获取发表时收取；按订阅方式发表通常不收费。
费用以期刊官网为准；不同来源的观测时间可能不同，页面保留各来源原值，不做平均。
投稿要求
文章类型与投稿政策（官网）
投稿准备要点8 项，摘自作者指南
- 摘要
- ≤ 250 词
- 参考文献格式
- APA 格式
- 稿件模板
- 提供 Word 模板
- 首次投稿格式
- 允许不按期刊格式排版（free format）
- 推荐审稿人
- 必须提供
- Highlights（研究亮点）
- 必须提供
- 图文摘要
- 可选
- 投稿信（Cover letter）
- 必须提供
接收的文章类型7 种，含篇幅限制
- methodological articlesMethodological Articles: EMR is committed to maintaining its long-standing tradition of publishing papers entirely devoted to methodological issues, for example…未说明篇幅
- perspectived comparative assessment of theoretical perspectives (Max length : 11.000 words) Research Articles: Research articles contribute to knowled正文 ≤ 11,000 词
- perspective articlesPerspective Articles: Conceptual essays proposing a new lens, a critique of a particular management theory or practice, the adoption of new research standards, …未说明篇幅
- research articlesResearch Articles: Research articles contribute to knowledge advancement by formulating and empirically testing existing or new propositions. Empirical studies …未说明篇幅
- research dialoguesResearch Dialogues: bring together several voices dealing with a particular issue, usually conceptual, methodological or policy oriented (Max length depends on …未说明篇幅
- theoretical articlesTheoretical Articles: Development of new models and approaches, theoretical lenses, critical and comparative assessment of theoretical perspectives (Max length …未说明篇幅
- viewpointsViewpoints: Brief contributions offering particular insights, positions, guidelines that may stimulate improvements in management theory or practice (Approximat…未说明篇幅
官网政策摘录AI 使用、作者资格、出版伦理、许可与版权、开放获取、同行评审、预印本
- AI 使用
根据Wiley政策，作者需说明在编辑之外是否使用AI准备稿件，指明稿件受影响的部分以及为验证AI工具输出所采取的步骤。 模型中文摘要
In line with Wiley’s policies, Authors are asked to include a statement on whether AI was used in the preparation of your manuscript beyond editing; specifying the parts of the manuscript affected, and the steps taken to verify the output of the AI tool.
原文 ↗出版商官网 ·- 作者资格
作者需提供不超过250词的摘要。 模型中文摘要
Authors are asked to supply an abstract of no more than 250 words.
原文 ↗出版商官网 ·- 出版伦理
为公平分配稀缺的编辑资源，同一作者在同一学期内的多次投稿将无法处理。 模型中文摘要
For the sake of fair allocation of scarce editorial resources, multiple submissions involving the same author(s) within the same semester cannot be processed.
原文 ↗出版商官网 ·- 许可与版权 Copyright Transfer Agreement
论文被接受后，被指定为正式通讯作者的作者将收到一封电子邮件，提示其登录Author Services，并通过Wiley作者许可服务（WALS）代表论文所有作者完成许可协议。 模型中文摘要
If your paper is accepted, the author identified as the formal corresponding author for the paper will receive an email prompting them to login into Author Services; where via the Wiley Author Licensing Service (WALS) they will be able to complete the license agreement on behalf of all authors on the paper.
原文 ↗出版商官网 ·- 开放获取 For authors choosing Open Access
若选择开放获取选项，通讯作者可选择以下知识共享许可开放获取协议（OAA）。 模型中文摘要
If the Open Access option is selected the corresponding author will have a choice of the following Creative Commons License Open Access Agreements (OAA):
原文 ↗出版商官网 ·- 同行评审
所有提交至EMR的文章均采用双盲评审。 模型中文摘要
All articles submitted to EMR are double-blind reviewed.
原文 ↗出版商官网 ·- 预印本
作者也可以随时将稿件的投稿版本发布到预印本服务器。 模型中文摘要
Authors may also post the submitted version of a manuscript to a preprint server at any time.
原文 ↗出版商官网 ·
摘录来自期刊官网页面，仅保留原文片段；“模型摘要”由 Workers AI 生成并经原文校验，以官网为准。
基本信息
出版信息与官方入口
- 出版商
- Wiley-Blackwell
- ISSN
- 1740-4754
- 电子版 ISSN
- 1740-4762
- 官方链接
- 期刊主页 ↗OpenAlex
- 专刊 / 特刊征稿 ↗出版商官网
常见问题
关于 European Management Review 的常见问题
European Management Review 是中科院几区期刊？
2025 年升级版分区表中，European Management Review 为管理学 3区，小类 管理学 4 区。2026 年新锐版分区表中为管理学 3区。不同版本与大小类分区不能混用。
European Management Review 的影响因子是多少？
LetPub 汇总的最新公布影响因子为 3.08，CiteScore 为 6.7，h-index 为 80。
European Management Review 的审稿周期多长？
按 2024年10月至2026年10月（近 24 个月）84 篇已发表文章登记的日期，投稿到接收的中位数为 614 天（四分位 464–733 天）；期刊官网公布的录用率为 9%（2025）。文章统计只含被录用的稿件，出版商数据口径以官网为准，社区反馈来自投稿者样本，均不代表期刊承诺。
European Management Review 的投稿格式要求是什么？
据期刊作者指南：摘要：≤ 250 词；参考文献格式：APA 格式；稿件模板：提供 Word 模板；首次投稿格式：允许不按期刊格式排版（free format）；推荐审稿人：必须提供；Highlights：必须提供；图文摘要：可选；投稿信：必须提供。以上由模型从作者指南提取并逐项与原文核对，投稿前请以官网最新版本为准。
European Management Review 被哪些数据库收录？
据 LetPub 与 DOAJ 记录，European Management Review 被 SSCI、Scopus 收录。期刊官网自述还被 Web of Science、Current Contents 收录，该清单未与各数据库逐一核对。
European Management Review 是开放获取期刊吗？版面费多少？
European Management Review 为混合开放获取。选择开放获取发表时APC 约 3,350 美元。
来源与更新
本页事实来自 LetPub、出版商官网、OpenAlex；每个数字旁标注来源与观测日期，冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页：查看 ↗（2026-08-25 归档）。最近更新：。