期刊档案 · Economics, Econometrics and Finance-Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
Dynamic Relationships Management Journal
ISSN 2232-5867 · eISSN 2350-367X · Slovenian Academy of Management · Slovenia
Dynamic Relationships Management Journal 钻石开放获取（无 APC），免版面费，投稿社区反馈审稿约 12 周，2025 年发文 22 篇，Scopus 收录。
研究范围
研究范围与定位
Dynamic Relationships Management Journal 由 Slovenian Academy of Management 出版。按 OpenAlex 近年发文统计，该刊主要发表 Job Satisfaction and Organizational Behavior、Leadership and Management in Organizations、Employee Performance and Management 等主题的论文，这 3 个主题约占 30.7%，主导子领域为 Strategy and Management。（根据 OpenAlex 主题统计与中科院分区数据生成）
The Dynamic Relationships Management Journal is an international, double blind peer-reviewed bi-annual publication of academics' and practitioners' research analyses and perspectives on relationships management and organizational themes and topics. The focus of the journal is on management, organization, corporate governance and neighbouring areas (including, but not limited to, organizational behavior, human resource management, sociology, organizational psychology, industrial economics etc.) and within them above all on the establishment, development, maintenance and improvement of dynamic relationships, connections, interactions, patterns of behaviour, structures and networks in social entities like firms, non-profit institutions and public administration units within and beyond individual entity boundaries. Thus, the main emphasis is on formal and informal relationships, structures and processes within and across individual, group and organizational levels. DRMJ articles test, extend, or build theory and contribute to management and organizational practice using a variety of empirical methods (e.g., quantitative, qualitative, field, laboratory, meta-analytic, and combination). Articles format should include, but are not restricted to, traditional academic research articles, case studies, literature reviews, methodological advances, approaches to teaching, learning and management development, and interviews with prominent executives and scholars.
摘自期刊官网 Aims & Scope
研究方向（LetPub）：Economics, Econometrics and Finance-Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
主编 Matej Černe出版商官网
编委会国家分布：未见中国大陆编委；主要国家 斯洛文尼亚 12、挪威 2、英国 1、印度 1、德国 1（共 22 位编委标注了国家） 编委会 ↗出版商官网 ·
主要研究主题 OpenAlex 近年发文统计，占比为近似值
- Job Satisfaction and Organizational BehaviorBusiness, Management and Accounting13.2%
- Leadership and Management in OrganizationsBusiness, Management and Accounting10.4%
- Employee Performance and ManagementSocial Sciences7.1%
- Innovation and Knowledge ManagementBusiness, Management and Accounting6.6%
- Corporate Finance and GovernanceBusiness, Management and Accounting4.7%
- Management and Organizational PracticesBusiness, Management and Accounting4.7%
- Management Theory and PracticeBusiness, Management and Accounting4.7%
- Entrepreneurship Studies and InfluencesBusiness, Management and Accounting3.8%
分区与收录
学科分区与数据库收录
中科院期刊分区表
期刊分区表（ 2025年3月升级版）未收录
该期刊未被此版本分区表收录。
《新锐期刊分区表》（ 2026年3月发布）未收录
该期刊未被此版本分区表收录。
期刊分区表（ 2023年12月旧的升级版）未收录
该期刊未被此版本分区表收录。
CiteScore 分区（Scopus，2026 年 6 月版）
| 学科 | 分区 | 排名 | 百分位 |
|---|---|---|---|
| Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous) | Q4 | 219/283 | 22% |
| Organizational Behavior and Human Resource Management | Q4 | 213/254 | 16% |
| Social Psychology | Q4 | 278/315 | 11% |
| Strategy and Management | Q4 | 452/506 | 10% |
Scopus 按 CiteScore 在每个学科内为期刊排名，百分位 75 及以上为 Q1，每 25 为一档；与中科院分区是不同体系。LetPub
数据库收录
ScopusDOAJLetPub
国际期刊预警名单：各版本均未列入LetPub
不同版本、大类与小类分别展示，不将不同评价口径合并为一个分区值；投稿与考核前请确认所在机构采用的版本。
指标
影响力指标与发文规模
影响力指标
- CiteScore 2026-06
- 0.8LetPub ·
- SJR 2026-06
- 0.15LetPub ·
- SNIP 2026-06
- 0.15LetPub ·
- h-index
- 9OpenAlex ·
- i10-index
- 9OpenAlex ·
- 两年平均被引
- 0.56OpenAlex ·
- Gold OA 文章占比
- 0%LetPub ·
逐年发文量 OpenAlex 统计 · 累计 154 篇 · 当年数据不完整
| 年份 | 发文量 | 其中 OA | 被引 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 0 | 0 | 41 |
| 2025 | 22 | 22 | 75 |
| 2024 | 12 | 12 | 66 |
| 2023 | 17 | 17 | 66 |
| 2022 | 14 | 14 | 41 |
| 2021 | 13 | 13 | 52 |
不同来源的统计口径与观测时间不同，页面保留各来源原值；“出版商公布”为期刊官网自述数据。
审稿与录用
审稿周期与录用情况
- 平均审稿速度（社区反馈）
- 12 WeeksLetPub ·
- 投稿到发表（期刊自报）
- 约 12 周DOAJ ·
- 评审方式
- 双盲同行评审DOAJ
社区反馈来自投稿者样本，置信度 0.5，不代表期刊承诺；“出版商公布”的时间节点定义以官网为准。
费用与开放获取
版面费与开放获取政策
钻石开放获取（无 APC）DOAJ
所有文章开放获取，且不向作者收取文章处理费。
| 来源 | 文章处理费 | 费用减免 | 许可证 | 观测时间 |
|---|---|---|---|---|
| DOAJ | 无文章处理费 | 无 | CC BY-NC | |
| LetPub | 无文章处理费 | 无 | — | |
| 出版商官网 | 无文章处理费 | — | — |
- APC 费用说明 ↗DOAJ
- 开放获取声明 ↗DOAJ
- 许可与版权 ↗DOAJ
费用以期刊官网为准；不同来源的观测时间可能不同，页面保留各来源原值，不做平均。
投稿要求
文章类型与投稿政策（官网）
投稿准备要点4 项，摘自作者指南
- 摘要
- ≤ 250 词
- 关键词
- ≤ 6 个
- 参考文献格式
- APA 格式
- 不接收
- previously accepted for publication
官网政策摘录作者资格、同行评审
- 作者资格
该期刊不收取文章处理费（APC），在DRMJ发表是免费的。 模型中文摘要
There is no article processing fee (APC) – publication in the DRMJ is free of charge.
原文 ↗出版商官网 ·- 同行评审
所有提交至Dynamic Relationships Management Journal的文章均采用双盲评审。 模型中文摘要
All articles submited to the Dynamic Relationships Management Journal are double-blind reviewed.
原文 ↗出版商官网 ·
摘录来自期刊官网页面，仅保留原文片段；“模型摘要”由 Workers AI 生成并经原文校验，以官网为准。
基本信息
出版信息与官方入口
- 出版商
- Slovenian Academy of Management
- 出版国家或地区
- Slovenia
- 出版语言
- English
- ISSN
- 2232-5867
- 电子版 ISSN
- 2350-367X
- 官方链接
- 期刊主页 ↗LetPub
- 作者指南 ↗LetPub
- Aims & Scope ↗LetPub
- 专刊 / 特刊征稿 ↗出版商官网
- APC 费用说明 ↗DOAJ
- 开放获取声明 ↗DOAJ
- 许可与版权 ↗DOAJ
- 评审流程 ↗LetPub
- 编委会 ↗LetPub
常见问题
关于 Dynamic Relationships Management Journal 的常见问题
Dynamic Relationships Management Journal 的审稿周期多长？
投稿社区反馈的平均审稿速度为约 12 周。文章统计只含被录用的稿件，出版商数据口径以官网为准，社区反馈来自投稿者样本，均不代表期刊承诺。
Dynamic Relationships Management Journal 的投稿格式要求是什么？
据期刊作者指南：摘要：≤ 250 词；关键词：≤ 6 个；参考文献格式：APA 格式。以上由模型从作者指南提取并逐项与原文核对，投稿前请以官网最新版本为准。
Dynamic Relationships Management Journal 的编委会里有中国学者吗？
期刊官网编委会页面上标注了国家的 22 位编委中，没有中国大陆学者；人数最多的国家是 斯洛文尼亚（12 位）、挪威（2 位）、英国（1 位）。统计按编委会页面列出的机构国家计，仅供参考。
Dynamic Relationships Management Journal 被哪些数据库收录？
据 LetPub 与 DOAJ 记录，Dynamic Relationships Management Journal 被 Scopus、DOAJ 收录。
Dynamic Relationships Management Journal 是开放获取期刊吗？版面费多少？
Dynamic Relationships Management Journal 为钻石开放获取（无 APC）。不收取文章处理费。
来源与更新
本页事实来自 LetPub、OpenAlex、DOAJ、出版商官网；每个数字旁标注来源与观测日期，冲突数据保留各来源原值。LetPub 原始详情页：查看 ↗（2026-08-26 归档）。最近更新：。